GPSC मध्ये मुलाखतीची प्रदीर्घ प्रतीक्षा : १७ हजारांहून अधिक उमेदवारांच्या आशा अर्ध्यातच थांबल्या

सरकारी नोकरीचे स्वप्न एका दिवसात उगवत नाही. अनेक वर्षांच्या तयारीनंतर, परीक्षेच्या तारखेची वाट पाहण्यात आणि निकालाच्या प्रत्येक अपडेटच्या आशेत पुस्तकांमध्ये घालवलेल्या रात्री – जेव्हा एखादा उमेदवार मुलाखतीला पोहोचतो तेव्हा त्याला असे वाटते की गंतव्यस्थान फार दूर नाही.

परंतु गुजरातमधील हजारो GPSC इच्छुकांसाठी हे गंतव्यस्थान अद्याप प्रतीक्षेत आहे.

गुजरात लोकसेवा आयोग म्हणजेच GPSC मध्ये अध्यक्षांसह एकूण 7 सदस्यांची तरतूद आहे, परंतु सध्या अध्यक्ष आणि एकच सदस्य कार्यरत आहेत, असे अहवालात म्हटले आहे. सदस्यांच्या कमतरतेचा थेट परिणाम भरती प्रक्रियेच्या सर्वात महत्त्वाच्या टप्प्यावर होतो-मुलाखतीवर.
परिणामी लेखी परीक्षा उत्तीर्ण होऊनही हजारो उमेदवार मुलाखतीच्या प्रतीक्षेत आहेत.

परीक्षा पास झाली, आता फक्त मुलाखत बाकी आहे

विविध GPSC भरतीमधील उमेदवारांनी लेखी परीक्षेचे टप्पे परिश्रमपूर्वक पार केले आहेत. परंतु मुलाखतीसाठी आवश्यक असलेले बोर्ड आणि सदस्यांची कमी उपलब्धता यामुळे ही प्रक्रिया मंदावली आहे.
वृत्तानुसार, अनेक भरतीमध्ये मोठ्या संख्येने उमेदवार मुलाखतीची वाट पाहत आहेत. त्यात वैद्यकीय अधिकारी, अभियांत्रिकी, पशुवैद्यकीय, नागरी सेवा, फलोत्पादन, पर्यावरण आणि कृषी अधिकारी या महत्त्वाच्या पदांचा समावेश आहे.
उदाहरणार्थ, वैद्यकीय अधिकाऱ्याच्या एका भरतीमध्ये, 2,290 जागांसाठी 3,091 उमेदवार मुलाखतीची वाट पाहत आहेत. काही सहाय्यक अभियंता भरतीमध्येही हजारो उमेदवार अंतिम टप्प्याच्या प्रतीक्षेत आहेत.
म्हणजे परीक्षा झाली, निकाल लागला आणि यशही आले—पण नोकरी मिळवण्याचे अंतिम दरवाजे अजून उघडायचे आहेत.

रिकाम्या जागेमागे अनेक तरुणांची आशा

GPSC भरती ही केवळ सरकारी प्रक्रिया नाही. त्यामागे हजारो कुटुंबांच्या अपेक्षा जोडलेल्या आहेत.
अनेक उमेदवार वर्षानुवर्षे तयारी करतात. काही उमेदवार इतर नोकऱ्या किंवा व्यवसाय सोडून स्पर्धा परीक्षेच्या तयारीसाठी पूर्ण वेळ देतात. वयोमर्यादा गाठणाऱ्या उमेदवारांसाठी, प्रत्येक भरती आणि प्रत्येक संधी खूप महत्त्वाची आहे.
अशा वेळी परीक्षा उत्तीर्ण होऊनही काही महिने मुलाखतीची वाट पाहावी लागली तर त्याचा परिणाम तुमच्या करिअरवरच नाही तर तुमच्या मानसिक आणि आर्थिक जीवनावरही होतो.

भरतीचा वेग आणि उमेदवार आयुष्य यात मोठा फरक

GPSC नियम आणि कार्यपद्धती आहेत. दर्जेदार निवडीसाठी योग्य आणि योग्य मुलाखत प्रक्रिया आवश्यक आहे.

पण पुरेशा मनुष्यबळाशिवाय यंत्रणा किती वेगाने चालू शकते हा प्रश्न आहे.

