गंभीर कुशल कामगारांच्या तुटवड्यामध्ये जर्मनी भारतीयांसाठी 'हताश' का आहे- द वीक

वयोवृद्ध लोकसंख्या आणि 'बेबी बूमर' पिढीच्या मोठ्या प्रमाणात निवृत्तीमुळे चालविलेले, जर्मनी दीर्घकालीन आणि संरचनात्मक कुशल कामगारांच्या कमतरतेला सामोरे जात आहे. युरोपची सर्वात मोठी अर्थव्यवस्था म्हणून, देशाला आरोग्यसेवा, अभियांत्रिकी, आयटी आणि ऊर्जा यासह अनेक क्षेत्रांमध्ये गंभीर कार्यबल अंतराचा सामना करावा लागत आहे.

या भीषण टंचाईचा सामना करताना, देश भारतावर विशेष लक्ष केंद्रित करून आपल्या सीमेबाहेरील प्रतिभांची भरती करून समस्या दूर करण्याचा प्रयत्न करत आहे.

2021 मध्ये हेन्रिक वॉन अनगर्न-स्टर्नबर्ग यांच्याशी मॅजिक बिलियन या भारतीय रोजगार एजन्सीने व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी संपर्क साधल्यानंतर या उपक्रमाची सुरुवात झाली.

ईमेलचा सारांश असा होता: “आमच्याकडे व्यावसायिक प्रशिक्षण शोधत असलेले बरेच तरुण, प्रेरित लोक आहेत आणि आम्ही विचार करत आहोत की तुम्हाला स्वारस्य आहे का.”

हॅन्ड्रिक फॉन उंगर्न-स्टर्नबर्ग हे तेव्हा नैऋत्य जर्मनीतील एका फर्ममध्ये काम करत होते जे कुशल कामगार ते वीटकाम करणाऱ्यांपासून सुतारांपर्यंत कसाईपर्यंत काम करत होते.

बीबीसीशी बोलताना हॅन्ड्रिक वॉन अनगर्न-स्टर्नबर्ग म्हणाले की, आमच्याकडे खूप हताश नियोक्ते आहेत ज्यांना त्यांच्यासाठी काम करण्यासाठी कोणीही सापडत नाही. “म्हणून आम्ही एक संधी देण्याचा निर्णय घेतला.”

पारंपारिक जर्मन व्यापारातील देशव्यापी घट ओळखून, त्यांनी स्थानिक कसाई संघाच्या प्रमुखांशी संपर्क साधला. या क्षेत्राचे आकुंचन अत्यंत तीव्र आहे: 2002 मध्ये जर्मनीने 19,000 लहान, कौटुंबिक चालवल्या जाणाऱ्या कसाई दुकानांचा अभिमान बाळगला, तर 2021 पर्यंत 11,000 पेक्षा कमी दुकाने उरली.

जोआकिम लेडररच्या मते, तरुणांची भरती करणे आश्चर्यकारकपणे कठीण झाले आहे कारण बुचरीच्या व्यापारासाठी “कठोर परिश्रम” आवश्यक आहेत. त्यांनी नमूद केले की तरुण पिढ्या वेगवेगळ्या करिअर मार्गांचा अवलंब करत आहेत, ज्यामुळे या क्षेत्रात कुशल कामगारांची तीव्र कमतरता आहे.

गेल्या काही वर्षांमध्ये, फॉन उंगर्न-स्टर्नबर्ग यांनी स्वतःची रोजगार एजन्सी, इंडिया वर्क्सची स्थापना केली, ज्याने 200 तरुण भारतीयांना जर्मन बुचर शॉपमध्ये काम करण्यासाठी यशस्वीरित्या आणले आहे. कामगारांच्या या चळवळीचा जन्म प्राधान्यापेक्षा गरजेतून झाला आहे, कारण जर्मनी एक गंभीर लोकसंख्याशास्त्रीय संकटाशी झुंजत आहे.

याउलट, भारताकडे मोठ्या प्रमाणावर कामगार अधिशेष आहेत. 'भारत हा 600 दशलक्ष लोकसंख्येचा देश आहे ज्यात 25 वर्षांखालील लोक आहेत,' मॅजिक बिलियनच्या आदिती बॅनर्जी यांनी बीबीसीला सांगितले, देशाच्या अफाट कर्मचाऱ्यांच्या क्षमतेवर प्रकाश टाकला.

बर्टेल्समन फाऊंडेशन थिंक टँकच्या 2024 च्या अभ्यासानुसार, अर्थव्यवस्थेला दरवर्षी 288,000 परदेशी कामगार आकर्षित करणे आवश्यक आहे किंवा 2040 पर्यंत तिचे कर्मचारी 10 टक्क्यांनी कमी होऊ शकतात.

2026 मध्ये, इंडिया वर्क्सने 775 तरुण भारतीयांना शिकाऊ उमेदवारीसाठी जर्मनीत आणण्याची अपेक्षा केली आहे. या गटामध्ये रस्ते बांधणारे, मेकॅनिक, स्टोनमॅसन आणि बेकर्स यांचा समावेश असेल. बर्लिनच्या 2024 च्या घोषणेनंतर हा विस्तार भारतीय नागरिकांसाठी वार्षिक कुशल कामगार व्हिसा कोटा 20,000 वरून 90,000 पर्यंत वाढवेल.

व्यवसाय दैनिकाने जानेवारी 2026 च्या अभ्यासानुसार हँडल्सब्लाट2024 मध्ये जर्मनीतील भारतीय प्रवासींनी त्यांच्या स्थानिक समकक्षांपेक्षा सुमारे 29% ची कमाई केली. जर्मन कामगारांसाठी €5,393 (रु. 5,68,900) विरुद्ध €4,177 (रु. 4,34,000) च्या सरासरी निव्वळ मासिक उत्पन्नासह, हे फायदेशीर भारतीयांना – देशांतर्गत नोकऱ्यांची संधी कमी आहे. युरोपमध्ये प्रतिभा.