दर 5 वर्षांनी पगार आणि पेन्शन वाढेल का? संघटना काय मागणी करत आहे ते जाणून घ्या

केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी येत्या काही दिवसांत मोठी दिलासादायक बातमी असू शकते. 8व्या वेतन आयोगाबाबत देशात चर्चा जोरात सुरू असून, दरम्यान, पेन्शनधारकांची सर्वात मोठी संघटना 'भारत पेन्शनर्स समाज' (BPS) ने आयोगासमोर अनेक स्फोटक आणि अत्यंत महत्त्वाच्या सूचना मांडल्या आहेत. या प्रस्तावांमध्ये सध्याच्या पातळीपेक्षा किमान पेन्शनमध्ये पाच पट वाढ, मूळ वेतनात मोठी वाढ आणि आरोग्य सुविधांशी संबंधित अनेक मोठे बदल यांचा समावेश आहे, यामुळे देशातील कोट्यवधी पेन्शनधारकांच्या नजरा आता नव्या वेतन आयोगाच्या अहवालावर खिळल्या आहेत.

45,000 रुपये किमान पेन्शनचा मोठा प्रस्ताव

नवी दिल्ली येथे 8 व्या वेतन आयोगाच्या अधिकाऱ्यांसोबत झालेल्या महत्त्वपूर्ण बैठकीत भारत पेन्शनर्स सोसायटीच्या शिष्टमंडळाने कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या हिताशी संबंधित अनेक प्रस्ताव मांडले. संघटनेने मांडलेली सर्वात महत्त्वाची मागणी म्हणजे देशातील किमान पेन्शन सध्याच्या 9,000 रुपये प्रति महिना एवढी थेट वाढवावी. 45,000 रु ते होऊ दे. सरकारने ही मागणी मान्य केल्यास किमान पेन्शनमध्ये पाचपट वाढ होणार आहे.

यासोबतच निवृत्तीवेतन कर्मचाऱ्यांच्या शेवटच्या काढलेल्या पगाराशी जोडण्यात यावे, अशी मागणी संघटनेने केली आहे. या प्रस्तावानुसार कर्मचाऱ्यांचे किमान निवृत्ती वेतन शेवटच्या पगाराच्या ६७ टक्के आणि कुटुंब निवृत्ती वेतन त्याच्या ५० टक्के असावे.

कम्युटेड पेन्शनच्या नियमांमध्ये बदल आणि पुनरावलोकनाची मागणी

बीपीएसने पेन्शनच्या कम्युटेशन सिस्टीममध्येही मोठे बदल करण्याची मागणी केली आहे. संस्थेने असे सुचवले आहे की वयाच्या 60 व्या वर्षी निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी, कम्युटेड पेन्शनचा भाग सध्याच्या 15 वर्षांच्या दीर्घ प्रतीक्षेऐवजी 11 वर्षानंतर किंवा वयाची 71 वर्षे पूर्ण झाल्यावर (जे आधी असेल) पुनर्संचयित केले जावे. याशिवाय ज्येष्ठ नागरिक निवृत्ती वेतनधारकांना त्यांचे वय वाढल्याने त्यांना अतिरिक्त पेन्शन देण्याची व्यवस्था अधिक सोपी आणि अनुकूल करण्यात येणार असल्याचे सांगण्यात आले आहे.

सध्याच्या दीर्घकालीन पद्धतीत बदल करण्याची मागणी करत संघटनेने कर्मचाऱ्यांचे वेतन आणि पेन्शन दर 10 वर्षांनी बदलण्याऐवजी दर 10 वर्षांनी सुधारावे, असेही सुचवले आहे. दर पाच वर्षांनी उजळणी केले पाहिजे. यामुळे देशातील वाढती महागाई आणि राहणीमानाचा वाढता खर्च यानुसार पगार आणि पेन्शन वेळोवेळी अपडेट केले जातील. तसेच 1 जानेवारी 2026 रोजी किंवा त्यानंतर निवृत्त होणाऱ्या समान कर्मचाऱ्यांमधील पेन्शन विषमता दूर करण्याची जोरदार मागणी करण्यात आली आहे.

सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्य व वैद्यकीय सुविधांवर विशेष भर

वाढत्या वयोमानानुसार पेन्शनधारकांचा वाढता आरोग्य खर्च लक्षात घेऊन वैद्यकीय सुविधा बळकट कराव्यात, असे संघटनेने जोरदार आवाहन केले आहे. केंद्र सरकारच्या आरोग्य योजनेंतर्गत म्हणजेच CGHS अंतर्गत समाविष्ट नसलेल्या दुर्गम किंवा ग्रामीण भागात राहणाऱ्या पेन्शनधारकांना कॅशलेस उपचार सुविधा उपलब्ध करून देण्याची सूचना विशेषतः करण्यात आली आहे. याशिवाय, 5,000 रुपये निश्चित वैद्यकीय भत्ता देण्याची आणि नॉन-सीजीएचएस भागातील पेन्शनधारकांसाठी एक चांगले आणि सर्वसमावेशक आरोग्य कव्हरेज तयार करण्याची मागणी देखील अधोरेखित करण्यात आली आहे.