देवेन पांडे यांना वाटते की भारताची प्रमाणपत्र संस्कृती खंडित झाली आहे. त्याचे निराकरण K2I आहे.

एका दिवसासाठी 330 पेक्षा जास्त कार्यरत व्यावसायिक, उद्योजक आणि करिअर स्विचर पॅक केलेल्या F1 पिट लेन, चेकर्ड फ्लॅग्ज आणि सर्व सारख्या कॉन्फरन्स रूमचे चित्रण करा. ते म्हणजे रीबिल्ड युवर लाइफ – F1 रेसिंग एडिशन, 9 ऑगस्ट रोजी मुंबईतील ललित येथे आयोजित इरा कौशल्येआणि ते स्वॅग किंवा प्रमाणपत्रे देण्यासाठी बांधले गेले नव्हते. हे एका पैजेभोवती बांधले गेले होते: AI द्वारे बदललेल्या नोकरीच्या बाजारपेठेत, जे व्यावसायिक जिंकतात ते असे आहेत जे करिअरच्या प्रत्येक धक्क्याला पिट स्टॉपसारखे मानतात, क्रॅश नाही.

ती पैज इरा स्किल्सच्या प्रत्येक गोष्टीच्या केंद्रस्थानी बसते. यांनी कंपनी सुरू केली होती देवेन पांडेएक उद्योजक ज्याने भारताचे सक्रिय उत्पन्न प्रशिक्षक म्हणून सार्वजनिक ओळख निर्माण केली आहे, जोपर्यंत बाकीचे शिक्षण उद्योग कसे चालते हे पाहिल्याशिवाय सोपे वाटेल: एखादा कोर्स केवळ तेव्हाच महत्त्वाचा असतो जेव्हा एखादी व्यक्ती नंतर प्रत्यक्षात काय करू शकते.

इरा स्किल्स, संख्यानुसार

• कार्यरत व्यावसायिक आणि महत्त्वाकांक्षी उद्योजकांमध्ये 5 लाख+ शिकणारे
• 55,000+ Google पुनरावलोकने, सरासरी अंदाजे 4.8 तारे
• कोर्स लाइनअप: आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स, ॲडव्हान्स्ड एक्सेल, पॉवर बीआय, एसक्यूएल, डेटा ॲनालिटिक्स, करिअर डेव्हलपमेंट आणि कौशल्य कमाई
• ऑपरेटिंग तत्वज्ञान: K2I, किंवा उत्पन्नाचे ज्ञान
• नवीनतम ऑफलाइन कार्यक्रम: आपले जीवन पुन्हा तयार करा – F1 रेसिंग संस्करण, द ललित, मुंबई, 9 ऑगस्ट, 330+ उपस्थित

पिट स्टॉप, पदवी नाही

देवेन मुद्दाम F1 रूपकाकडे झुकतो. एक खड्डा क्रू आतापर्यंत शर्यत टिकून कार साजरा करत नाही; ते जलद, लक्ष्यित बदल करते आणि ड्रायव्हरला पूर्वीपेक्षा वेगाने परत पाठवते. अशाप्रकारे व्यावसायिकांनी करिअरमधील घसरणीचा किंवा कौशल्यातील अंतराचा विचार कायमस्वरूपी स्थिती म्हणून न करता, निराकरण करण्यायोग्य विराम म्हणून करावा असे त्याला वाटते. मुंबई इव्हेंटने उपस्थितांना एआय, करिअर स्ट्रॅटेजी आणि उत्पन्नाचे अनेक मार्ग तयार करण्यावरील सत्रांद्वारे भागवले, सर्व एकाच दृष्टीकोनातून तयार केले गेले: वेग आणि अनुकूलता आता कार्यकाळापेक्षा जास्त वर्षांसाठी मोजली जाते.

“ही केवळ एक घटना नाही. काम करणाऱ्या व्यावसायिकांना AI आणि भविष्यासाठी तयार कौशल्यांद्वारे त्यांचे करिअर, आत्मविश्वास आणि उत्पन्न पुन्हा तयार करण्यात मदत करण्यासाठी ही एक चळवळ आहे.”

देवेन पांडे, संस्थापक, इरा स्किल्स

हे इरा स्किल्स कुठे जात आहे याबद्दल काहीतरी संकेत देखील देते. त्याचा 5 लाखांहून अधिक शिकणारा आधार जवळजवळ संपूर्णपणे ऑनलाइन तयार करण्यात आला होता. मुंबईतील एक खचाखच भरलेला बॉलरूम सुचवितो की कंपनी आता त्याच K2I संदेश व्यक्तीगत, शहरानुसार आणखी कठीण आहे की नाही याची चाचणी करत आहे.

