Amazon ने नोकरभरती आणि पुरवठा साखळी निर्णय स्वयंचलित करण्यासाठी AI टूल्सचे अनावरण केले

ॲमेझॉन, जे दरवर्षी सुट्टीच्या गर्दीसाठी शेकडो हजारो कामगारांना कामावर घेते, मंगळवारी नवीन सॉफ्टवेअर सादर केले ज्याचा अर्थ मानवी घटकाचा एक मोठा भाग काढून प्रक्रियेला गती देण्यासाठी आहे: समोरासमोर नोकरीची मुलाखत.

सिएटल-आधारित फर्मने “ह्युमॉर्फिझम” नावाच्या त्याच्या नवीन स्वदेशी कृत्रिम बुद्धिमत्ता डिझाइन तत्त्वज्ञानाची रूपरेषा देखील मांडली आहे जी Amazon ने म्हटले आहे की AI चे मानवीकरण करण्यात मदत होते आणि “मानव कसे कार्य करते याच्याशी जुळवून घेते, इतर मार्गाने नाही.”

कंपनीने एका कार्यक्रमात सॉफ्टवेअर ऑफरची घोषणा केली जिथे Amazon Web Services चे CEO, Mat Garman, तसेच OpenAI चे अधिकारी उपस्थित राहतील अशी अपेक्षा आहे.

Amazon ने फेब्रुवारीमध्ये सांगितले की ते OpenAI मध्ये $50 बिलियन पर्यंत गुंतवणूक करेल आणि मायक्रोसॉफ्टने सोमवारी सांगितले की ते OpenAI च्या तंत्रज्ञानातील काही विशेष प्रवेश गमावेल, ज्यामुळे ChatGPT निर्मात्यासाठी त्यांची उत्पादने इतरांना विकण्याचा मार्ग मोकळा होईल.

इव्हेंटचा फोकस स्वायत्त कृत्रिम बुद्धिमत्ता सॉफ्टवेअर आहे, ज्याला “एजंट” म्हणून ओळखले जाते, जे मानवी हस्तक्षेपाशिवाय प्रक्रिया चालवू शकते. आशा आहे की असे एजंट स्वतःच योजना करू शकतात, निर्णय घेऊ शकतात आणि कार्य करू शकतात, एक वेगाने वाढणारे क्षेत्र ज्याने सुरक्षितता आणि पर्यवेक्षणाबद्दल देखील चिंता निर्माण केली आहे.

अल्फाबेटने गेल्या आठवड्यात संकेत दिले की ते ओपनएआय आणि अँथ्रोपिक सारख्या इतरांना अनुसरून स्वतःच्या एआय एजंटसह एंटरप्राइझ सॉफ्टवेअरमध्ये खोलवर ढकलत आहे.

ॲमेझॉनचे नवीन मास हायरिंग सॉफ्टवेअर, ज्याला कनेक्ट टॅलेंट म्हणतात, मोठ्या प्रमाणात कामासाठी आवश्यक असलेले कामगार शोधण्यात, स्क्रीनिंग करण्यात आणि भरती करण्यात कंपन्यांना मदत करेल, जसे की सर्वोच्च सुट्टीच्या विक्री हंगामात किरकोळ विक्रेते.

कृत्रिम बुद्धिमत्ता वापरून, कनेक्ट टॅलेंट AI-नेतृत्वाखालील मुलाखती चोवीस तास घेऊ शकते आणि भर्ती करणाऱ्यांसाठी नोट्स तयार करू शकते, सर्व काही मानवी हस्तक्षेपाशिवाय. Amazon ने गेल्या वर्षी सुट्ट्यांपर्यंत सुमारे 250,000 हंगामी कामगार नियुक्त केले.

लागू केलेल्या एआय सोल्यूशन्सचे AWS वरिष्ठ उपाध्यक्ष कॉलीन ऑब्रे म्हणाले की, नोकरीच्या उमेदवारांना हे कळेल की त्यांची AI चा वापर करून तपासणी केली जात आहे आणि हे कबूल केले की ते अजूनही अधिक खात्रीपूर्वक मानवी आवाजात परिष्कृत केले जात आहे.

“आम्ही ज्या प्रत्येक पुनरावृत्तीचा अनुभव घेतो तो अनुभव चांगला आणि चांगला होत राहतो,” तिने कार्यक्रमापूर्वी रॉयटर्सला दिलेल्या ब्रीफिंगमध्ये सांगितले. “त्या आवाजातील परस्परसंवादाला नैसर्गिक आणि मानवी बनवण्याची काही कला आहे.”

ऍमेझॉनचे “विनोदीवाद” तत्वज्ञान AI चे मानवीकरण करण्याचा एक प्रयत्न आहे, ऑब्रे म्हणाले, जरी तंत्रज्ञानाचा व्यापक अवलंब केल्याने चिंता निर्माण झाली आहे — त्यामुळे नोकऱ्यांचे नुकसान होऊ शकते. खरंच, कंपनीने ऑक्टोबरपासून कपात केलेल्या अंदाजे 30,000 कॉर्पोरेट नोकऱ्यांपैकी काही AI वापराद्वारे मिळवलेल्या कार्यक्षमतेशी जोडल्या आहेत.

“आम्ही उत्पादनामध्ये एकत्र काम करण्याच्या मानवी वर्तनाचे भाषांतर कसे करू?” AI चा संदर्भ देत ती म्हणाली. “आम्ही तेच करत आहोत आणि आशा आहे की तुम्ही ते पहाल.”

कंपनीने मंगळवारी Connect Decisions नावाचे नवीन उत्पादन देखील सादर केले, जे पुरवठा साखळी नियोजन आणि खरेदीसाठी डेटाचे विश्लेषण आणि संकलन करू शकते. ⁠औब्रेने सांगितले की ॲमेझॉनच्या स्वतःच्या पुरवठा साखळीच्या अनुभवांनी, जसे की त्याच्या वेअरहाऊसच्या नेटवर्कसाठी साहित्य, नवीन सॉफ्टवेअर तयार करण्यात मदत केली.

कनेक्ट निर्णयांसह, कंपन्या “एआयला पडद्यामागील काम करण्यास सक्षम होतील आणि त्यांना आवश्यक असलेल्या डेटासह नियोजक सुसज्ज करण्यास सक्षम होतील,” ती म्हणाली.

Comments are closed.