सिंगापूरचे 3 सर्वाधिक पगार असलेले बँक सीईओ कोण आहेत?

त्या आर्थिक वर्षासाठी सिंगापूरच्या सूचीबद्ध कर्जदारांच्या सीईओंना दिलेला मोबदला, फिनटेक न्यूज साइटद्वारे संकलित फिनटेक सिंगापूरत्यांच्या संबंधित बँकांच्या अधिकृत वार्षिक अहवालांमधील प्रकटीकरणांवर आधारित आहे.

1. UOB च्या वी Ee Cheong

युनायटेड ओव्हरसीज बँकेचे उपाध्यक्ष आणि सीईओ वी ई चेओंग यांना 2025 साठी S$12.04 दशलक्ष (US$9.32 दशलक्ष) मोबदला मिळाला, ज्यात बोनस (S$10.6 दशलक्ष) सिंहाचा वाटा आहे.

पॅकेजमध्ये S$1.44 दशलक्ष मूळ पगार आणि S$42,629 किमतीचे प्रकार आणि वाहतूक- आणि घटना-संबंधित फायदे समाविष्ट आहेत.

UOB चा निव्वळ नफा दरवर्षी 23% S$4.7 बिलियन पर्यंत घसरल्यानंतर वी चे वेतन 2024 पासून 20% कमी झाले. बँकेने या घसरणीचे श्रेय प्रामुख्याने वाढत्या स्थूल आर्थिक अनिश्चिततेच्या दरम्यान तरतूद कव्हरेज मजबूत करण्यासाठी तिसऱ्या तिमाहीत बाजूला ठेवलेल्या प्री-एम्प्टिव्ह सामान्य भत्त्यांना दिले आहे, त्यानुसार द स्ट्रेट्स टाइम्स.

UOB ही सिंगापूरमधील मालमत्तेनुसार तिसरी सर्वात मोठी बँक आहे. याची स्थापना वीच्या आजोबांनी केली होती आणि नंतर त्यांच्या वडिलांच्या नेतृत्वाखाली त्याची भरभराट झाली – समूहाचे अध्यक्ष एमेरिटस वी चो याव.

वी कुटुंब सिंगापूरमध्ये 10 व्या क्रमांकावर होते फोर्ब्स गेल्या सप्टेंबरमध्ये US$10 बिलियनच्या एकत्रित अंदाजे निव्वळ संपत्तीसह.

2. OCBC च्या हेलन वोंग

हेलन वोंग, ओसीबीसी बँकेच्या ग्रुप सीईओ, 10 ऑक्टोबर 2022 रोजी सिंगापूरमध्ये रॉयटर्सला दिलेल्या मुलाखतीदरम्यान पोर्ट्रेटसाठी पोझ देत आहेत. रॉयटर्सचा फोटो

हेलन वोंग हे चार वर्षांच्या प्रमुखपदी राहिल्यानंतर ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी ओव्हरसी-चायनीज बँकिंग कॉर्पोरेशनच्या सीईओ म्हणून निवृत्त झाले. व्यवसाय टाइम्स.

वोंगला तिच्या अंतिम वर्षासाठी S$12 दशलक्ष मिळाले, जे वी च्या पॅकेजच्या जवळपास S$42,000 लाजाळू आहे.

सुमारे S$6.29 दशलक्ष, किंवा 52%, तिचे मोबदला बोनसमध्ये होते तर S$4.19 दशलक्ष, किंवा 35%, स्थगित शेअर्समध्ये होते. तिला S$1.2 दशलक्ष आणि S$323,000 चे इतर फायदे मिळाले, जे क्लब आणि कार बेनिफिट्स सारखे नॉन-कॅश घटक आहेत.

सिंगापूरची दुसरी सर्वात मोठी बँक OCBC ने 2025 साठी S$7.4 अब्ज निव्वळ नफ्यात 2% घसरण नोंदवल्याने तिचा मोबदला 2024 च्या तुलनेत 6.3% कमी झाला.

वोंग यांनी एप्रिल 2021 मध्ये कर्जदात्यामध्ये सर्वोच्च भूमिका स्वीकारली, ती एका मोठ्या सिंगापूर बँकेची पहिली महिला सीईओ बनली. तिच्या कार्यकाळात, OCBC ने 2025 पूर्वी सलग तीन वर्षे विक्रमी नफा कमावला, त्यानुसार ब्लूमबर्ग.

3. डीबीएसचे टॅन सु शान

DBS सीईओ टॅन सु शान सिंगापूर, नोव्हेंबर 11, 2025 मध्ये रॉयटर्स नेक्स्ट न्यूजमेकरच्या मुलाखतीत बोलत आहेत. रॉयटर्सचा फोटो

DBS सीईओ टॅन सु शान यांना 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपलेल्या आर्थिक वर्षासाठी S$9.6 दशलक्ष इतके एकूण मानधन मिळाले. या पॅकेजमध्ये सीईओ म्हणून 28 मार्च 2025 पासून सुरू झालेले तिचे पहिले नऊ महिने आणि 1 जानेवारी ते 27 मार्च 2025 पर्यंत डेप्युटी सीईओ म्हणून तिचा कालावधी दिसून आला.

यात S$975,250 पगार, S$3.7 दशलक्ष रोख बोनस, S$4.9 दशलक्ष डिफर्ड अवॉर्ड आणि S$68,694 नॉन-कॅश घटकांचा समावेश आहे, ज्यात क्लब, कार आणि ड्रायव्हर फायद्यांचा समावेश आहे.

तिचे पूर्ववर्ती पीयूष गुप्ता यांना 2024 साठी S$17.6 दशलक्ष दिले गेले होते, CEO म्हणून त्यांचे शेवटचे पूर्ण वर्ष जेव्हा बँकेने विक्रमी वार्षिक निव्वळ नफा नोंदवला, त्यानुसार रॉयटर्स.

DBS, सिंगापूर आणि आग्नेय आशियातील मालमत्तेनुसार सर्वात मोठी बँक, 2025 मध्ये निव्वळ नफ्यात वार्षिक 3% घट होऊन S$10.9 अब्ज झाली, मुख्यत्वेकरून शहर-राज्यात जागतिक किमान कराच्या अंमलबजावणीमुळे. असे असले तरी, एकूण उत्पन्न आणि करपूर्व नफा अनुक्रमे S$22.9 अब्ज आणि S$13.1 अब्ज विक्रमी उच्चांक गाठला.

मे महिन्यात, टॅन जागतिक स्तरावर सहाव्या क्रमांकावर होता दैव2026 ची “व्यवसायातील सर्वात शक्तिशाली महिला” यादी, जी जगभरातील उद्योगांना आकार देणाऱ्या महिला व्यावसायिक नेत्यांना ओळखते.