कर्मचाऱ्यांचा गोंधळ: सेवानिवृत्ती ग्रॅच्युइटी आता ₹७५ लाख होणार, २५ लाख नाही?

8 व्या वेतन आयोगाबाबत, फिटमेंट फॅक्टर, किमान वेतन आणि पेन्शनसह, ग्रॅच्युइटीची चर्चाही केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये चांगलीच रंगली आहे. कर्मचाऱ्यांच्या संघटनेने सेवानिवृत्तीवरील कमाल ग्रॅच्युइटीची मर्यादा ₹25 लाखांवरून ₹75 लाख करण्याची मागणी केली आहे.

ही मागणी सरकारने मान्य केल्यास कर्मचाऱ्यांना सध्याच्या मर्यादेपेक्षा तीन पट अधिक ग्रॅच्युइटी मिळू शकते. नॅशनल कौन्सिल-जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (NC-JCM) या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या संघटनेने ग्रॅच्युइटीची मर्यादा वाढवण्यासाठी 8 व्या वेतन आयोगाला हा महत्त्वाचा प्रस्ताव दिला आहे.

NC-JCM ने ₹75 लाख ग्रॅच्युइटीची मागणी केली आहे

NC-JCM म्हणते की सेवानिवृत्ती ग्रॅच्युइटीची कमाल मर्यादा सध्याच्या ₹25 लाखांवरून ₹75 लाखांपर्यंत वाढवली पाहिजे. या मागणीला शासनाने मान्यता दिल्यास दीर्घकाळ नोकरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीच्या वेळी मोठा आर्थिक लाभ मिळू शकतो.

जर सोप्या भाषेत समजले तर, ग्रॅच्युइटी ही एकरकमी रक्कम असते जी एखाद्या कर्मचाऱ्याला संस्थेमध्ये दीर्घकाळ सेवेच्या बदल्यात दिली जाते. सहसा ही रक्कम निवृत्तीच्या वेळी किंवा नोकरी सोडताना दिली जाते. बऱ्याच कर्मचाऱ्यांसाठी ही ग्रॅच्युइटीची रक्कम निवृत्तीनंतर त्यांच्या जगण्याचा मोठा आधार बनते. त्यामुळेच ग्रॅच्युइटीच्या मर्यादेत कोणताही बदल केल्यास त्याचा थेट परिणाम कर्मचाऱ्यांच्या भविष्यातील निवृत्ती नियोजनावर होतो.

सध्याचे नियम काय आहेत आणि बदलाची मागणी का झाली ते जाणून घ्या

सध्या, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सेवानिवृत्ती ग्रॅच्युइटीची कमाल मर्यादा ₹25 लाख निश्चित केली आहे. याचा अर्थ सध्याच्या नियमांनुसार गणना केलेली रक्कम ₹ 25 लाखांपेक्षा जास्त असली तरीही, सध्याच्या मर्यादेमुळे, कर्मचाऱ्याला कमाल ₹ 25 लाखांपर्यंतच वेतन दिले जाते.

ही मर्यादा वाढवण्याची कर्मचारी संघटना जोरदार मागणी करत आहेत. सतत वाढत जाणारा पगार, महागाई आणि राहणीमानाचा खर्च लक्षात घेता ₹25 लाखांची ही मर्यादा आता खूपच कमी आहे, असे त्यांचे म्हणणे आहे. एनसी-जेसीएमचा असा विश्वास आहे की गेल्या काही वर्षांत कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान खूप महाग झाले आहे, त्यामुळे सेवानिवृत्तीच्या वेळी या लाभाची मर्यादा बदलणे अत्यंत आवश्यक आहे.

ग्रॅच्युइटी गणनेच्या पद्धतीमध्ये प्रमुख बदल प्रस्तावित

NC-JCM ची मागणी केवळ कमाल ग्रॅच्युइटीची मर्यादा वाढवण्यापुरती मर्यादित नाही, तर ती त्याच्या मोजणीचे सूत्र बदलण्याबाबतही आहे. संस्थेची इच्छा आहे की ग्रॅच्युइटीची गणना 30 दिवसांऐवजी महिन्याच्या 25 कामकाजाच्या दिवसांच्या आधारे केली जावी.

यासोबतच मूळ वेतनाच्या 16.5 पट ही सध्या लागू असलेली कमाल मर्यादा काढून टाकण्याची किंवा वाढवण्याची मागणीही करण्यात आली आहे. म्हणजेच एकूणच कर्मचाऱ्यांना ग्रॅच्युइटीच्या हिशोबात जास्तीत जास्त फायदा मिळावा, अशी संघटनेची इच्छा आहे. अनेक दशके सेवा करणाऱ्या वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांसाठी ही मागणी अत्यंत महत्त्वाची मानली जात आहे.

इतर संघटनांच्या सूचना आणि शासनाचा अंतिम निर्णय

इतर अनेक कर्मचारी आणि पेन्शनर संघटनांनीही 8 व्या वेतन आयोगाला दिलेल्या वेगवेगळ्या सूचनांमध्ये ग्रॅच्युइटीच्या नियमांमध्ये सुधारणा करण्याची मागणी केली आहे. मात्र, सर्व संघटनांच्या मागण्या सारख्या नाहीत. काही संस्थांनी ग्रॅच्युइटीची कमाल मर्यादा ₹50 लाखांपर्यंत वाढवण्याची सूचना केली आहे, तर NC-JCM ने ती थेट ₹75 लाखांपर्यंत वाढवण्याचा प्रमुख प्रस्ताव दिला आहे.

तथापि, कर्मचाऱ्यांनी लक्षात ठेवावे की ₹75 लाखांच्या ग्रॅच्युइटीचा निर्णय अद्याप झालेला नाही. सध्या कर्मचारी संघटनेने 8 व्या वेतन आयोगापुढे मांडलेली ही शिफारस आहे. वेतन आयोग आता सर्व पक्षांकडून मिळालेल्या सूचना, आर्थिक परिस्थिती आणि इतर आर्थिक पैलूंवर विचार केल्यानंतरच आपला अंतिम अहवाल सरकारला सादर करेल, त्यानंतर अंतिम निर्णय केंद्र सरकार घेईल.

₹75 लाखांची ही मागणी मान्य झाल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या सेवानिवृत्ती फायद्यांमध्ये ही आतापर्यंतची सर्वात मोठी सुधारणा ठरेल. सध्या या प्रस्तावावर अधिकृत निर्णयाची प्रतीक्षा कर्मचाऱ्यांना करावी लागणार आहे.