अमेरिकेच्या निलंबनाचा सामना करणाऱ्या भारतीय आयटी कंपन्यांनी ग्रीन कार्डसाठी कमी अर्ज दाखल केले आहेत

वॉशिंग्टन: यूएस कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणन कार्यक्रमातून निलंबनाचा सामना करणाऱ्या भारतीय आयटी कंपन्यांनी या वर्षी ग्रीन कार्डसाठी कमी अर्ज केले आहेत, जे सूचित करतात की या कारवाईचा त्यांच्या कामकाजावर लक्षणीय परिणाम होणार नाही.

यूएसने गुरुवारी भारतीय टेक दिग्गज टाटा, इन्फोसिस, विप्रो आणि एचसीएलसह आठ आयटी कंपन्यांना परदेशी कामगारांसाठी ग्रीन कार्डसाठी अर्ज करण्याच्या कार्यक्रमातून निलंबित केले, कारण या सरावाने अमेरिकन लोकांना नोकरीच्या बाजारपेठेपासून दूर केले आहे.

कॅपजेमिनी, कॉग्निझंट, मायक्रोसॉफ्ट आणि अडोब या इतर कंपन्या भारतातून मोठ्या संख्येने व्यावसायिकांना कामावर घेतात.

परमनंट लेबर सर्टिफिकेशन (PERM) अर्जांचे विश्लेषण असे दर्शविते की Tata Consultancy Services (TCS) ने यूएस आर्थिक वर्ष 2026 मध्ये फक्त दोन अर्ज दाखल केले, 2025 मध्ये 513 आणि 2024 मध्ये 1,804 वरून खाली, तर HCL ने 202325 मध्ये 59 PERM दाखल केले.

विप्रोने 2024 मध्ये 257 आणि 2025 मध्ये 523 अर्ज दाखल केले. 2024 मध्ये विप्रोने दाखल केलेल्या 257 अर्जांपैकी 169 अर्ज नाकारण्यात आले आणि 88 कंपनीने मागे घेतले.

Infosys ने 2024 मध्ये 87 PERM अर्ज दाखल केले. 2025 आणि 2026 साठी अर्जाचा डेटा उपलब्ध नव्हता.

भारतीय आयटी कंपन्यांचा गेल्या वर्षीच्या 117,849 PERM प्रमाणपत्रांपैकी 1,400 पेक्षा कमी वाटा होता. दोन टक्क्यांपेक्षा कमी. त्यामुळे थेट परिणाम दिसण्यापेक्षा कमी असू शकतो, एचसीएल टेक्नॉलॉजीजचे माजी सीईओ विनीत नायर यांनी X वर एका पोस्टमध्ये म्हटले आहे.

कॅपजेमिनीने 2026 मध्ये 98 PERM अर्ज केले होते, 2025 मध्ये 361 आणि 2024 मध्ये 300 होते, असे PERM ट्रॅकर या वेबसाइटने म्हटले आहे.

कॉग्निझंटने 2024 मध्ये 1,236 PERM अर्ज दाखल केले. 2025 आणि 2026 साठी डेटा उपलब्ध नव्हता.

नॅशनल असोसिएशन ऑफ सॉफ्टवेअर अँड सर्व्हिस कंपनीज (NASSCOM) आणि TCS यांनी निवेदने जारी केली की भारतीय कंपन्यांचे PERM अर्ज कमी होत आहेत.

आमचे PERM अर्ज गेल्या दोन वर्षांत सिंगल डिजिटमध्ये होते, आणि त्यामुळे कार्यक्रमाच्या निलंबनाचा आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या रणनीतीवर आणि ग्राहकांच्या सहभागावर परिणाम होण्याची आम्हाला अपेक्षा नाही, असे TCS ने एका निवेदनात म्हटले आहे.

NASSCOM ने सांगितले की गेल्या काही वर्षांमध्ये भारतीय तंत्रज्ञान कंपन्यांनी H-1B व्हिसावरील त्यांचे अवलंबित्व लक्षणीयरीत्या कमी केले आहे, तसेच स्थानिक नोकरभरतीचा सातत्याने विस्तार करत आहे आणि यूएसमध्ये एक मजबूत देशांतर्गत कर्मचारी वर्ग तयार केला आहे.

परिणामी, PERM प्रक्रियेद्वारे H-1B व्हिसामधून कायमस्वरूपी निवासस्थानाकडे जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांची संख्याही तुलनेने मर्यादित आहे, असे NASSCOM निवेदनात म्हटले आहे.

कामगार विभागाद्वारे जारी केलेले कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणपत्र एखाद्या नियोक्त्याला युनायटेड स्टेट्समध्ये कायमस्वरूपी काम करण्यासाठी परदेशी कामगार ठेवण्याची परवानगी देते.

PERM अर्ज हे यूएसमध्ये वर्क व्हिसावर असलेल्या व्यावसायिकांसाठी ग्रीन कार्ड किंवा कायमस्वरूपी निवासस्थान मिळविण्याच्या दिशेने पहिले पाऊल मानले जाते.

ओरिसा पोस्ट – वाचा क्रमांक 1 इंग्रजी दैनिक