H1B व्हिसा टाळेबंदी: IIT पदवीधरांना अमेरिकेतून हद्दपार केले जाईल? लाखो इंजिनीअर्सच्या नोकऱ्या जाणार आहेत; कुटुंबासह देश सोडावा लागेल

मोठ्या यूएस टेक कंपन्यांमध्ये सुरू असलेल्या टाळेबंदीमुळे भारतीय आयटी व्यावसायिकांमध्ये चिंता वाढली आहे. मेटा, ॲमेझॉन आणि लिंक्डइन सारख्या कंपन्यांनी अलीकडच्या काही महिन्यांत हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. यामध्ये मोठ्या संख्येने भारतीय अभियंते आणि सॉफ्टवेअर डेव्हलपर आहेत जे एच-१बी व्हिसावर अमेरिकेत काम करत आहेत. वर्षानुवर्षे अमेरिकेत स्थायिक झालेल्यांसाठी ही परिस्थिती मोठा धक्का आहे. नोकरी गमावणे म्हणजे केवळ त्यांची नोकरी गमावणे नव्हे तर त्यांचा देशात राहण्याचा अधिकार धोक्यात घालणे.

H-1B व्हिसा आणि 60 दिवसांचा नियम

H-1B व्हिसाचे सर्वात मोठे आव्हान म्हणजे ते कंपनीशी पूर्णपणे जोडलेले आहेत. नोकरी गमावल्यास, कर्मचाऱ्याकडे फारच कमी वेळ शिल्लक असतो. यूएस नियमांनुसार, नोकरी संपुष्टात आल्यानंतर 60 दिवसांचा अतिरिक्त कालावधी दिला जातो. या काळात त्या व्यक्तीला नवीन नोकरी शोधावी लागेल किंवा दुसऱ्या व्हिसाच्या श्रेणीत जावे लागेल. तसे न झाल्यास त्यांना अमेरिका सोडावी लागू शकते. हा 60-दिवसांचा कालावधी प्राप्त झालेल्या शेवटच्या पगारातून मोजला जात नाही, परंतु नोकरीच्या शेवटच्या दिवसापासून मोजला जातो. त्यामुळे अनेकदा लोकांना खूप लवकर निर्णय घ्यावे लागतात.

कुटुंब, घर आणि भविष्यावर परिणाम

अनेक भारतीय अनेक वर्षांपासून अमेरिकेत राहत आहेत. काहींनी घरे विकत घेतली आहेत, काहींनी तिथे मुलं जन्माला घातली आहेत आणि अनेकजण कायमस्वरूपी निवासस्थानाच्या (ग्रीन कार्ड) प्रतीक्षेत आहेत. पण नोकरी गमावल्यानंतर त्यांचे संपूर्ण आयुष्य अचानक अनिश्चित होते. घरातील ईएमआय, मुलांचे शिक्षण, आरोग्य विमा आणि दैनंदिन खर्च या सर्वांमुळे तणाव वाढतो. अशा परिस्थितीत, केवळ नोकरी शोधणेच नाही तर संपूर्ण कुटुंब कोठे राहायचे याचा निर्णय घेणे देखील एक मोठा प्रश्न बनतो.

B-2 व्हिसा आणि तात्पुरता पर्याय

काही लोक नोकरी गमावल्यानंतर युनायटेड स्टेट्समध्ये राहण्यासाठी B-2 टुरिस्ट व्हिसाचा अवलंब करतात. यामुळे त्यांना नोकरीच्या शोधात काही कालावधीसाठी देशात राहता येते. तथापि, हा पूर्णपणे सुरक्षित मार्ग नाही. अलीकडे यूएस इमिग्रेशन नियम अधिक कडक झाले आहेत. बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, अतिरिक्त दस्तऐवज तपासले जात आहेत, ज्यामुळे प्रक्रिया आणखी कठीण होते.

तंत्रज्ञान उद्योगात जलद बदल

अहवालानुसार, या वर्षात आतापर्यंत 100,000 हून अधिक तंत्रज्ञान कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्या आहेत. कंपन्यांचे खर्चात कपात करण्याचे धोरण आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेवर (एआय) वाढणारे लक्ष हे याचे प्रमुख कारण आहे. कंपन्या आता AI तंत्रज्ञानामध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहेत आणि अनेक पारंपारिक भूमिका कमी केल्या जात आहेत. त्यामुळे नोकरीचा बाजार आणखी स्पर्धात्मक झाला आहे. मेटा सारख्या कंपन्या हजारो कर्मचाऱ्यांना एआय प्रकल्पांमध्ये हलवत आहेत परंतु तरीही अनेक लोक त्यांच्या नोकऱ्या गमावत आहेत.

भारतीय कामगारांपुढील वाढते आव्हान

अमेरिकेतील H-1B व्हिसा कामगारांचा सर्वात मोठा गट भारतीय आहे. त्यामुळे टाळेबंदीचा सर्वाधिक परिणाम त्यांच्यावर होत आहे. बऱ्याच भारतीय व्यावसायिकांवर आता नोकरी गमावल्यानंतर अल्पावधीत नवीन कंपनी शोधण्याचा दबाव आहे. टेक उद्योगातील संथ भरती आणि वाढती स्पर्धा यामुळे हे काम आणखी कठीण झाले आहे. काही अहवालांनुसार, बरेच लोक भारतात परतण्याचा किंवा कॅनडा आणि युरोप सारख्या देशांमध्ये करिअर करण्याचा विचार करत आहेत.

अमेरिकन ड्रीम वर प्रश्न

पूर्वी अमेरिका हे उत्तम नोकऱ्या, जास्त पगार आणि उत्तम जीवनासाठी स्वप्नवत ठिकाण मानले जात असे. पण वारंवार होणारी टाळेबंदी, व्हिसाची अनिश्चितता आणि एआयमुळे बदलते जॉब मार्केट यांनी या विचाराला आव्हान दिले आहे. बऱ्याच कर्मचाऱ्यांसाठी, अमेरिकेत दीर्घकालीन, सुरक्षित करिअर करणे शक्य आहे का हा प्रश्न देखील एक मोठा मुद्दा बनला आहे.

H-1B व्हिसावर काम करणाऱ्या भारतीयांसाठी हा खूप कठीण काळ आहे. नोकरी गमावणे हे आता केवळ पैशाचे नुकसान नाही, तर देशात टिकून राहण्याची धडपड आहे. प्रत्येकासाठी नवीन नोकरी शोधणे किंवा 60 दिवसांच्या मुदतीच्या आत दुसरा व्हिसा मिळवणे सोपे नाही. एआय आणि टाळेबंदीच्या या युगात, यूएसमध्ये काम करणाऱ्या भारतीय तंत्रज्ञान व्यावसायिकांचे भविष्य पूर्वीपेक्षा अधिक अनिश्चित दिसते.

The post H1B व्हिसा टाळेबंदी: IIT पदवीधरांना अमेरिकेतून हद्दपार केले जाईल? लाखो इंजिनीअर्सच्या नोकऱ्या जाणार आहेत; The post कुटुंबासह देश सोडावा लागेल appeared first on Latest.