कर्मचाऱ्यांच्या हिताची मोठी मागणी : आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी लवकर लागू कराव्यात

नवी दिल्ली. केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये आठव्या वेतन आयोगाबाबतची चर्चा तीव्र झाली आहे. नवीन वेतन आयोगाच्या शिफारशींमुळे त्यांचे पगार, पेन्शन आणि भत्त्यांमध्ये चांगली वाढ होईल, अशी आशा लाखो कर्मचाऱ्यांना आहे. तथापि, 1 जानेवारी 2026 पासून या शिफारशी लागू होतील की नंतरच्या तारखेपासून हे अद्याप स्पष्ट झालेले नाही.

सरकारने गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये आठव्या वेतन आयोगाच्या संदर्भातील अटी जाहीर केल्या होत्या. यानंतर आयोगाला अहवाल तयार करण्यासाठी 18 महिन्यांचा कालावधी देण्यात आला आहे. या कालावधीत आयोग आपल्या शिफारशी सरकारला सादर करेल अशी अपेक्षा आहे.

AITUC ने केंद्र सरकारकडे काय मागणी केली?

आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून लागू कराव्यात, अशी मागणी ऑल इंडिया ट्रेड युनियन काँग्रेसने (AITUC) सरकारकडे केली आहे. संघटनेचे म्हणणे आहे की, काही कारणास्तव शिफारशी नंतर लागू झाल्या तरी 1 जानेवारी 2026 पासून कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना थकबाकी देण्यात यावी.

खरं तर, वेतन आयोगाने आपल्या वेबसाइटवर सुमारे 18 महत्त्वाचे प्रश्न जारी केले होते आणि कर्मचारी, पेन्शनधारक, संघटना आणि इतर संबंधित पक्षांकडून सूचना आणि अभिप्राय मागवले होते. या प्रक्रियेअंतर्गत आयटकने आपल्या मागण्या सरकारसमोर मांडल्या आहेत.

कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी दुरुस्तीची मागणी

एआयटीयूसीचे म्हणणे आहे की नवीन वेतन आयोगाअंतर्गत वेतनश्रेणी, भत्ते, निवृत्ती वेतन आणि इतर सुविधांची सुधारणा 1 जानेवारी 2026 पासून लागू केली जावी. जर सरकारने नंतरच्या तारखेपासून त्याची अंमलबजावणी केली तर त्यामुळे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे आर्थिक नुकसान होऊ शकते.

मागील वेतन आयोगाचे उदाहरण

वास्तविक, सहाव्या वेतन आयोगाने मार्च 2008 मध्ये अहवाल दिला होता, मात्र कर्मचाऱ्यांना 1 जानेवारी 2006 पासून थकबाकी देण्यात आली होती. सातव्या वेतन आयोगाने नोव्हेंबर 2015 मध्ये अहवाल सादर केला होता आणि सरकारने तो जून 2016 मध्ये मंजूर केला होता, तरीही कर्मचाऱ्यांना 1 जानेवारी 2016 पासूनची थकबाकी देण्यात आली होती. या आधारावर कर्मचाऱ्यांनाही वेतन प्रणाली लागू करावी, असा विश्वास कर्मचाऱ्यांनी 1 जानेवारी 2006 पासून केला आहे.

यावेळी काय गोंधळ आहे?

आठव्या वेतन आयोगाबाबतचा सर्वात मोठा प्रश्न हा आहे की, सरकारने त्याच्या शिफारशींच्या अंमलबजावणीची संभाव्य तारीख अद्याप स्पष्ट केलेली नाही. सातव्या वेतन आयोगाच्या वेळी सरकारने घोषणेसोबतच अंमलबजावणीची संभाव्य तारीखही सूचित केली होती, मात्र यावेळी तसे झाले नाही. यामुळेच केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना नवीन वेतन आणि पेन्शन कधी लागू होणार याची उत्सुकता आहे.