अमेरिकन लोक एआयला संपत्ती असमानतेचे इंजिन म्हणून का पाहतात?

कॉर्पोरेट सूट आणि आर्थिक वर्तुळांच्या हॉलमध्ये आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सच्या आसपासचा प्रचार सुरूच आहे. अनेक व्यावसायिक नेते आणि गुंतवणूकदारांचा विश्वास आहे की एआयने खर्च कमी करण्याचे आणि नफा वाढवण्याचे वचन दिले आहे. तथापि, या मंडळांच्या बाहेर, कथा प्रतिध्वनित होत नाही. खरं तर, नवीन मतदान सूचित करते की अमेरिकन वाढत्या प्रमाणात AI ला संधी म्हणून नव्हे तर धोका म्हणून पाहतात.

या नवीन मतदानाचा सर्वात आकर्षक परिणाम म्हणजे अमेरिकन लोकांचा विश्वास आहे की सरकारने AI च्या आव्हानांना सामोरे जावे. अमेरिकन लोकांना AI द्वारे विस्थापित कर्मचाऱ्यांचे समर्थन करणाऱ्या किंवा टेक कंपन्यांना नवनवीन शोध सुरू ठेवण्यासाठी प्रोत्साहन देण्यापैकी निवडण्यास सांगितले होते. बहुसंख्यांनी समर्थक कामगारांची निवड केली.

हे लक्षणीय आहे. वर्षानुवर्षे, श्रीमंत आणि सामर्थ्यवानांच्या यशाचा इतर सर्वांना फायदा होईल या कल्पनेने बरेच वादविवाद केले. तथापि, हे नवीन मतदान सूचित करते की ही धारणा यापुढे राहणार नाही. उद्या फायदा मिळवून देण्याचे आश्वासन देऊन आज नोकऱ्यांचे नुकसान स्वीकारण्यास अमेरिकन तयार नाहीत.

कॉर्पोरेट उत्तरदायित्व आणि आर्थिक निष्पक्षतेबद्दल सार्वजनिक चिंता

कंपन्यांना उत्तरदायी बनवण्याच्या बाजूनेही जोरदार एकमत आहे. AI तंत्रज्ञानाच्या वापरामुळे त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्याचा भार वाटून घेण्यास प्रतिसाद देणारे अधिक इच्छुक आहेत.

प्रतिसादकर्ते टेक कंपन्यांना उत्तरदायी बनवण्याच्या बाजूने आहेत आणि AI तंत्रज्ञानाच्या वापरामुळे त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्याचा भार वाटून घेण्यास इच्छुक आहेत. प्रतिसादकर्ते मुक्त बाजार तत्त्वाच्या बाजूने नाहीत, जेथे कंपनी एआय तंत्रज्ञानाच्या वापरातून हवे तितके मिळवू शकते.

गेल्या वर्षभरात त्यांचे जीवन परवडण्यासारखे कमी झाले आहे असे वाटल्याने प्रतिसादकर्त्यांना त्यांच्या जीवनातील ताणतणावाचा अनुभव येत आहे. प्रतिसादकर्त्यांना त्यांच्या आर्थिक भवितव्याबद्दल विश्वास नाही, कारण फक्त थोड्या टक्के लोकांना त्याबद्दल विश्वास आहे.

उत्तरदात्यांचे मत आहे की ही प्रणाली उच्चभ्रूंना पसंत पडेल अशा प्रकारे तयार केली गेली आहे आणि मोठ्या कंपन्या अन्यायकारक पद्धतीने जास्त किंमती आकारत आहेत. उत्तरदात्यांचे मत आहे की एआय हा आणखी एक घटक आहे ज्यामुळे अंतर आणखी वाढू शकते.

AI देखील सार्वजनिक समस्या म्हणून वाढत आहे. हे अजूनही शीर्ष चिंतेपेक्षा खालच्या क्रमांकावर आहे, परंतु ते वेगाने चढत आहे. हे आता अनेक दीर्घकालीन विषयांच्या पुढे आहे. ती शिफ्ट वाढती जागरूकता आणि चिंता दर्शवते. लोक एआय नोकऱ्या, वेतन आणि व्यापक अर्थव्यवस्थेला कसे आकार देऊ शकतात याकडे लक्ष देत आहेत.

एआय यशासाठी नवीन सामाजिक कराराची आवश्यकता का आहे?

त्या चिंतेचे एक कारण म्हणजे सरकारी कारवाईवरचा विश्वास नसणे. पुष्कळ लोक म्हणतात की त्यांना AI कडून होणाऱ्या नोकऱ्यांचा सामना करण्यासाठी स्पष्ट योजना दिसत नाही. त्यांना काळजी वाटते की तरुण कामगार अधिक कठीण नोकरीच्या बाजारपेठेत प्रवेश करतात. नवीन भूमिका येण्याआधी संपूर्ण उद्योग संकुचित होऊ शकतात किंवा नष्ट होऊ शकतात अशी भीतीही त्यांना वाटते. हे अमूर्त धोके नाहीत. ते उत्पन्न आणि स्थिरतेबद्दलच्या वास्तविक भीतीशी जोडतात.

सामान्य प्रो-एआय संदेशांवरील लोकांचा विश्वास देखील कमकुवत आहे. AI प्रत्येकाच्या वाढीला चालना देईल असे दावे बहुतेक लोकांना पटत नाहीत. AI मुळे मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्यांचे नुकसान होणार नाही असा विश्वासही कमी लोक करतात. ही दृश्ये AI बद्दल नेते कसे बोलतात आणि लोक ते कसे ऐकतात यामधील अंतर दर्शवतात.

या दरीमध्ये स्पष्ट राजकीय भूमिका आहेत. केवळ नवोपक्रम किंवा जागतिक स्पर्धेवर लक्ष केंद्रित करणारे संदेश कदाचित प्रतिध्वनी करू शकत नाहीत. मतदार संरक्षण, निष्पक्षता आणि उत्तरदायित्व यावर अधिक लक्ष केंद्रित करतात. त्यांना हे जाणून घ्यायचे आहे की बदलाचा त्यांच्या कामावर आणि पगारावर कसा परिणाम होईल, इतकेच नव्हे तर दीर्घकालीन अर्थव्यवस्थेला कशी मदत होईल.

जर धोरणकर्त्यांना विश्वास निर्माण करायचा असेल तर त्यांना त्यांचा दृष्टिकोन बदलण्याची आवश्यकता असू शकते. त्यामध्ये मजबूत सुरक्षा जाळ्या, पुन्हा प्रशिक्षणासाठी स्पष्ट योजना आणि कंपनीच्या नफ्याला कामगारांच्या परिणामांशी जोडणारे नियम यांचा समावेश असू शकतो. याचा अर्थ जोखीम आणि ट्रेड-ऑफबद्दल स्पष्ट संवाद देखील असू शकतो.

एआय पुढे जात राहील हे वादाच्या पलीकडे आहे. प्रश्न हा आहे की फायदे आणि तोटे कसे विभाजित केले जातील. याचा बोजा कामगारावर पडेल असा सध्याचा समज आहे. जोपर्यंत त्याचे निराकरण होत नाही तोपर्यंत, जनता AI चे वचन मनापासून स्वीकारण्याची शक्यता नाही.