बोईंगमध्ये हजारो नोकऱ्यांच्या संधी, दर आठवड्याला 100 हून अधिक नवीन कारखाना कामगार जोडले जातात.

वॉशिंग्टन. अमेरिकेतील प्रसिद्ध विमान उत्पादक कंपनी बोईंगने आपले उत्पादन लक्ष्य पूर्ण करण्यासाठी आणि अनुभवी कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेवर मात करण्यासाठी पॅसिफिक वायव्य प्रदेशात आपली भरती मोहीम तीव्र केली आहे. ताज्या बातम्यांनुसार, ही कंपनी आता दर आठवड्याला 100 ते 140 नवीन कारखान्यातील कामगारांना कामावर घेत आहे.
वाचा:- 2023 मध्ये जेव्हा सर्व पक्षांनी महिला आरक्षण विधेयक मंजूर केले, तेव्हा विरोधाचा प्रश्नच उद्भवत नाही: डिंपल यादव
बोईंगने हे पाऊल दोन प्रमुख आव्हानांना तोंड देण्यासाठी उचलले आहे:
उत्पादन गती: 2026 च्या अखेरीस, कंपनीने आपल्या 737 मॅक्स विमानांचे उत्पादन दर महिन्याला 47 ते 53 जेटपर्यंत वाढवण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे.
अनुभवी कर्मचाऱ्यांची सेवानिवृत्ती: मोठ्या संख्येने जुन्या कर्मचाऱ्यांच्या सतत निवृत्तीमुळे कंपनीत कौशल्याची कमतरता आहे. जर आपण वर्तमानाबद्दल बोललो तर, सध्या बोईंगच्या केवळ 25 टक्के कर्मचाऱ्यांमध्ये 6 वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेले कर्मचारी आहेत.
प्रादेशिक विस्तार आणि रोजगार
वाचा:- ममता बॅनर्जींनी केले गंभीर आरोप, म्हणाल्या- राज्यात अशांतता निर्माण करण्यासाठी बॉम्ब पेरण्याचा भाजपचा डाव आहे, जेणेकरून मतदारांमध्ये भीती निर्माण होईल.
कंपनीचे कारखाना कार्यबल आता वॉशिंग्टन राज्य आणि दक्षिण कॅरोलिनामध्ये 34,000 पेक्षा जास्त आहे. नवीन लोकांना कामावर घेण्यासोबतच, कंपनी आपल्या शिकाऊ कार्यक्रमाद्वारे तरुणांना कंपोझिट रिपेअर आणि इलेक्ट्रिकल फिटिंग सारख्या विशेष कामासाठी प्रशिक्षण देत आहे.
अलीकडील आव्हाने आणि भविष्य
ही धोरणात्मक भरती मोहीम बोईंग कंपनीसाठी एक सकारात्मक चिन्ह आहे, कारण गेल्या काही वर्षांत कंपनीला वारंवार संप, गुणवत्तेची चिंता आणि टाळेबंदी यासारख्या गंभीर समस्यांना तोंड द्यावे लागले. या वर्षाच्या पहिल्या तीन महिन्यांत, बोईंगने विमानांच्या वितरणाच्या बाबतीत आपल्या प्रतिस्पर्धी एअरबसवर मोठी आघाडी घेतली आहे, ज्यामुळे कंपनीमध्ये नवीन उत्साह संचारला आहे.
भरती प्रक्रिया: ही कंपनी सिएटल आणि पोर्टलँड सारख्या शहरांमध्ये सतत भरती कार्यक्रम आयोजित करत आहे. पुढील आठवड्यात मेकॅनिक, सीलर्स आणि इलेक्ट्रिशियन पदांसाठी गैर-मौखिक माहिती सत्रे देखील आयोजित केली जातील.
अहवाल : सुशील कुमार साह
Comments are closed.