सशस्त्र दलांनी 25% पेक्षा जास्त अग्निवीरांना ठेवण्याची योजना आखली आहे

नौदल 75% पर्यंत भरती ठेवण्याची शक्यता आहे, तर लष्कर आणि हवाई दल सुमारे 50% भरती करू शकतात.

विद्यमान अग्निपथ नियमांनुसार, केवळ 25% अग्निवीर गुणवत्ता, वैद्यकीय तंदुरुस्ती आणि संस्थात्मक गरजांवर आधारित कायमस्वरूपी प्रवेशासाठी पात्र ठरतात. लष्करी अधिकारी असा युक्तिवाद करतात की अधिक प्रशिक्षित कर्मचारी राखून ठेवल्याने ऑपरेशनल तयारी मजबूत होईल आणि मनुष्यबळाची कमतरता दूर होईल.

ऑपरेशन सिंदूरमधील धोरणात्मक धडे अग्निवीरांच्या समाधानकारक कामगिरीवर प्रकाश टाकतात परंतु दीर्घ क्षेत्रीय अनुभवाची आवश्यकता देखील अधोरेखित करतात. अधिका-यांचा असा विश्वास आहे की उच्च-तीव्रतेच्या परिस्थितीत वारंवार तैनाती महत्त्वपूर्ण आहे. आधुनिक शस्त्रे आणि उदयोन्मुख तंत्रज्ञानाशी परिचित असलेल्या भरतीचा मोठा पूल कायम ठेवल्याने वार्षिक सेवानिवृत्तीमुळे निर्माण होणारे अंतर कमी होईल.

पुढील काही वर्षांत लष्कराला जवळपास १.८ लाख जवानांची कमतरता भासणार आहे. ही तूट भरून काढण्यासाठी अग्निवीर भरती आणि धारणा वाढवणे हा एक महत्त्वाचा उपाय म्हणून पाहिले जाते. अंतिम मंजुरीपूर्वी लष्करी व्यवहार विभाग या प्रस्तावाचा आढावा घेईल.

वैकल्पिक मॉडेल्स असे सुचवतात की विशिष्ट रचना राखून ठेवलेल्या अग्निवीरांचे उच्च प्रमाण समाविष्ट करू शकतात, तर इतर युनिट्स मानक चार वर्षांच्या कार्यकाळासह चालू ठेवतात. लष्कराच्या नव्याने उभारलेल्या भैरव बटालियन अशा मॉडेल्ससाठी चाचणीचे मैदान म्हणून काम करू शकतात.

2022 मध्ये सुरू करण्यात आलेली अग्निपथ योजना 17.5 ते 21 वयोगटातील तरुणांना चार वर्षांसाठी भरती करते. ज्यांना कायम ठेवले नाही त्यांना नागरी करिअरला पाठिंबा देण्यासाठी आर्थिक पॅकेज आणि कौशल्य प्रमाणपत्रे मिळतात.