फोक्सवॅगन 2030 पर्यंत आणखी 50,000 नोकऱ्या कमी करणार आहे

वुल्फ्सबर्ग: फोक्सवॅगन ने एका मोठ्या पुनर्रचना योजनेला मंजुरी दिली आहे ज्यामुळे 2030 पर्यंत जागतिक स्तरावर आणखी 50,000 नोकऱ्या काढून टाकल्या जातील आणि सध्याच्या परिवर्तन कार्यक्रमांतर्गत लक्ष्यित पदांची एकूण संख्या सुमारे 1 लाख होईल.

युरोपातील सर्वात मोठ्या कार निर्मात्या कंपनीच्या पर्यवेक्षकीय मंडळाने नवीन “भविष्य योजना 2030” ला एकमताने मंजुरी दिली, जी जागतिक ऑटोमोटिव्ह उद्योगातील सर्वात मोठ्या पुनर्रचना व्यायामांपैकी एक आहे. कंपनी खर्च कमी करण्याचा, अतिरिक्त उत्पादन क्षमता संबोधित करण्याचा आणि स्पर्धात्मकता सुधारण्याचा प्रयत्न करत आहे कारण तिला यूएस टॅरिफ, इलेक्ट्रिक वाहनांची कमकुवत मागणी आणि चिनी वाहन निर्मात्यांकडील वाढत्या तीव्र स्पर्धेचा सामना करावा लागतो.

नवीन 50,000 नोकऱ्या कपात ही आणखी 50,000 पदे काढून टाकण्यासाठी पूर्वीच्या कराराच्या शीर्षस्थानी येते. एकत्रितपणे, कपात फॉक्सवॅगन समूहाच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 15% प्रतिनिधित्व करतात, ज्याची संख्या त्याच्या विविध ब्रँड आणि ऑपरेशन्समधील 6.5 लाखांहून अधिक कर्मचारी आहेत.

फोक्सवॅगनने भविष्यातील योजना 2030 ला मंजुरी दिली

पुनर्रचना योजनेचे उद्दिष्ट फोक्सवॅगनला अधिक दुबळे बनवणे आणि येत्या काही वर्षांत अधिक फायदेशीर बनवणे आहे.

योजनेंतर्गत, फोक्सवॅगन 2030 पर्यंत 9% ऑपरेटिंग मार्जिन आणि सुमारे 90 लाख वाहनांची वार्षिक विक्री करण्याचे लक्ष्य ठेवत आहे. 2035 पर्यंत उत्पादनाची जटिलता 75% ने कमी करताना कंपनीची वाहन मॉडेल श्रेणी अंदाजे निम्म्याने कमी करण्याचा मानस आहे.

फोक्सवॅगनने म्हटले आहे की त्यांची उत्पादन क्षमता सध्या 5 लाख वाहनांच्या मागणीपेक्षा जास्त आहे. या विसंगतीमुळे कंपनीवर निश्चित खर्च कमी करण्यासाठी दबाव वाढला आहे आणि त्याचे कारखाने आणि कर्मचाऱ्यांचा अधिक चांगला वापर झाला आहे.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी ऑलिव्हर ब्ल्यूम यांनी पर्यवेक्षी मंडळाच्या मंजुरीचे वर्णन फोक्सवॅगनच्या भविष्यासाठी एक महत्त्वाचे संकेत म्हणून केले. कंपनीने त्यांच्या मुख्य ब्रँड्स आणि उत्पादनांमध्ये आगामी वर्षांत तीन-आकडी अब्ज-युरो रक्कम गुंतवण्याची योजना आखली आहे, त्यांना अधिक स्पर्धात्मक बनवण्याच्या उद्देशाने.

त्यामुळे पुनर्रचना केवळ नोकऱ्यांमध्ये कपात करण्यापुरती मर्यादित नाही. फोक्सवॅगन आपले कार्य सुलभ करण्याचा, संघटनात्मक जटिलता कमी करण्याचा आणि मजबूत परतावा देऊ शकणाऱ्या मॉडेल्स आणि तंत्रज्ञानावर संसाधने केंद्रित करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.

