नाशिक प्रकरण: NCW ने TCS ला सर्व 127 कार्यालयांमध्ये लैंगिक छळविरोधी पॅनेल तयार करण्यास सांगितले

नवी दिल्ली, 22 मे 2026
नाशिक लैंगिक शोषण प्रकरणातील सुनावणीदरम्यान, NCW ने टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) कंपनीला चार आठवड्यांच्या आत 10 किंवा त्याहून अधिक कर्मचाऱ्यांसह सर्व 127 युनिट्समध्ये लैंगिक छळ रोखण्यासाठी स्वतंत्र अंतर्गत समित्या स्थापन करण्याचे निर्देश दिले.

गुरुवारी आयोगाच्या प्रमुख विजया रहाटकर यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या राष्ट्रीय महिला आयोगाच्या (NCW) सुनावणीने कंपनीला कामाच्या ठिकाणी महिलांचा लैंगिक छळ (प्रतिबंध, प्रतिबंध आणि निवारण) कायदा (PoSH), 2013 या विषयावर प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करण्याचे निर्देश दिले.

चार आठवड्यांनंतर पुढील सुनावणी निश्चित करताना, आयोगाने कंपनीला वार्षिक POSH अहवाल संबंधित अधिकाऱ्यांना सादर करण्याचे सुनिश्चित करण्यास सांगितले आणि पुढील पुनरावलोकन प्रक्रियेदरम्यान अधिकाऱ्यांची प्रत्यक्ष उपस्थिती अनिवार्य केली, असे एका निवेदनात म्हटले आहे.

रहाटकर यांनी TCS ला संस्थात्मक सुरक्षितता आणि PoSH अनुपालन यंत्रणा मजबूत करण्यासाठी तात्काळ सुधारात्मक उपाययोजना करण्याचे निर्देश दिले.

कार्यवाहीदरम्यान, आयोगाने पुनरुच्चार केला की संस्थांनी पीओएसएच पीडितांशी सहानुभूती, संवेदनशीलता आणि सहानुभूतीने संपर्क साधला पाहिजे, असे अधिकृत निवेदनात म्हटले आहे.

NCW ने यावर जोर दिला की कायद्यानुसार फौजदारी कार्यवाही स्वतंत्रपणे चालू राहिली तरी आयोग PoSH कायद्याची प्रभावी अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यावर आणि महिलांसाठी कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा यंत्रणा मजबूत करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे.

आयोगासमोर केलेली विशेष विनंती स्वीकारल्यानंतर TCS चे वरिष्ठ अधिकारी या सुनावणीला अक्षरशः उपस्थित होते.

या कारवाईत NCW चे अतिरिक्त सचिव बी. राधिका चक्रवर्ती, NCW ने स्थापन केलेल्या तथ्य शोध समितीचे सदस्य आणि आयोगाचे वरिष्ठ अधिकारी देखील उपस्थित होते.

सुनावणीदरम्यान, आयोगाने नाशिक युनिटमध्ये कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता आणि PoSH कायद्याच्या अंमलबजावणीतील प्रणालीगत अंतरांबाबत गंभीर चिंता व्यक्त केली, असे निवेदनात म्हटले आहे.

चर्चा केलेल्या मुद्द्यांमध्ये प्रवेशयोग्य स्थानिक एचआर पायाभूत सुविधांचा अभाव आणि तक्रार निवारण यंत्रणा, नाशिक कार्यालयासाठी समर्पित अंतर्गत समितीचा अभाव आणि PoSH तक्रारी दाखल करण्यासाठी योग्य यंत्रणा नसणे यांचा समावेश आहे.

PoSH कायद्यांतर्गत वैधानिक आवश्यकता असूनही सीसीटीव्हीच्या अकार्यक्षम पायाभूत सुविधा, पर्यवेक्षकीय उत्तरदायित्वाची चिंता आणि पुणे आणि नाशिक या दोन्ही घटकांसाठी संयुक्त अंतर्गत समिती सुरू ठेवण्याचीही या बैठकीत दखल घेण्यात आली.

चौकशीदरम्यान उपस्थित झालेल्या चिंतेचे गांभीर्य असतानाही एकाही वरिष्ठ अधिकाऱ्याने कर्मचाऱ्यांशी थेट संवाद साधण्यासाठी नाशिक केंद्राला भेट का दिली नाही, असा सवालही आयोगाने बैठकीत केला.

TCS नाशिक प्रकरण हे कथित धार्मिक धर्मांतर आणि कंपनीच्या कार्यालयातील महिला कर्मचाऱ्यांचे लैंगिक शोषण करणाऱ्या संघटित रॅकेटच्या आरोपांशी संबंधित आहे.

नाशिक पोलिसांनी आतापर्यंत प्रक्रिया सहकारी निदा खानसह सात आरोपींना अटक केली आहे.

TCS नाशिकमधील अनेक महिला कर्मचाऱ्यांनी वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांवर छळाचा आरोप केला आहे. त्यांनी दावा केला की त्यांना फेब्रुवारी 2022 ते मार्च 2026 दरम्यान मानसिक आणि लैंगिक छळाचा सामना करावा लागला, तर मानव संसाधन विभागाने त्यांच्या तक्रारींकडे दुर्लक्ष केले.(एजन्सी)