नवीन सर्वेक्षणानुसार, 15% अमेरिकन लोक म्हणतात की ते एआय बॉससाठी काम करण्यास इच्छुक आहेत

तुम्ही तुमच्या व्यवस्थापकाला चॅटबॉटसाठी व्यापार कराल का? अमेरिकन लोकांची वाढती संख्या होय म्हणत आहेत.

त्यानुसार ए क्विनिपियाक विद्यापीठाचे सर्वेक्षण सोमवारी प्रकाशित झाले, 15% अमेरिकन लोक म्हणतात की ते नोकरी करण्यास इच्छुक आहेत जेथे त्यांचे थेट पर्यवेक्षक एक एआय प्रोग्राम होता ज्याने कार्ये नियुक्त केली आणि वेळापत्रक सेट केले. क्विनिपियाकने युनायटेड स्टेट्समधील 1,397 प्रौढांचे सर्वेक्षण केले आणि 19 ते 23 मार्च 2026 दरम्यान AI दत्तक, विश्वास आणि नोकरीच्या भीतीबद्दलच्या प्रश्नांचा समावेश असलेले सर्वेक्षण केले.

अर्थात, बहुसंख्य प्रतिसादकर्त्यांनी सांगितले की ते एआय लोक व्यवस्थापकासाठी त्यांच्या मानवी बॉसची अदलाबदल करण्यास इच्छुक नाहीत. परंतु पर्यवेक्षक म्हणून AI चा वापर लोकप्रियता मिळवत आहे, जरी लोकांच्या संपूर्ण टीमचे सुकाणू प्रत्यक्षपणे जबाबदार नसले तरीही.

वर्कडे सारख्या कंपन्यांनी एआय एजंट लाँच केले आहेत जे करू शकतात खर्च अहवाल फाइल करा आणि मंजूर करा कर्मचाऱ्यांच्या वतीने. ॲमेझॉनकडे आहे नवीन AI वर्कफ्लो तैनात केले मध्यम व्यवस्थापनाच्या काही जबाबदाऱ्या बदलणे, कामावरून कमी करणे हजारो व्यवस्थापक प्रक्रियेत Uber मधील अभियंत्यांनी सीईओ दारा खोसरोशाही यांचे AI मॉडेल तयार केले जे त्यांच्या वास्तविक बॉसच्या भेटीपूर्वी खेळपट्ट्या तयार करतात.

सर्व संस्थांमध्ये, AI चा वापर व्यवस्थापनाच्या स्तरांना पुनर्स्थित करण्यासाठी केला जात आहे ज्याला काही म्हणतात “ग्रेट फ्लॅटनिंग.” लवकरच, आम्ही पूर्णपणे स्वयंचलित कर्मचाऱ्यांसह आणि एकाच्या संपूर्ण अब्ज डॉलर्सच्या कंपन्या पाहण्यास सुरुवात करू अधिकारी.

अमेरिकन लोक त्यांच्या नोकरीच्या शक्यतांसाठी याचा अर्थ काय याबद्दल सावध आहेत. क्विनिपियाकच्या सर्वेक्षणातील बहुसंख्य प्रतिसादकर्त्यांनी – 70% – म्हणाले की त्यांचा विश्वास आहे की AI मधील प्रगतीमुळे लोकांसाठी नोकरीच्या संधींची संख्या कमी होईल. नोकरदार अमेरिकन लोकांमध्ये, 30% एकतर खूप चिंतित होते किंवा काहीसे चिंतित होते की AI त्यांची नोकरी विशेषतः अप्रचलित करेल.