चार जर्मन वनस्पतींचे भविष्य अनिश्चित आहे

योजनेच्या सर्वात संवेदनशील पैलूंपैकी एक म्हणजे जर्मनीमधील फोक्सवॅगनच्या उत्पादनाचा ठसा आहे.

हॅनोव्हर, एम्डेन, झ्विकाऊ आणि नेकार्सल्म या चार वनस्पतींचे भविष्य 2030 नंतर अनिश्चित राहिले आहे. करारानुसार, व्यवस्थापन आणि कर्मचारी प्रतिनिधी या साइट्सवर स्पर्धात्मक फॉलो-अप उत्पादनाची हमी देऊ शकत नाहीत.

योग्य पर्यायी उपयोग न मिळाल्यास बाधित वनस्पतींवरील उत्पादन 2031 पासून टप्प्याटप्प्याने बंद केले जाऊ शकते.

शक्यता विशेषतः महत्त्वपूर्ण आहे कारण फोक्सवॅगनने यापूर्वी कधीही आपल्या देशात पूर्ण-प्रमाणात कारखाना बंद केलेला नाही. अशी कोणतीही हालचाल एखाद्या कंपनीसाठी एक मोठा बदल दर्शवेल ज्याने ऐतिहासिकदृष्ट्या संपूर्ण जर्मनीमध्ये मोठ्या प्रमाणात उत्पादन उपस्थिती राखली आहे.

वनस्पतींच्या सभोवतालची अनिश्चितता देखील राजकीयदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण आहे. लोअर सॅक्सनी राज्य हे फोक्सवॅगनचे प्रमुख भागधारक आहे आणि कंपनीच्या पर्यवेक्षी संरचनेत त्यांचे प्रतिनिधित्व आहे.

फोक्सवॅगन नोकऱ्या का कमी करत आहे?

पारंपारिक ऑटोमोटिव्ह उद्योगात मोठे परिवर्तन होत असताना फॉक्सवॅगनची पुनर्रचना झाली.

कंपनी एकाच वेळी अनेक आव्हानांना सामोरे जात आहे. विशेषत: इलेक्ट्रिक वाहनांमध्ये चिनी उत्पादकांकडून स्पर्धा तीव्र झाली आहे. प्रस्थापित युरोपियन उत्पादकांवर दबाव आणून चीनी वाहन उत्पादक किंमत आणि तंत्रज्ञानावर आक्रमकपणे स्पर्धा करू शकले आहेत.

फोक्सवॅगनला चीनमध्येही कमकुवत व्यावसायिक परिस्थितीचा सामना करावा लागत आहे, ऐतिहासिकदृष्ट्या त्याच्या सर्वात महत्त्वाच्या बाजारपेठांपैकी एक. त्याच वेळी, यूएस टॅरिफमुळे आंतरराष्ट्रीय वाहन उत्पादन आणि पुरवठा साखळींवर दबाव वाढला आहे.

इलेक्ट्रिक वाहनांच्या दिशेने झालेल्या संक्रमणाने आणखी एक आव्हान जोडले आहे. ऑटोमेकर्सना नवीन तंत्रज्ञान, बॅटरी, सॉफ्टवेअर आणि उत्पादन सुविधांवर मोठ्या प्रमाणात खर्च करावा लागला आहे, तर मागणी नेहमीच कंपन्यांच्या अपेक्षेनुसार वाढत नाही.

फोक्सवॅगनसाठी, या दबावांमुळे खर्च कमी करण्याची आणि उत्पादकता वाढवण्याची गरज निर्माण झाली आहे.

नोकऱ्यांमध्ये व्यवस्थापन पदांचा समावेश असेल

नवीनतम कपात फॅक्टरी-फ्लोअर कर्मचाऱ्यांपुरती मर्यादित राहणार नाही.

फोक्सवॅगनने विशेषतः असे सूचित केले आहे की व्यवस्थापन पदांवर देखील कर्मचारी समायोजनाचा परिणाम होईल. हा समूहाची संघटनात्मक रचना सुलभ करण्यासाठी आणि निर्णय घेण्याची गती वाढवण्याच्या व्यापक प्रयत्नांचा एक भाग आहे.

नफा सुधारण्यासाठी आणि नोकरशाही कमी करण्यासाठी कंपनीवर गुंतवणूकदार आणि इतर भागधारकांचा दबाव आहे.

