व्हॅन्स म्हणतो की यूएस एलिट परदेशी प्रतिभांचे स्वागत करेल, एच-1बी व्हिसाच्या गैरवापराविरूद्ध चेतावणी दिली

अमेरिकेचे उपाध्यक्ष जेडी व्हॅन्स यांनी म्हटले आहे की ट्रम्प प्रशासन अमेरिकन अर्थव्यवस्थेत अपवादात्मक योगदान देऊ शकतील अशा उच्च विशिष्ट परदेशी व्यावसायिकांना आकर्षित करू इच्छित आहे, तर अमेरिकन कामगारांना कमी पगाराच्या परदेशी कर्मचाऱ्यांसह बदलण्यासाठी इमिग्रेशन प्रोग्राम वापरण्यास विरोध केला आहे.

गुरुवारी व्हिसा फसवणुकीवरील पत्रकार परिषदेदरम्यान पत्रकारांशी बोलताना व्हॅन्स म्हणाले की युनायटेड स्टेट्स उत्कृष्ट कौशल्ये असलेल्या परदेशी नागरिकांसाठी खुले आहे परंतु एच-1बी व्हिसा कार्यक्रम त्याच्या मूळ उद्देशापासून भरकटला आहे असा युक्तिवाद केला.

व्हॅन्स म्हणाले, “जर त्यांच्याकडे खरोखर उच्चभ्रू विशिष्ट कौशल्ये असतील तर इतर अनेक लोकांनी युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिकामध्ये यावे अशी आमची इच्छा आहे.”

परदेशी कामगार आणि संशोधकांसाठी संधी मर्यादित असताना प्रशासन इलॉन मस्कसारख्या दुसऱ्या उद्योजकाला कसे आकर्षित करू शकते या प्रश्नाच्या उत्तरात त्यांची टिप्पणी आली. मस्कने युनायटेड स्टेट्समध्ये शिक्षण घेतले आणि त्याचे व्यवसाय साम्राज्य निर्माण करण्यापूर्वी स्टॅनफोर्ड विद्यापीठात स्वीकारले गेले.

व्हॅन्स म्हणाले की परदेशी व्यावसायिकांचे मूल्यांकन करताना अधिका-यांनी दोन घटकांचा विचार केला पाहिजे: हे स्थान एखाद्या अमेरिकन कामगाराद्वारे भरले जाऊ शकते की नाही आणि अर्जदाराकडे अपवादात्मक कौशल्ये, योग्यता आणि कार्य नैतिकता आहे की नाही.

त्यांनी मस्क आणि AMD मुख्य कार्यकारी लिसा सु यांना आंतरराष्ट्रीय प्रतिभेची उदाहरणे म्हणून उद्धृत केले ज्यांच्या योगदानामुळे उच्च कुशल व्यावसायिकांना आकर्षित करण्याचे संभाव्य फायदे दिसून आले.

तथापि, व्हॅन्सने आरोप केला की काही नियोक्ते एच-1बी प्रोग्रामचा वापर करून अमेरिकन कर्मचारी करू शकतील अशा नोकऱ्यांसाठी परदेशी कामगारांची भरती करत आहेत.

“दुर्दैवाने, आम्ही बहुतेक H-1Bs सह जे पाहतो ते म्हणजे तुम्ही कोणालातरी घेत आहात, मला खात्री आहे की बहुतेक प्रकरणांमध्ये, एक सभ्य माणूस आहे आणि ते अमेरिकन मध्यमवर्गीय कामगार बदलण्यासाठी त्यांचा वापर करत आहेत,” तो म्हणाला.

Vance यांनी H-1B अर्जांवर अतिरिक्त शुल्क आकारण्याच्या प्रशासनाच्या निर्णयाचा बचाव केला आणि असा युक्तिवाद केला की अपवादात्मक प्रतिभावान व्यावसायिक शोधणाऱ्या नियोक्त्यांनी त्यांची भरती करण्यासाठी अधिक पैसे देण्यास तयार असले पाहिजे.

“तुम्ही खरोखरच उच्चभ्रू, अलौकिक दर्जाची, सुपर स्पेशलाइज्ड व्यक्ती युनायटेड स्टेट्स ऑफ अमेरिकामध्ये आणत असाल, तर त्या व्यक्तीला तुमच्या कंपनीत आणण्यासाठी तुम्ही थोडे जास्त पैसे देण्यास तयार असाल,” तो म्हणाला.

त्यांनी असा युक्तिवाद केला की जास्त खर्चामुळे कंपन्यांना प्रामुख्याने कामगार खर्च कमी करण्यासाठी प्रोग्राम वापरण्यापासून परावृत्त केले जाईल.

H-1B व्हिसा कार्यक्रम यूएस नियोक्त्यांना लागू पात्रता आणि वेतन आवश्यकतांच्या अधीन, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि वैज्ञानिक संशोधनासह, विशेष व्यवसायांसाठी परदेशी व्यावसायिकांना नियुक्त करण्याची परवानगी देतो.

हा कार्यक्रम विशेषतः भारतीय व्यावसायिकांसाठी महत्त्वाचा आहे, ज्यांचा ऐतिहासिकदृष्ट्या H-1B व्हिसा प्राप्तकर्त्यांमध्ये मोठा वाटा आहे. पात्रता नियम, भरती पद्धती किंवा अर्ज खर्चात कोणतेही बदल त्यामुळे युनायटेड स्टेट्समध्ये रोजगाराच्या संधी शोधणाऱ्या भारतीय तंत्रज्ञान कामगारांवर परिणाम करू शकतात.