एका असामान्य हालचालीमध्ये, एक्सेंचर कर्मचाऱ्यांना रजे उशीर करण्यास सांगतो

Accenture सुट्टीच्या धोरणात असामान्य बदल करते

Accenture ने आपल्या सुट्टीतील धोरणात एक वेळचा बदल केला आहे, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना पुढे जाण्याची परवानगी मिळते न वापरलेले सुट्टीचे दिवस कंपनीच्या पुढील आर्थिक वर्षात.

सल्लागार आणि तंत्रज्ञान सेवा दिग्गज कर्मचाऱ्यांना ऑगस्टच्या अखेरीपूर्वी अधिक व्यवसाय निर्माण करण्यास प्रवृत्त करत असताना हे पाऊल पुढे आले आहे. Accenture चे नवीन आर्थिक वर्ष 1 सप्टेंबरपासून सुरू होत आहे, याचा अर्थ तात्पुरता बदल कर्मचाऱ्यांना रजा पुढे ढकलण्याची संधी देतो जी सामान्यत: चालू आर्थिक वर्ष संपण्यापूर्वी वापरली जाणे आवश्यक असते.

सीईओ ज्युली स्वीटने अधिक कमाईसाठी कॉल केला

एक्सेंचरच्या सीईओ ज्युली स्वीट यांनी कर्मचाऱ्यांना आर्थिक वर्षाच्या शेवटच्या आठवड्यात व्यवसाय निर्माण करण्यासाठी आणि ग्राहकांना सेवा देण्यासाठी अधिक मार्ग शोधण्याचे आवाहन केले आहे.

कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या संदेशात, स्वीटने कंपनीच्या चौथ्या तिमाहीतील कामगिरीच्या महत्त्वावर जोर दिला आणि सांगितले की भागधारक मजबूत तिमाही वितरित करण्यासाठी कर्मचाऱ्यांवर अवलंबून आहेत.

Accenture आर्थिक वर्ष बंद होण्यापूर्वी विक्री आणि क्लायंटचा महसूल वाढवण्याचा प्रयत्न करत असताना ही असामान्य विनंती आली आहे.

कर्मचाऱ्यांना उपलब्ध राहण्यास का सांगितले जात आहे

तात्पुरत्या सुट्टीतील बदल म्हणजे कर्मचाऱ्यांना ऑगस्ट संपण्यापूर्वी त्यांची जमा झालेली रजा वापरण्यासाठी घाई करण्याची गरज नाही.

त्याऐवजी, न वापरलेली सुट्टी 1 सप्टेंबरपासून सुरू होणाऱ्या आर्थिक वर्षात नेली जाऊ शकते. यामुळे चालू आर्थिक वर्षाच्या शेवटच्या आठवड्यात ग्राहकांच्या कामासाठी अधिक कर्मचारी उपलब्ध राहू शकतात.

त्यामुळे पॉलिसी एक्सेंचरला त्याच्या व्यवसाय दिनदर्शिकेतील एका विशेष महत्त्वाच्या टप्प्यावर अधिक कर्मचारी उपलब्धता देते.

हलवा तिसऱ्या तिमाहीतील कमकुवत कामगिरीचे अनुसरण करते

तिसऱ्या तिमाहीतील निराशाजनक कामगिरीनंतर एक्सेंचरचा धक्का येतो.

कंपनीने कमकुवत नवीन बुकिंगची नोंद केली, तर तिचा महसूल दृष्टीकोन देखील विश्लेषकांच्या अपेक्षेपेक्षा कमी झाला. परिणामांमुळे गुंतवणूकदारांमध्ये व्यवसाय वाढीचा वेग आणि तंत्रज्ञान सेवा उद्योगातील बदलत्या मागणीच्या परिणामाबद्दल चिंता निर्माण झाली.

निकालानंतर एक्सेंचरच्या शेअर्समध्ये मोठी घसरण झाली, ज्यामुळे कंपनीवर कामगिरी सुधारण्यासाठी दबाव वाढला.

AI एक प्रमुख फोकस राहते

ऍक्सेंचरच्या दीर्घकालीन वाढीच्या धोरणामध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्ता केंद्रस्थानी राहते.

कंपनी AI क्षमतांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे आणि ग्राहकांना जनरेटिव्ह AI आणि इतर उदयोन्मुख तंत्रज्ञानाचा अवलंब करण्यास मदत करत आहे. तथापि, गुंतवणूकदार स्पष्ट पुरावे शोधत आहेत की AI बूम मजबूत मागणी आणि लक्षणीय महसूल वाढ मध्ये अनुवादित आहे.

या पार्श्वभूमीवर सध्याची विक्री वाढली आहे, कंपनी आर्थिक वर्ष संपण्यापूर्वी संधींचे व्यवसायात रूपांतर करू पाहत आहे.

एक-वेळ अपवाद

कर्मचाऱ्यांना न वापरलेली सुट्टी पुढे नेण्याची परवानगी देण्याच्या Accenture च्या निर्णयाचे वर्णन त्याच्या रजा प्रणालीमध्ये कायमस्वरूपी बदल करण्याऐवजी एक-वेळचे धोरण बदल म्हणून केले जाते.

कंपनीने असेही सूचित केले आहे की हे पाऊल कर्मचाऱ्यांना अधिक लवचिकता प्रदान करते, जरी ते त्यांना वर्षाच्या शेवटच्या आठवड्यात ग्राहकांच्या कामावर आणि व्यवसाय विकासावर लक्ष केंद्रित करण्यास प्रोत्साहित करते.

सुट्टीतील धोरणातील बदल आणि CEO कडून थेट विक्री पुश यांचे असामान्य संयोजन Accenture त्याच्या चौथ्या-तिमाहीतील कामगिरीला महत्त्व देत आहे.

सारांश

Accenture ने कर्मचाऱ्यांना 1 सप्टेंबरपासून सुरू होणाऱ्या पुढील आर्थिक वर्षात न वापरलेले सुट्टीचे दिवस वाहून नेण्यास अनुमती देणारा एक-वेळचा बदल सादर केला आहे. सीईओ ज्युली स्वीट यांनी कर्मचाऱ्यांना 31 ऑगस्टपूर्वी अधिक व्यवसाय निर्माण करण्याचे आवाहन केल्याने हे पाऊल पुढे आले आहे. कंपनी कमकुवत बुकिंगनंतर चौथ्या तिमाहीतील मजबूत कामगिरीसाठी जोर देत आहे आणि त्यामुळे निराशाजनक AI गुंतवणूकदारांची मागणी वाढू शकते की नाही हे पाहत आहे. वाढ