सरकारी नोकरीत मोठा बदल! पोस्ट न बदलता वाढणार पगार, जाणून घ्या काय आहेत नवे नियम

केंद्र सरकारच्या काही अधिकाऱ्यांच्या पगाराशी संबंधित एक महत्त्वाची बातमी समोर आली आहे. नॉन-फंक्शनल अपग्रेडेशन (NFU) प्रणाली अंतर्गत, पात्र अधिकाऱ्यांना नियमित पदोन्नतीशिवाय उच्च वेतन स्तराचा आर्थिक लाभ मिळू शकतो.

म्हणजेच, कर्मचाऱ्याचे पद आणि त्याच्या जबाबदाऱ्या समान राहतील, परंतु विहित अटींची पूर्तता केल्यानंतर, त्याच्या वेतनात उच्च स्तरानुसार वाढ केली जाईल.

शेवटी, ही NFU प्रणाली काय आहे?

NFU चे पूर्ण नाव 'नॉन-फंक्शनल अपग्रेडेशन' आहे. ही प्रणाली प्रामुख्याने केंद्र सरकारच्या संघटित गट 'अ' सेवांच्या पात्र अधिकाऱ्यांसाठी लागू केली जाते. एका तुकडीच्या समतुल्य अधिकाऱ्याला उच्च स्तरावर पदोन्नती मिळते, परंतु प्रशासकीय कारणांमुळे दुसऱ्या अधिकाऱ्याला तत्काळ पदोन्नतीची संधी मिळत नाही अशा परिस्थितीत आर्थिक समता राखणे हा त्याचा मुख्य उद्देश आहे.

उदाहरणार्थ, जर एखाद्या बॅचच्या अधिकाऱ्याला उच्च पदाच्या बरोबरीने वेतन पातळी मिळते आणि तत्सम परिस्थितीत दुसरा अधिकारी नियमित पदोन्नतीपासून वंचित राहतो, तर तो नियमांनुसार NFU साठी पात्र असू शकतो. तथापि, हा लाभ आपोआप मिळत नाही, उलट विहित पात्रता आणि विभागीय प्रक्रिया पूर्ण करणे खूप महत्वाचे आहे.

पदोन्नतीशिवाय पगार वाढेल

NFU प्रणालीची सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे यामध्ये कर्मचाऱ्याला आर्थिक उन्नती मिळते, तर त्याचे वास्तविक पद बदलत नाही.

याचा अर्थ अधिकाऱ्याची वेतन पातळी आणि संबंधित वेतन लाभ वाढतात, परंतु अधिकाऱ्याचे पद, जबाबदाऱ्या आणि प्रशासकीय अधिकार पूर्वीच्या पदाप्रमाणेच राहतात. त्यामुळे याला नियमित पदोन्नती मानणे योग्य होणार नाही, कारण मुळात केवळ पगाराशी संबंधित लाभ देण्याची ही विशेष व्यवस्था आहे.

हा मोठा लाभ कोणत्या अटींवर उपलब्ध आहे?

NFU चा लाभ घेण्यासाठी, अधिकाऱ्यांना संबंधित नियमांतर्गत अनेक महत्त्वाच्या अटी पूर्ण कराव्या लागतात. यामध्ये वर्तमान श्रेणीतील सेवेची विहित लांबी पूर्ण करणे आणि पदोन्नतीसाठी आवश्यक सेवा रेकॉर्ड किंवा कार्यप्रदर्शन मानकांची पूर्तता करणे समाविष्ट आहे.

संबंधित सेवा नियम आणि विभागीय मूल्यमापन प्रक्रियेच्या आधारे अधिकाऱ्याची पात्रता निश्चित केली जाते.