8वा वेतन आयोग : नशीब खरंच बदलेल का? 10 लाख थकबाकीदारांच्या बातमीचे संपूर्ण सत्य जाणून घ्या

नवी दिल्ली: येणारा काळ केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी खूप आनंदाचा काळ घेऊन येईल. 8व्या वेतन आयोगाबाबत एक बातमी समोर आली आहे, ज्यामुळे लाखो कर्मचाऱ्यांच्या हृदयाचे ठोके जलद झाले आहेत. कर्मचारी संघटनांच्या प्रस्तावांना हिरवा कंदील मिळाल्यास खालच्या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात 10 लाख रुपयांपेक्षा जास्त थकबाकी असू शकते.

एवढ्या मोठ्या थकबाकीची चर्चा का होत आहे?

सध्या चर्चेचे केंद्र राष्ट्रीय परिषद-जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (NC-JCM) ची शिफारस आहे, जी त्यांनी आयोगासमोर मांडली आहे. 8 व्या वेतन आयोगासाठी कर्मचारी संघटना 3.833 फिटमेंट फॅक्टर मागणी केली आहे. हा आकडा पूर्वीच्या अपेक्षेपेक्षा खूप जास्त आहे. तुमच्या माहितीसाठी आम्ही तुम्हाला सांगतो की 7 व्या वेतन आयोगादरम्यान 2.57 फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता. हा नवीन प्रस्ताव मान्य झाल्यास किमान मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 69,000 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.

10 लाखांची थकबाकी कशी सोडवणार?

आता तुम्हाला प्रश्न पडला असेल की ही 10 लाखांची रक्कम कुठून येणार? वास्तविक, हे संपूर्ण गणित अंमलबजावणीच्या तारखेवर अवलंबून असते. 7 व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपतो. 3 नोव्हेंबर 2025 रोजी 8 व्या वेतन आयोगाची स्थापना करण्यात आली असून त्याचा अहवाल सादर करण्यासाठी त्याला 18 महिने मिळाले आहेत. आयोग मे 2027 पर्यंत आपला अहवाल सादर करेल आणि सप्टेंबर 2027 पर्यंत त्याची अंमलबजावणी होऊ शकेल अशी अपेक्षा आहे.

नियमानुसार, 1 जानेवारी, 2026 पासून पूर्वलक्षी प्रभावाने त्याची अंमलबजावणी झाल्यास, कर्मचाऱ्यांना सुमारे 20 महिन्यांची मोठी थकबाकी मिळेल. या फरकामुळे लाखो रुपये कर्मचाऱ्यांच्या हाती येणार आहेत.

विविध पातळ्यांवर किती फायदा होईल?

NC-JCM च्या प्रस्तावानुसार, वेतन मॅट्रिक्सच्या विविध स्तरांवर थकबाकीचा अंदाज खालीलप्रमाणे आहे:

• स्तर १: मूळ वेतन 18,000 रुपयांवरून 69,000 रुपयांपर्यंत वाढल्यास, 20 महिन्यांची थकबाकी प्रति महिना 51,000 रुपये होईल. 10.20 लाख रु तयार होईल.
• स्तर 2: येथे थकबाकीची रक्कम अंदाजे आहे 11.27 लाख रु पर्यंत जाऊ शकतो.
• स्तर 4 आणि 5: या स्तरांवर, चांदीची चांदीच असते, जिथे कर्मचारी रु. 14 लाख ते रु. 16.50 लाख रु.पर्यंतची थकबाकी.

पकड काय आहे आणि पुढे काय होईल?

मात्र, कर्मचाऱ्यांनी लक्षात ठेवावे की, सध्या हा केवळ 'प्रस्ताव' आहे. 3.833 चा फिटमेंट फॅक्टर ही कर्मचारी संघटनांची मागणी आहे, ज्याला अद्याप वेतन आयोग किंवा केंद्र सरकारने मान्यता दिलेली नाही. सरकारची आर्थिक स्थिती आणि आयोगाच्या अंतिम अहवालावर अंतिम निर्णय अवलंबून असेल. सध्या आयोग विविध पक्षांच्या सूचनांचा आढावा घेत असून, त्यानंतरच चित्र स्पष्ट होईल.