परदेशी विद्यार्थी, पत्रकार यांच्या मुक्कामाला मर्यादा घालणाऱ्या ट्रम्प प्रशासनाच्या नियमाला अमेरिकन न्यायाधीशांनी रोखले

अमेरिकेच्या एका फेडरल न्यायाधीशाने ट्रम्प प्रशासनाचा एक नियम अवरोधित केला आहे जो परदेशी विद्यार्थी, देवाणघेवाण अभ्यागत आणि परदेशी मीडिया प्रतिनिधींवर निश्चित मुक्काम मर्यादा लादतो. हा नियम मंगळवारपासून लागू होणार होता आणि सध्याची स्थिती-कालावधी प्रणाली बदलली असेल.

सॅन फ्रान्सिस्को: यूएस फेडरल न्यायाधीशांनी सोमवारी (यूएस स्थानिक वेळ) ट्रम्प प्रशासनाच्या नियमाला अवरोधित केले जे परदेशी विद्यार्थी, देवाणघेवाण करणारे अभ्यागत आणि परदेशी माध्यमांचे प्रतिनिधी युनायटेड स्टेट्समध्ये किती काळ राहू शकतात यावर निश्चित मर्यादा लागू करेल.

मॅसॅच्युसेट्स जिल्ह्याचे न्यायाधीश एफ. डेनिस सायलर IV यांनी प्रशासकीय प्रक्रिया कायद्याच्या कलम 705 अंतर्गत नियमाची प्रभावी तारीख पुढे ढकलण्याची वादींची विनंती मंजूर केली. हा नियम मंगळवारी लागू होणार होता.

यूएस डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटीने जुलैमध्ये प्रकाशित केलेला नवीन नियम, सध्या एफ-क्लास शैक्षणिक विद्यार्थी, जे-क्लास एक्सचेंज अभ्यागत आणि परदेशी माहिती माध्यमांच्या आय-वर्ग प्रतिनिधींना प्रवेशाच्या निश्चित कालावधीसह लागू असलेल्या “स्थितीचा कालावधी” प्रणाली बदलेल, शिन्हुआ वृत्तसंस्थेने अहवाल दिला.

नियमानुसार, F आणि J नॉन-इमिग्रंट्सना त्यांच्या शैक्षणिक किंवा एक्सचेंज प्रोग्रामच्या कालावधीसाठी, जास्तीत जास्त चार वर्षांच्या कालावधीसाठी, त्यानंतर 30-दिवसांच्या निर्गमन कालावधीसाठी प्रवेश दिला जाईल. ज्यांना त्यांचा अभ्यास, प्रशिक्षण किंवा एक्सचेंज प्रोग्राम पूर्ण करण्यासाठी अतिरिक्त वेळ आवश्यक आहे त्यांनी विस्तारासाठी यूएस नागरिकत्व आणि इमिग्रेशन सेवांना अर्ज करणे आवश्यक आहे.

आय-क्लास परदेशी मीडिया प्रतिनिधींना त्यांच्या क्रियाकलाप किंवा असाइनमेंट पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक कालावधीसाठी प्रवेश दिला जाईल, एका वेळी 240 दिवसांपेक्षा जास्त नाही, विस्तार उपलब्ध आहेत.

NAFSA: असोसिएशन ऑफ इंटरनॅशनल एज्युकेटर्स, द प्रेसिडेंट्स अलायन्स ऑन हायर एज्युकेशन अँड इमिग्रेशन, अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स, युनायटेड ऑटो वर्कर्स लोकल 2322, द न्यूजगिल्ड-सीडब्ल्यूए आणि इतरांसह अनेक संस्थांनी 18 ऑगस्ट रोजी नियम रोखण्यासाठी खटला दाखल केला.

या महिन्याच्या सुरुवातीला, ट्रम्प प्रशासनाने H-1B कामगार आणि इतर अनेक रोजगार-आधारित व्हिसा धारकांना त्यांच्या नोकऱ्या गमावल्यानंतर युनायटेड स्टेट्समध्ये राहण्याची परवानगी देणारा 60-दिवसांचा वाढीव कालावधी समाप्त करण्याचा प्रस्ताव ठेवला होता, ज्यामुळे नवीन नियोक्ता शोधण्यासाठी किंवा दुसऱ्या इमिग्रेशन पर्यायाचा पाठपुरावा करण्यासाठी उपलब्ध वेळ कमी होऊ शकतो.

डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी (DHS) प्रस्ताव, फेडरल रजिस्टरमध्ये प्रकाशनासाठी नियोजित आहे, 8 CFR 214.1(l)(2) मधील तरतूद काढून टाकेल, ज्यामध्ये E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 आणि TN व्हिसा वर्गीकरण आणि त्यांचे अवलंबित समाविष्ट आहेत.

अंतिम निर्णय घेतल्यास, ज्या कामगारांची नोकरी किंवा पात्रता क्रियाकलाप संपतो त्यांना सामान्यत: ताबडतोब युनायटेड स्टेट्स सोडावे लागेल, जोपर्यंत त्यांना राहण्यासाठी अन्यथा अधिकृत केले जात नाही.

डीएचएसने सांगितले की, सध्याचा वाढीव कालावधी या रोजगार-आधारित गैर-परदेशी वर्गीकरणांसाठी “एलियनच्या कायदेशीर स्थितीला पात्रतेच्या आधारापासून डिस्कनेक्ट करतो”.

DHS ने त्याचे पूर्वीचे धोरण म्हणून वर्णन केलेले हे प्रस्ताव पुनर्संचयित करेल, ज्या अंतर्गत प्रायोजक नियोक्त्यासोबतचा रोजगार संपल्यानंतर कामगाराने निघून जाणे अपेक्षित होते.