केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी 8 वा वेतन आयोग सध्या चर्चेचा सर्वात मोठा विषय आहे. महागाई, राहणीमानाचा वाढता खर्च आणि आरोग्य सेवांच्या किमतीत झालेली वाढ या पार्श्वभूमीवर विविध कर्मचारी संघटनांनी नवीन फिटमेंट फॅक्टर निश्चित करण्याच्या मागण्या सरकार आणि आयोगापुढे मांडल्या आहेत. यावेळी, युनियनने 3.61, 3.833 आणि 4.00 पर्यंत फिटमेंट घटकांचे प्रस्ताव दिले आहेत.
जर सरकारने कर्मचारी संघटनांच्या या शिफारशी मान्य केल्या तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात भरघोस वाढ होऊ शकते. सध्या 7व्या वेतन आयोगाअंतर्गत किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे.
कोणत्या संस्थेने किती फिटमेंट फॅक्टर मागितले?
सर्व्हे ऑफ इंडियाच्या मिनिस्ट्रियल स्टाफ असोसिएशनने (MSA) 3.61 चा फिटमेंट फॅक्टर प्रस्तावित केला आहे. या सूत्रासह, स्तर 1 कर्मचाऱ्यांचे किमान मूळ वेतन ₹64,980 (अंदाजे ₹65,000) असेल.
दुसरीकडे, नॅशनल कौन्सिल जेसीएम (स्टाफ साइड) आणि भारत पेन्शनर्स सोसायटी (बीपीएस), जे सुमारे 10 लाख पेन्शनधारकांचे प्रतिनिधित्व करतात, त्यांनी 3.833 चा फिटमेंट फॅक्टर प्रस्तावित केला आहे. त्यानुसार, किमान मूळ वेतन सुमारे ₹ 69,000 पर्यंत पोहोचेल.
Bharatiya Praksha Mazdoor Sangh (BPMS) has demanded the highest fitment factor of 4.00. हे मंजूर झाल्यास सुरुवातीचा मूळ पगार थेट ₹72,000 होईल.
मागण्यांमध्ये रु. 7,020 चा मोठा फरक
लेव्हल 1 पे स्केलवरील ₹3.61 आणि ₹4.00 च्या ऑफरमध्ये दरमहा अंदाजे ₹7,020 चा थेट फरक आहे. हे देखील लक्षात ठेवण्यासारखे आहे की मूळ वेतनातील बदल हा केवळ कर्मचाऱ्यांच्या सध्याच्या पगारापुरता मर्यादित नाही तर त्याचा थेट परिणाम निवृत्तीवेतन (पेन्शन रिव्हिजन) आणि ग्रॅच्युइटी यांसारख्या सेवानिवृत्ती लाभांवर होतो.
सरकारने 6 व्या वेतन आयोगामध्ये 1.86 आणि 7 व्या वेतन आयोगामध्ये 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केला होता, ज्यामुळे मूळ वेतन ₹7,000 वरून ₹18,000 पर्यंत वाढले.
आयोगाचे कार्य आणि बैठकांची फेरी
न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई यांच्या अध्यक्षतेखाली स्थापन करण्यात आलेल्या ८व्या वेतन आयोगाची चर्चा आता महत्त्वाच्या वळणावर पोहोचली आहे. आयोगाचे पथक देशभरात दौरे करत आहे. येत्या काही महिन्यांत जयपूर, चंदीगड, पुद्दुचेरी आणि बेंगळुरू येथे विविध भागधारक आणि कर्मचारी संघटनांसोबत महत्त्वाच्या बैठका होणार आहेत.
मंत्रिमंडळाने दिलेल्या 18 महिन्यांच्या मुदतीअंतर्गत आयोग आपल्या तपशीलवार शिफारशी तयार करत आहे. मात्र, हे सर्व आकडे सध्या कर्मचारी संघटनांचे प्रस्ताव आहेत. अंतिम फिटमेंट फॅक्टर काय असेल आणि वेतन मॅट्रिक्सची रचना काय असेल, हे आयोगाचा अंतिम अहवाल आणि सरकारच्या निर्णयानंतरच स्पष्ट होईल.
Comments are closed.