सुशिक्षित की बेरोजगार भारत? 10 पैकी 7 पदवीधरांना घरोघरी भटकंती करावी लागली; बेरोजगारीचे भीषण सत्य आकडेवारीतून समोर आले आहे

66 टक्के पदवीधर बेरोजगार: भारतातील तरुण बेरोजगारीचे आकडे हेडलाइन स्तरावर चांगले दिसू शकतात, परंतु जवळून पाहिल्यास चिंताजनक प्रवृत्ती दिसून येते. चार्टर्ड अकाउंटंट नितीन कौशिक यांच्या मते, बेरोजगार लोकसंख्येमध्ये पदवीधरांचा वाटा सर्वात मोठा आहे, ज्यामुळे देशाची शिक्षण व्यवस्था आणि कौशल्य तयारी याबाबत चिंता निर्माण होत आहे.

सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म X वर एका पोस्टमध्ये, कौशिकने लिहिले की, फ्रान्स आणि OECD सारख्या देशांमध्ये तरुणांमधील बेरोजगारीचा दर जास्त आहे, तर भारत वेगळ्या संरचनात्मक समस्येचा सामना करत आहे. ते म्हणाले की भारतात सुमारे 66% बेरोजगार पदवीधर आहेत. बऱ्याच देशांमध्ये पदवी ही बेरोजगारीविरूद्ध संरक्षण म्हणून काम करते, परंतु येथे ती एक कमकुवतपणा बनली आहे.

भारतातील पदवीधर बेरोजगारीचा दर किती आहे?

नितीन कौशिक यांच्या मते, भारतातील पदवीधर बेरोजगारीचा दर जवळपास 29% आहे, जो समान लोकसंख्येसाठी अनेक उदयोन्मुख आणि विकसित अर्थव्यवस्थांपेक्षा जास्त आहे. यावरून असे दिसून येते की उच्च शिक्षणामुळे नोकऱ्या मिळण्यास मदत होत नाही, पात्रता आणि बाजारातील मागणी यांच्यात अंतर निर्माण होत आहे.

2031 पर्यंत सुमारे 63% लोकसंख्या कार्यरत वयोगटातील असू शकते असे अंदाज व्यक्त करून, भारत जगातील सर्वात तरुण देशांपैकी एक राहण्याची अपेक्षा आहे. तथापि, कौशिक यांनी चेतावणी दिली की जर रोजगार निर्मिती आणि कौशल्य विकासाला गती मिळाली नाही तर लोकसंख्याशास्त्रीय लाभांश दायित्व बनू शकतो.

व्यावसायिक पदवीनंतर नोकरी नाही

कौशिक म्हणाले की जर सध्याचा ट्रेंड असाच चालू राहिला तर आम्ही लोकसंख्याशास्त्रीय लाभांशाकडे पाहत नाही तर मोठ्या, सुशिक्षित परंतु बेरोजगार लोकसंख्येकडे पाहत आहोत. बऱ्याच व्यावसायिक पदव्या नोकरीकडे जाण्याऐवजी सरकारी नोकरीच्या तयारीसाठी प्रतीक्षा कालावधी बनल्या आहेत. दक्षिण कोरियासारख्या देशांनी सामान्य शैक्षणिक पदवी वाढवण्याऐवजी व्यावसायिक आणि तांत्रिक प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित करून तरुणांची बेरोजगारी कमी ठेवली आहे. त्यांनी सशक्त व्यावसायिक प्रणालीद्वारे विशेषज्ञ तयार केले, तर आम्ही प्रमाणपत्रांसह जनरलिस्ट तयार करत आहोत.

पदवीधर ही एक सरप्लस कमोडिटी आहे.

भारतातील तरुणांची बेरोजगारी हा विरोधाभास आहे.

फ्रान्स 17.7% आणि OECD ची सरासरी 11.2% असताना, आमचे हेडलाइन क्रमांक आटोपशीर दिसत आहेत.

पण जवळून पहा: आमच्या बेरोजगारांपैकी 66% पदवीधर आहेत.

बहुतेक देशांमध्ये, पदवी ही ढाल आहे;… pic.twitter.com/q4ergGEsPG

— CA नितीन कौशिक (FCA) | LLB (@Finance_Bareek) १२ मार्च २०२६

केंद्रीय अर्थसंकल्प 2026 ने कौशल्य कार्यक्रमांसाठी वाटप सुमारे 62% ने वाढवून सुमारे ₹9,886 कोटी केले, परंतु कौशिकचा विश्वास आहे की समस्येच्या आकाराच्या तुलनेत हे प्रमाण अद्याप खूपच लहान आहे. हे वाटप एकूण सरकारी खर्चाच्या 0.2% पेक्षा कमी आहे, जे पदवीधर बेरोजगारी दर 30% च्या जवळ सोडवण्यासाठी पुरेसे नाही.

पारंपारिक पदवीचे मूल्य कमी केले

त्यांनी मध्यमवर्गीय कुटुंबांवरील आर्थिक भाराचाही उल्लेख केला, जे स्थिर करिअरच्या आशेने उच्च शिक्षणात मोठी गुंतवणूक करतात. पण, नोकरीचा बाजार आता पदवीधरांना त्याच गतीने घेत नाही. पालक ट्यूशनसाठी पैसे वाचवत आहेत, परंतु बाजारपेठ आता ते ऑफर केलेल्या पदव्या विकत घेत नाही, ती म्हणाली. पारंपारिक पदवीचे मूल्य मध्यमवर्गीय पोर्टफोलिओमधील बहुतेक मालमत्तेपेक्षा वेगाने कमी होत आहे.

हेही वाचा: फोर्ब्स यादी 2026: ना शाहरुख… ना टॉम क्रूझ, या चित्रपट निर्मात्याकडे सर्वाधिक पैसा आहे; टॉप 10 श्रीमंत लोकांची यादी पहा

कौशिक पुढे म्हणाले की, हा मुद्दा विद्यार्थ्यांमधील प्रयत्नांच्या अभावाचा नाही तर शिक्षण ते रोजगार पाइपलाइनमध्ये संरचनात्मक समस्या आहे. ते म्हणाले की आम्ही क्रेडेन्शियल्समध्ये जास्त आणि सक्षमतेमध्ये कमी गुंतवणूक करतो. व्यावहारिक कौशल्ये, व्यावसायिक प्रशिक्षण आणि उद्योगाशी संबंधित शिक्षणावर अधिक भर देण्याचे आवाहन त्यांनी केले.