शालेय जीवनानंतर माणसे मित्र नाहीत, कामाच्या ठिकाणी प्रश्नच उद्भवत नाही! जसे अनेकांना असे वाटते, इतर अनेकजण पुन्हा विचार करतात, जर तुम्ही प्रयत्न केले तर तुम्ही कामावर मित्र बनवू शकता. आणि खरे सांगायचे तर, असे लोक आहेत जे सामान्य ऑफिस सहकारी नातेसंबंधाच्या पलीकडे जाऊन मित्र बनू शकतात. पण तुम्ही कधी विचार केला आहे का की अशा मैत्रीचा कामावर नकारात्मक परिणाम होतो? हे केवळ तुमच्या नोकरीचे नुकसान करू शकत नाही, परंतु तुमची प्रतिष्ठा वरच्या लोकांसाठी खराब होऊ शकते! रिलेशनशिप तज्ज्ञ याला 'फ्रेंड बॉम्बिंग' म्हणतात.
'फ्रेंड बॉम्बिंग' म्हणजे मैत्रीचा संदर्भ आहे ज्यामुळे तुमचे शांत जीवन महापुरासारखे नष्ट होऊ शकते!
- सहकाऱ्याशी कितीही घट्ट मैत्री असली तरी कामातील अडथळे पूर्णपणे दूर करता येत नाहीत. पण एकदा वैयक्तिक पातळीवर मैत्री प्रस्थापित झाली की सहकाऱ्याच्या कामाचे योग्य मूल्यमापन करता येत नाही. काही कामात त्याची चोरी तुम्हाला लक्षात आल्यास, तुम्ही ते टाळण्याचा प्रयत्न करू शकता. आणि एकूणच कामाचा दर्जा खालावतो.
- लोक कामात बेफिकीर होतात. मित्रांसोबत वारंवार टी-ब्रेक निरुपद्रवी वाटू शकत नाही, परंतु मोठ्या प्रकरणांमध्ये ते समस्याप्रधान असू शकतात.
- अशा लोकांनी कामात मदत मागितली तर ते अनिच्छेने स्वीकारू शकत नाहीत. कदाचित तुम्ही काम सोडून त्याला मदत केली असेल. पण स्वतःची डेडलाइन जुळवता येत नाही.
- अशा मित्राबरोबर, लोक अनेकदा व्यावसायिक जीवनाच्या सीमा विसरतात आणि वैयक्तिक वेडेपणामध्ये गुंततात. हे दोघांनाही हानी पोहोचवू शकते. गैरसमज निर्माण होऊ शकतात. वाद वाढू शकतात.
- कामाच्या ठिकाणी सहकाऱ्याशी भांडण होऊ शकते. पण जेव्हा एखादा सहकारी मित्र बनतो तेव्हा त्याच्याशी होणारी विटंबना वैयक्तिक पातळीवर लोकांना प्रभावित करते. परिणामी, आवेगपूर्ण निर्णयांची शक्यता वाढते. मित्रांच्या त्रासामुळे कोणीतरी नोकरी सोडायची असेल!
त्यामुळे कामाच्या ठिकाणी योग्य मित्र ओळखणे हे शालेय जीवनापेक्षा महत्त्वाचे आहे. कारण अशावेळी 'मित्र बॉम्बस्फोट' होण्याची शक्यता वाढते. कोणत्याही सहकाऱ्याशी मैत्री वैयक्तिक क्षेत्रात येऊ न देणे चांगले. यात भावनिक गोंधळ निर्माण करण्याची क्षमता नाही. परिणामी कामाचा दर्जाही सुधारतो.
Comments are closed.