मेट्रिक इरा स्किल्सची खरोखर काळजी आहे

बहुतेक एडटेक कंपन्यांना ते कसे करत आहेत ते विचारा आणि तुम्हाला नावनोंदणी संख्या आणि पूर्ण करण्याचे दर मिळतील. इरा स्किल्सने असा युक्तिवाद केला की दोन्ही संख्या स्वतःहून निरर्थक आहेत, कारण शिकणाऱ्याचे जीवन बदलले की नाही हे दोन्हीही तुम्हाला सांगत नाही. अंतर्गत, कंपनी त्याऐवजी पाच-चरण साखळीचा मागोवा घेते: शिका, अंमलबजावणी करा, क्षमता निर्माण करा, मूल्य तयार करा, परिणाम निर्माण करा. देवेनच्या फ्रेमिंगमध्ये शिकणाऱ्याला त्या संपूर्ण साखळीतून न हलवणारा कोर्स खरोखरच त्याचे काम करत नाही.

ते कसे दिसते ते व्यक्तीनुसार बदलते. काहीवेळा असे असते की कोणीतरी त्यांच्याकडे आधीपासून असलेल्या नोकरीमध्ये अधिक धारदार होत आहे. कधीकधी ते वाढ किंवा जाहिरात असते. आणि शिकणाऱ्यांच्या वाढत्या संख्येसाठी, इरा स्किल्स म्हणते, हा फ्रीलान्स किंवा सल्लागार प्रॅक्टिसचा पहिला पैसे देणारा क्लायंट आहे किंवा अभ्यासक्रमापूर्वी अस्तित्वात नसलेले साइड इनकम आहे.

“भिंतीवर टांगलेले प्रमाणपत्र हे शिक्षणाचा अंतिम परिणाम असू शकत नाही. खरा प्रश्न हा आहे की: आज विद्यार्थी काय करू शकतो जे ते शिकण्यापूर्वी करू शकत नव्हते?”

देवेन पांडे, संस्थापक आणि सीईओ, इरा स्किल्स

K2I: रणनीती चालविणारे संक्षिप्त रूप

K2I, नॉलेज टू इनकमसाठी शॉर्टहँड, देवेनचे असे अंतर आहे ज्याचे त्यांना वाटते की भारताने कधीही योग्यरित्या निराकरण केले नाही. देशात एक-दोन दशके मेहनतीने मिळवलेले, उद्योग-विशिष्ट ज्ञान असलेल्या व्यावसायिकांनी भरलेले आहे, ज्यांना दुसऱ्या कमाईच्या प्रवाहात, पदोन्नतीचे प्रकरण किंवा स्वतःचा व्यवसाय कसा बनवायचा याची कल्पना नाही. त्यांना आधीच माहित असलेल्या गोष्टींचे पॅकेज किंवा विक्री कसे करावे हे कोणीही त्यांना शिकवले नाही. इरा स्किल्स हे भाषांतर शिकवणारी कंपनी म्हणून स्वतःला स्थान देत आहे.

जवळजवळ प्रत्येक संभाषणात त्याच्याकडे एक-लाइनर आहे: “माहिती नाही, अंमलबजावणी चाहिये.” दुसऱ्या शब्दांत, माहिती नाही, आम्हाला अंमलबजावणी आवश्यक आहे.

एआयला कौशल्य गुणक म्हणून शिकवणे, विषय नाही

AI चा उदय हे कारण देवेनला वाटते की ही शिफ्ट प्रतीक्षा करू शकत नाही. इरा स्किल्स एआयला त्याच्या कॅटलॉगवर बोलण्यासाठी एक स्वतंत्र कोर्स म्हणून हाताळत नाही. त्याऐवजी, हे व्यावसायिक आधीच डेटाचे विश्लेषण कसे करतात, पुनरावृत्ती होणारे काम स्वयंचलित करतात आणि त्यांच्या स्वत: च्या क्षेत्रात संधी शोधतात हे थेट एआय वापरत आहे. त्यासोबतच, AI अजूनही चांगले करू शकत नसलेल्या गोष्टींवर कंपनी दुप्पट होत आहे: स्पष्टपणे संप्रेषण करणे, अस्पष्ट समस्या सोडवणे, ग्राहकांना सल्ला देणे आणि व्यवसाय निर्णय कॉल करणे.

देवेनचा युक्तिवाद असा आहे की एआय टूल कसे प्रॉम्प्ट करायचे हे जाणून घेणे हे टिकाऊ कौशल्य नाही. ते म्हणतात की पुढील दशकात खरा फरक करणारे ते व्यावसायिक असतील जे AI चा वापर त्यांच्याशिवाय करू शकत नाही त्यापेक्षा जास्त आर्थिक मूल्य निर्माण करण्यासाठी करतात. इरा स्किल्सने भारताच्या एआय अपस्किलिंग स्पेसमधील सर्वात प्रमुख नावांपैकी एक म्हणून प्रतिष्ठा का निर्माण केली आहे याचा हा प्रबंध हा एक मोठा भाग आहे.

