तानिया गौतम, 33, कॅनडामध्ये राहते आणि 2024 मध्ये अल्बर्टा विद्यापीठातून पर्यावरण रसायनशास्त्रात पीएचडी मिळवली.
अमेरिकेतील राष्ट्रीय प्रयोगशाळेत संशोधक म्हणून एक वर्ष काम केल्यानंतर, ती ऑगस्ट 2025 मध्ये कॅनडाला परतली आणि तिने नोकरी शोधण्यास सुरुवात केली.
तिच्या लक्ष्य स्थानांमध्ये वायू प्रदूषणावर संशोधन करणाऱ्या सरकारी भूमिका किंवा खाजगी क्षेत्रातील पर्यावरण सल्लागार नोकऱ्यांचा समावेश होतो. दररोज, गौतम 8-10 तास अर्ज सबमिट करण्यासाठी आणि अल्बर्टा, ब्रिटिश कोलंबिया आणि सस्कॅचेवानमध्ये तिचे व्यावसायिक नेटवर्क वाढवण्यात घालवतात.
100 हून अधिक पदांसाठी अर्ज केल्यानंतर, तिने क्षेत्रातील व्यावसायिकांसह 10 नेटवर्किंग मीटिंग्ज मिळवल्या आणि एका अंतिम फेरीच्या मुलाखतीसह चार नोकरीच्या मुलाखतींसाठी आमंत्रित केले गेले. मात्र, तिला अद्याप नोकरीची औपचारिक ऑफर मिळालेली नाही.
“मला प्रामाणिकपणे वाटते की मी अंधारात डार्ट्स शूट करत आहे. मला माहित नाही की गोष्टी कुठे चुकत आहेत,” गौतम म्हणाला द ग्लोब आणि मेल.
प्रिन्स एडवर्ड आयलंड-आधारित सल्लागार कंपनीचे करिअर सल्लागार डेव्हॉन टर्कोटे म्हणाले की गौतमचा रेझ्युमे “खरेतर खूप उत्कृष्ट” आहे, हे लक्षात घेऊन की हे तिच्या कामाचे मूल्य, तिची कौशल्ये आणि क्षमता आणि मागील प्रकल्पांचे परिणाम स्पष्टपणे हायलाइट करते — जे काही नोकरी शोधणारे बरेच लोक करू शकत नाहीत.
तथापि, दस्तऐवज फील्डसाठी तिचा उत्साह पूर्णपणे संप्रेषित करत नाही.
टर्कोटे यांनी व्यावसायिक सारांशात एक ओळ जोडण्याचे सुचवले की पर्यावरणीय रसायनशास्त्र तिच्यासाठी का महत्त्वाचे आहे आणि कशामुळे तिला त्याचा अभ्यास करण्यासाठी वर्षे समर्पित करण्यास प्रवृत्त केले. तिने नमूद केले की, नियोक्ते उमेदवारांच्या अपेक्षेपेक्षा त्या वैयक्तिक प्रेरणेमध्ये अधिक रस घेतात, असे तिने कॅनेडियन वृत्तपत्राला सांगितले.
दुसरा सुचवलेला बदल म्हणजे शिक्षण विभागाला रेझ्युमेच्या वरच्या भागापासून खालपर्यंत हलवणे आणि प्रथम तिची कौशल्ये हायलाइट करणे. गौतमची शैक्षणिक क्रेडेन्शियल्स भक्कम असली तरी, खाजगी कंपन्या आणि सरकारी एजन्सींना उमेदवारांच्या विश्लेषणात्मक आणि तांत्रिक क्षमतेमध्ये अधिक रस असतो असे टर्कोटे म्हणाले.
सल्लागाराने असेही नमूद केले की नोकरी शोधणाऱ्यांना काम शोधण्यासाठी लिंक्डइन वापरताना धोरणाची आवश्यकता असते. अलीकडील पदवीधरांमधील एक सामान्य चूक म्हणजे प्रामुख्याने वैयक्तिक अद्यतने पोस्ट करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे.
त्याऐवजी, व्यावसायिक ज्ञान सामायिक करण्यासाठी त्यांनी सक्रियपणे टिप्पणी चर्चांमध्ये सामील व्हावे. हे नैसर्गिकरित्या विश्वासार्हता निर्माण करण्यात मदत करते आणि प्लॅटफॉर्मच्या अल्गोरिदमला त्यांना त्याच क्षेत्रातील व्यावसायिकांशी जोडण्यास अनुमती देते.
उदाहरणार्थ, अल्बर्टा येथील पर्यावरण शास्त्रज्ञाने शोधनिबंध, नवीन निष्कर्ष किंवा उद्योग अद्यतने पोस्ट केल्यास, गौतम तिची मते सामायिक करून, प्रश्न मांडून किंवा विषयाला तिच्या स्वतःच्या संशोधनाशी जोडून प्रतिसाद देऊ शकते, ज्यामुळे अर्थपूर्ण चर्चा होऊ शकते आणि तिच्या व्यावसायिक नेटवर्कचा आकार आणि गुणवत्ता दोन्ही वाढविण्यात मदत होऊ शकते.
LinkedIn हे सारखेच स्वारस्य असलेल्या लोकांशी कनेक्ट होण्यासाठी एक व्यासपीठ आहे आणि लोक संबंधित संभाषणे शोधण्यासाठी आणि त्यात भाग घेण्यासाठी त्याची शोध साधने वापरू शकतात.
2025 मध्ये कॅनडाची रोजगार वाढ खुंटली कारण उत्पादनासह अनेक प्रमुख उद्योगांना व्यापार युद्धामुळे मोठ्या प्रमाणावर परिणाम झाला, त्यामुळे नोकरीची मागणी कमी झाली.
स्टॅटिस्टिक्स कॅनडाच्या आकडेवारीनुसार, नियोक्त्याकडून वेतन आणि लाभ मिळवणाऱ्या देशभरातील कामगारांची संख्या 28,300 किंवा 0.2% ने कमी झाली आहे.
(कार्य(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id))return;js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”
Comments are closed.