मेटा, मायक्रोसॉफ्टने एआय युगातील कामगारांची पुनर्रचना केल्याने हजारो आयटी नोकऱ्या गायब होणार आहेत

मेटा प्लॅटफॉर्म आणि मायक्रोसॉफ्टने वाढत्या AI गुंतवणुकीमध्ये मोठ्या नोकऱ्यांमध्ये कपात आणि खरेदीची योजना आखली आहे. जागतिक स्तरावर कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वाढत्या उपक्रमांना समर्थन देण्यासाठी डेटा केंद्रे आणि पायाभूत सुविधांचा विस्तार करताना कामकाजात सुसूत्रता आणणे हे कर्मचारी कमी करणे आणि पुनर्रचना करण्याचे उद्दिष्ट आहे.

नवी दिल्ली: टेक दिग्गज मेटा प्लॅटफॉर्म आणि मायक्रोसॉफ्ट हजारो नोकऱ्या कमी करू शकतात आणि ऐच्छिक खरेदी ऑफर करू शकतात, कारण तंत्रज्ञान कंपन्या कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) मध्ये मोठ्या गुंतवणुकीच्या दरम्यान ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी प्रयत्न वाढवतात, एकाधिक अहवालानुसार.

मेटा ने अंतर्गत मेमोमध्ये कर्मचाऱ्यांना सांगितले की ते 20 मे पासून सुमारे 10 टक्के कर्मचारी किंवा अंदाजे 8,000 नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखत आहे. मार्क झुकरबर्ग-समर्थित फर्मने त्याच्या व्यापक पुनर्रचना व्यायामाचा भाग म्हणून सुमारे 6,000 खुल्या जागा न भरण्याचा निर्णय घेतला आहे.

दरम्यान, मायक्रोसॉफ्टने त्यांच्या यूएस कर्मचाऱ्यांच्या एका विभागाला ऐच्छिक खरेदीची ऑफर दिली आहे. अहवालानुसार, सुमारे 7 टक्के यूएस कर्मचारी कार्यक्रमासाठी पात्र आहेत, जे सध्याच्या स्टाफिंग स्तरावर आधारित सुमारे 8,750 कामगारांवर परिणाम करू शकतात.

दोन्ही कंपन्या डेटा सेंटर्स आणि संबंधित तंत्रज्ञानासह AI पायाभूत सुविधांवर खर्च वाढवतात म्हणून पुनर्रचना केली जाते.

शिवाय, जपान आणि ऑस्ट्रेलिया सारख्या बाजारपेठांमध्ये अलीकडील AI-संबंधित गुंतवणुकीची घोषणा करून मायक्रोसॉफ्ट त्याच्या जागतिक डेटा सेंटर फूटप्रिंटचा विस्तार करत आहे.

त्याचप्रमाणे मेटाने या वर्षी विक्रमी भांडवली खर्चाचा अंदाज लावला आहे आणि अलीकडच्या काही महिन्यांत एआय भागीदारांसोबत अनेक अब्ज डॉलर्सच्या करारांवर स्वाक्षरी केली आहे. याशिवाय, दोन्ही कंपन्यांनी गेल्या दोन वर्षांत कामगार कपातीच्या अनेक फेऱ्या केल्या आहेत कारण त्यांनी वाढत्या AI गुंतवणुकीबरोबरच खर्चाची संरचना पुन्हा मोजली आहे.

मेटाच्या अंतर्गत मेमोचे श्रेय मुख्य लोक अधिकारी जेनेल गेल यांना दिले गेले, या हालचालीला कार्यक्षमता उपाय आणि गुंतवणूक संतुलनाशी जोडले गेले. “कंपनी अधिक कार्यक्षमतेने चालवण्यासाठी आणि आम्ही करत असलेल्या इतर गुंतवणुकीची भरपाई करण्यासाठी आम्हाला आमच्या सतत प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून आम्ही हे करत आहोत,” ती म्हणाली.

मायक्रोसॉफ्टचे चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमन यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या मेमोमध्ये म्हटले आहे की कंपनी विकसित होत असलेल्या प्राधान्यक्रमांशी जुळवून घेत असल्याने ते तातडीने पुढे जात आहे. ती म्हणाली, “हा वेग कायम ठेवण्यासाठी, आम्हाला उत्तम काम करण्यावर, आमच्या व्यवस्थापकांवर विश्वास ठेवण्यावर आणि त्यांना सशक्त बनवण्यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे आणि सर्वांना पाठिंबा देण्यासाठी सोपे केले पाहिजे,” ती म्हणाली.

मेटा आणि मायक्रोसॉफ्ट दोन्ही एप्रिलच्या शेवटी त्यांच्या तिमाही कमाईचा अहवाल देणार आहेत. दरम्यान, दुसऱ्या अहवालात असे म्हटले आहे की केपीएमजी स्वेच्छेने लवकर सेवानिवृत्तीला प्रोत्साहन देण्यासाठी दीर्घकाळ चाललेल्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून आपल्या यूएस ऑडिट भागीदार श्रेणीत सुमारे 10 टक्क्यांनी कमी करत आहे.