रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी: लोको पायलटसह या कर्मचाऱ्यांच्या भत्त्यात बंपर वाढ, थकबाकीही जाहीर

नवी दिल्ली. रेल्वेने लोको पायलट, असिस्टंट लोको पायलट, गार्ड यांच्यासाठी किलोमीटर भत्त्याच्या बदल्यात किलोमीटर भत्ता आणि भत्ता (ALK) च्या दरांमध्ये वाढ जाहीर केली आहे. रेल्वे मंत्रालयाने रविवारी सांगितले की हे पाऊल कर्मचारी कल्याण मजबूत करणे आणि देशाच्या रेल्वे नेटवर्कचे सुरळीत कामकाज सुनिश्चित करणाऱ्या फ्रंटलाइन कामगारांच्या मोबदल्यात सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने आहे. वाढलेले दर जानेवारी 2024 पासून लागू होतील.

याचा फायदा हजारो लोको पायलट, असिस्टंट लोको पायलट, गार्ड, फायरमन आणि इतर ऑपरेशनल स्टाफला होणार आहे. अधिकृत निवेदनानुसार या दुरुस्तीमध्ये लोको रनिंग स्टाफ आणि ट्रॅफिक रनिंग स्टाफ या दोन्हींचा समावेश करण्यात आला आहे. रेल्वे चोवीस तास धावत राहण्यासाठी हे कर्मचारी महत्त्वाची भूमिका बजावतात.

रेल्वेच्या म्हणण्यानुसार, नवीन रचनेनुसार, सर्व श्रेणीतील लोको पायलट (मेल, प्रवासी, वस्तू आणि शंटिंग) तसेच सहाय्यक लोको पायलट आणि अग्निशमन दलाला दर 100 किमी आणि संबंधित ALK दर 160 किमीवर जास्त किलोमीटर भत्ता मिळेल. यामुळे ऑपरेटिंग ड्युटीच्या उत्पन्नात लक्षणीय वाढ होईल.

त्याचप्रमाणे, मेल/एक्स्प्रेस गार्ड, पॅसेंजर आणि गुड्स गार्ड, तसेच सहाय्यक गार्ड आणि ब्रेक्समन (ज्यांना आता ट्रेन मॅनेजर म्हटले जाते) यांच्यासह वाहतूक चालवणारे कर्मचारी यांनाही भत्त्याच्या नवीन दरांचा फायदा होईल. रेल्वेने आशा व्यक्त केली आहे की या पाऊलामुळे सतत आणि कठीण ट्रेन ऑपरेशनमध्ये गुंतलेल्या कर्मचाऱ्यांना आर्थिक मदत मिळेल आणि सध्याच्या महागाई भत्त्यानुसार त्यांचे पगार निश्चित केले जातील.

मंत्रालयाने सांगितले की नवीन दर रेल्वे सेवा (सुधारित वेतन) नियम, 2016 अंतर्गत लागू केले जात आहेत आणि किलोमीटर भत्ता आणि ALK साठी पात्रतेशी संबंधित सर्व विद्यमान अटी व शर्ती समान राहतील. मंत्रालयाने म्हटले आहे की हा निर्णय संस्थेच्या कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी आणि आर्थिक कल्याणासाठी (ज्यांना अनेकदा रेल्वे ऑपरेशन्सचा कणा मानला जातो) सतत बांधिलकी दर्शवते.

अधिकाऱ्यांनी सांगितले की, हा बदल केवळ कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या महत्त्वाच्या योगदानाची ओळख करून देत नाही तर संपूर्ण यंत्रणेतील त्यांचे मनोबल आणि कार्यक्षमता देखील वाढवतो. या हालचालीमुळे, भारतीय रेल्वेने कर्मचारी-केंद्रित धोरणांवर आपले लक्ष अधिक बळकट केले आहे आणि वेतन रचना बदलत्या आर्थिक परिस्थितीशी सुसंगत राहील याची खात्री केली आहे.