ते प्रत्यक्षात काम करते का?

संख्या बाजूला ठेवल्यास, इरा स्किल्स वैयक्तिक कथांकडे झुकते आणि त्याचे प्रकरण बनवते: नवीन नोकरी, पगार वाटाघाटी किंवा बाजूला सुरू केलेल्या फ्रीलान्स सरावासाठी त्याचे प्रोग्राम्स वापरणारे शिकणारे. देवेनचे म्हणणे आहे की हे एकच विजय, शेकडो हजारो शिकणाऱ्यांमध्ये गुणाकारले गेले आहेत, हे K2I साठी कोणत्याही पूर्ण होण्याच्या दरापेक्षा अधिक प्रामाणिक स्कोअरकार्ड आहेत.

गुण, नोकरी, मूल्य: देवेनचे भारतीय शिक्षणाचे तीन युग

देवेन भारताच्या शैक्षणिक उत्क्रांती तीन टप्प्यात मोडतो. शिक्षण 1.0, त्याच्या सांगण्यामध्ये, गुण मिळवण्याबद्दल होते. एज्युकेशन २.० हे पदवीचे नोकरीत रूपांतर करण्याविषयी होते. त्याला वाटते की देश आता शिक्षण 3.0 मध्ये प्रवेश करत आहे, एक असा टप्पा जिथे शिकत राहण्याची आणि मूल्य निर्माण करत राहण्याची क्षमता, सतत आधारावर, कोणत्याही एका पात्रतेपेक्षा जास्त महत्त्वाची आहे. एआयने रोजगार आणि उद्योजकता या दोन्ही गोष्टी कशा दिसतात हे पुन्हा सेट केल्यामुळे, हा तिसरा टप्पा पुढील दहा वर्षांची व्याख्या करेल अशी त्याची अपेक्षा आहे.

“माझे स्वप्न फक्त एक मोठी EdTech कंपनी बनवण्याचे नाही. माझे स्वप्न आहे की भारताची शिक्षणाची व्याख्या कशी बदलते ते बदलण्यात हातभार लावणे: गुणांपासून प्रभुत्वापर्यंत, प्रमाणपत्रांपासून क्षमतेपर्यंत आणि माहितीपासून अंमलबजावणीपर्यंत.”

देवेन पांडे, संस्थापक आणि सीईओ, इरा स्किल्स

आज, इरा स्किल्स म्हणते की तिने 5 लाख शिष्यांचा टप्पा ओलांडला आहे आणि शेकडो कॉर्पोरेट आणि संस्थात्मक भागीदारांसह कार्यक्रम चालवले आहेत, करिअर विकास, संप्रेषण प्रशिक्षण, वैयक्तिक वित्त आणि उत्पन्न-निर्मिती कौशल्ये त्याच्या तांत्रिक अभ्यासक्रमांच्या शीर्षस्थानी आहेत.

“जेव्हा शिक्षण क्षमता निर्माण करण्यास सुरुवात करते, क्षमता आत्मविश्वास निर्माण करण्यास सुरवात करते. आणि जेव्हा ती क्षमता दुसऱ्यासाठी मूल्य निर्माण करते, तेव्हा उत्पन्न हे परिणाम बनते.”

देवेन पांडे, संस्थापक आणि सीईओ, इरा स्किल्स

हे सूत्र प्रमाणानुसार आहे की नाही हे केवळ वेळच आहे आणि बरेच काही शिकणारे परिणाम हे सिद्ध होईल. पण इरा स्किल्सने ही पैज लावली आहे आणि ती भारतातील उर्वरित एडटेक उद्योगाला त्याच्या बाजूने ठेवण्यास सांगत आहे.

इरा स्किल्स बद्दल

इरा स्किल्स ही भारतातील अग्रगण्य एआय अपस्किलिंग संस्थांपैकी एक आहे, ज्याची स्थापना देवेन पांडे यांनी केली आहे, ज्यांना भारताचे सक्रिय उत्पन्न प्रशिक्षक म्हणून ओळखले जाते. त्याची लर्निंग इकोसिस्टम AI, डेटा ॲनालिटिक्स, व्यावसायिक कौशल्ये, करिअरची वाढ आणि ज्ञान-ते-उत्पन्न क्षमतांवर लक्ष केंद्रित करते, व्यावहारिक अंमलबजावणी आणि मोजता येण्याजोग्या शिकणाऱ्या निकालांवर भर देते.