नियोजित कामगार कमी करण्याचे प्रमाण फोक्सवॅगन समस्येवर किती गांभीर्याने उपचार करत आहे हे दर्शवते. 1 लाख नोकऱ्यांचे एकत्रित उद्दिष्ट जगभरातील 6.5 लाखांहून अधिक लोकांना रोजगार देणाऱ्या गटासाठी लक्षणीय घट दर्शवते.

तथापि, कपात ताबडतोब ऐवजी अनेक वर्षांमध्ये होणे अपेक्षित आहे.

कामगारांनी भार सहन करू नये, असा इशारा संघटनांनी दिला आहे

फोक्सवॅगनच्या कर्मचाऱ्यांच्या प्रतिनिधींनी परिवर्तनाची गरज मान्य केली आहे परंतु कर्मचाऱ्यांनी पुनर्रचनेचा संपूर्ण खर्च उचलू नये असा इशाराही दिला आहे.

फोक्सवॅगनच्या ग्रुप वर्क्स कौन्सिलच्या प्रमुख डॅनिएला कॅव्हालो म्हणाले की, नोकरीची सुरक्षा आणि आर्थिक व्यवहार्यता ही तितकीच महत्त्वाची उद्दिष्टे मानली जावीत यावर भर देताना परिवर्तन आवश्यक आहे.

आयजी मेटलचे प्रमुख क्रिस्टियन बेनर यांनीही फोक्सवॅगनसमोरील आव्हानाचे प्रमाण मान्य केले आणि व्यवस्थापन आणि बोर्ड एकत्रितपणे अडचणींचा सामना करत असल्याचे सांगितले.

हा करार महत्त्वाचा आहे कारण फोक्सवॅगनचे कर्मचारी प्रतिनिधी आणि लोअर सॅक्सनी राज्य यांचा कंपनीमध्ये बराच प्रभाव आहे. यापूर्वीच्या प्रस्तावांना कामगार प्रतिनिधींकडून तीव्र विरोध झाला होता.

त्यामुळे अंतिम करार फोक्सवॅगनच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि जर्मन उत्पादन स्थानांच्या हितसंबंधांसह खर्च कमी करण्याच्या मागणीमध्ये समतोल साधण्याचा प्रयत्न दर्शवतो.

फोक्सवॅगनचे शेअर्स सकारात्मक प्रतिसाद देतात

नोकऱ्या कपातीचे प्रमाण असूनही, गुंतवणूकदारांनी सुरुवातीला पुनर्रचना कराराला सकारात्मक प्रतिसाद दिला.

घोषणेनंतर फ्रँकफर्टमध्ये सूचीबद्ध फोक्सवॅगनचे शेअर्स झपाट्याने वाढले, रॉयटर्सने सुमारे 7.9% वाढ नोंदवली. गुंतवणूकदारांनी या कराराला कंपनीच्या पुनर्गठन योजनांच्या आसपासची काही अनिश्चितता कमी केल्याचे दिसून आले.

बाजारातील प्रतिक्रिया ही अपेक्षा देखील प्रतिबिंबित करते की कमी खर्च आणि एक सोपी व्यवसाय रचना अखेरीस फॉक्सवॅगनची नफा सुधारू शकते.

तथापि, विश्लेषकांना चीन, युरोप आणि इलेक्ट्रिक वाहन बाजारपेठेतील कंपनीची आव्हाने पूर्ण करण्यासाठी नियोजित बचत पुरेशी असेल की नाही या प्रश्नांना तोंड द्यावे लागत आहे.

फोक्सवॅगनचे उद्दिष्ट अधिक नफा मिळवण्याचे आहे

भविष्यातील योजना 2030 चे मुख्य उद्दिष्ट फोक्सवॅगनला अधिक फायदेशीर आणि स्पर्धात्मक बनवणे आहे.

9% ऑपरेटिंग मार्जिनचे कंपनीचे लक्ष्य महत्त्वपूर्ण महत्त्वाकांक्षा दर्शवते. ते साध्य करण्यासाठी फोक्सवॅगनला अधिक फायदेशीर वाहने विकणे, उत्पादन खर्च कमी करणे आणि त्यांच्या कार्यात कार्यक्षमता सुधारणे आवश्यक आहे.