आयोगामध्ये आवश्यक सदस्य संख्या उपलब्ध नसल्यास भरतीचा अनुशेष एकापाठोपाठ एक वाढत जातो. एक भरती मुलाखत थांबवते, नंतर दुसरी भरती जोडली जाते आणि काही काळानंतर अनुशेष हजारो उमेदवारांपर्यंत पोहोचतो.
सध्याचा वेग कायम राहिल्यास अनुशेष लवकर भरून काढणे कठीण होऊ शकते, अशी चिंताही अहवालात व्यक्त करण्यात आली आहे.

470 दिवसांत भरती पूर्ण करण्याच्या चर्चेदरम्यान प्रश्न

अहवालानुसार, GARC ने भरती प्रक्रियेत लागणारा वेळ कमी करण्यासाठी काही सुधारणांची शिफारस केली आहे. भरती पूर्ण होण्यास बराच वेळ लागत असल्याचा मुद्दाही चर्चेत आला आहे.
भरती सुरू झाल्यापासून अंतिम नियुक्तीपर्यंतचा कालावधी वर्षानुवर्षे लोटला, तर सरकारी खात्यांतील रिक्त पदेही दीर्घकाळ अपूर्ण राहतात.
त्यामुळे इथे फक्त उमेदवाराबद्दल नाही. सरकारी विभागांमधील रिक्त पदे, वाढता कामाचा ताण आणि नागरिकांना सेवा – या सर्व गोष्टी भरती प्रक्रियेला गती देण्याशी जोडलेल्या आहेत.

GPSC अनुशेष का वाढत आहे?

या संपूर्ण परिस्थितीमागे एकापेक्षा जास्त कारणे असू शकतात. आयोगामध्ये पुरेशा सदस्यांच्या कमतरतेव्यतिरिक्त, विविध भरती प्रक्रिया, परीक्षा वेळापत्रक, कागदपत्रांची पडताळणी आणि मुलाखत मंडळांची उपलब्धता यासाठी देखील वेळ लागतो.
परंतु एकाच वेळी अनेक भरती मुलाखती प्रलंबित असल्यास, प्रत्येक दिवसाच्या विलंबामुळे हजारो उमेदवारांना अधिक प्रतीक्षा करावी लागते.
त्यासाठी नवीन नोकरभरती जाहीर करणे पुरेसे नाही. जुन्या नोकरभरती वेळेवर पूर्ण करणेही तितकेच महत्त्वाचे आहे.
उमेदवारांना स्पष्ट टाइमलाइन आवश्यक आहे, 'तारीख' नाही

GPSC इच्छुकांची कदाचित सर्वात मोठी अपेक्षा आहे की त्यांना स्पष्टता मिळावी.

मुलाखत कधी होणार?
भरती कधी पूर्ण होणार?
तुम्हाला अपॉइंटमेंट कधी मिळेल?
या प्रश्नांची अचूक उत्तरे उमेदवारांसाठी खूप महत्त्वाची आहेत. कारण सरकारी नोकऱ्यांसाठी तयारी करणाऱ्या तरुणांसाठी वेळ ही सर्वात मौल्यवान संपत्ती आहे.
एखाद्या अधिकाऱ्यासाठी एक वर्षाचा विलंब हा फक्त एक आकडा असू शकतो, परंतु उमेदवारासाठी ते वयाचे संपूर्ण वर्ष, दुसरी संधी आणि आयुष्यातील महत्त्वाचे निर्णय असते.

आता सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे त्वरित निर्णय घेणे

GPSC ने आवश्यक सदस्यांची त्वरीत नियुक्ती करणे, मुलाखतींसाठी पुरेसा बोर्ड असणे आणि जुन्या भरतीचा अनुशेष टप्प्याटप्प्याने दूर करणे – संपूर्ण प्रक्रियेची नितांत गरज आहे.

कारण हे उमेदवार फक्त रोल नंबर नाहीत.

प्रत्येक रोल नंबरच्या मागे एक कुटुंब, वर्षांची मेहनत आणि सरकारी अधिकारी होण्याचे स्वप्न असते.
परीक्षा उत्तीर्ण झाल्यानंतर, उमेदवाराला फक्त एकच गोष्ट अपेक्षित आहे की त्याची मेहनत आता अंतिम निर्णयाकडे नेईल.
सरकारी भरतीचा वेग वाढवणे ही केवळ प्रशासकीय कार्यक्षमता नाही – ती तरुणांच्या भविष्याची जबाबदारी आहे.