मॉडेल श्रेणी कमी करणे हा धोरणाचा आणखी एक महत्त्वाचा भाग आहे. फॉक्सवॅगन कमी मॉडेल्सवर लक्ष केंद्रित करण्याचा आणि उत्पादनाची जटिलता कमी करण्याचा मानस आहे, ज्यामुळे ते प्रति मॉडेल उत्पादन प्रमाण वाढवू शकेल आणि संबंधित खर्च कमी करेल.

कंपनीचा विश्वास आहे की एक सोपा उत्पादन पोर्टफोलिओ निश्चित खर्च कमी करण्यास आणि उत्पादन कार्यक्षमता सुधारण्यास मदत करेल.

चीनसमोर मोठे आव्हान राहिले आहे

फोक्सवॅगनची पुनर्रचना चीनच्या ऑटोमोटिव्ह मार्केटमध्ये होत असलेल्या नाट्यमय बदलांपासून वेगळे करता येणार नाही.

चीनी उत्पादक इलेक्ट्रिक वाहने, सॉफ्टवेअर आणि किंमतींमध्ये वाढत्या स्पर्धात्मक बनले आहेत. यामुळे अनेक प्रस्थापित युरोपियन कार निर्मात्यांची स्थिती कमकुवत झाली आहे ज्यांना एकेकाळी चिनी बाजारपेठेत चांगला फायदा होता.

फोक्सवॅगनची चीनमधील घसरण नफा आणि विक्री हे तिच्या परिवर्तन धोरणामागील महत्त्वाचे घटक बनले आहेत. एकाच वेळी इलेक्ट्रिक आणि सॉफ्टवेअर-परिभाषित वाहनांच्या दिशेने वेगाने बदल घडवून आणताना कंपनीला अधिक स्पर्धात्मक बनण्याची आवश्यकता आहे.

फोक्सवॅगनसाठी दबाव अद्वितीय नाही, परंतु कंपनीचे कर्मचारी आणि उत्पादन नेटवर्कचे प्रमाण त्याच्या पुनर्रचनाला विशेषतः महत्त्वपूर्ण बनवते.

फोक्सवॅगनसाठी एक प्रमुख वळण

फ्युचर प्लॅन 2030 ची मंजुरी फॉक्सवॅगनच्या जवळपास नऊ दशकांच्या इतिहासातील एक महत्त्वाचे वळण दर्शवते.

कंपनी मोठ्या प्रमाणात कमी कर्मचारी, कमी वाहन मॉडेल्स आणि सोप्या संस्थात्मक संरचनेसह काम करण्याची तयारी करत आहे. त्याच वेळी, त्याचे ब्रँड आणि भविष्यातील तंत्रज्ञानामध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करण्याची योजना आहे.

कामगारांसाठी, तथापि, घोषणा लक्षणीय अनिश्चितता आणते. कंपनीच्या पुनर्रचना योजनांमध्ये आता 1 लाखांपर्यंत पोझिशन्स समाविष्ट आहेत, तर चार प्रमुख जर्मन प्लांट्स 2030 नंतर अनिश्चित भविष्याचा सामना करत आहेत.

पारंपारिकपणे समूहाची व्याख्या केलेली अभियांत्रिकी क्षमता, कामगार कौशल्य आणि उत्पादन क्षमता न गमावता परिवर्तन घडवून आणणे हे फोक्सवॅगनचे आव्हान असेल.

आक्रमक पुनर्रचना 2030 साठी लक्ष्यित 9% ऑपरेटिंग मार्जिन आणि 90 लाख वार्षिक वाहन विक्री वितरीत करू शकते की नाही हे येणारी वर्षे दर्शवेल.

आत्तासाठी, फोक्सवॅगनचा निर्णय स्पष्ट संदेश पाठवतो: युरोपातील सर्वात मोठ्या कार निर्मात्याचा असा विश्वास आहे की वाढत्या कठीण जागतिक ऑटोमोबाईल बाजारपेठेत स्पर्धात्मक राहण्यासाठी खर्च, क्षमता आणि जटिलतेमध्ये मोठी कपात आवश्यक आहे.