AI ने खर्च वाढवला आहे, जोहो कर्मचाऱ्यांना यावर्षी सामान्य पगारवाढ देणे शक्य नाही: श्रीधर वेंबू
नवी दिल्ली, 13 ऑक्टोबर (IANS). झोहो या सॉफ्टवेअर कंपनीचे मुख्य शास्त्रज्ञ आणि सह-संस्थापक श्रीधर वेंबू यांनी मंगळवारी सांगितले की, वाढत्या खर्चामुळे आणि व्यवसायाच्या अनिश्चित परिस्थितीमुळे कंपनीने यावर्षी कर्मचाऱ्यांना नेहमीची वेतनवाढ न देण्याचा निर्णय घेतला आहे. त्यांनी सांगितले की कंपनीने आपल्या मार्केटिंग बजेटमध्येही कपात केली आहे.
सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर एका पोस्टमध्ये
डेटा सेंटरसाठी आवश्यक असलेल्या सर्व्हरच्या किमती जवळपास चार पटीने वाढल्याकडे त्यांनी लक्ष वेधले. तसेच, AI चा वापर झपाट्याने वाढत आहे, ज्यामुळे ऑपरेटिंग खर्चातही लक्षणीय वाढ झाली आहे. याशिवाय जागतिक भू-राजकीय परिस्थिती देखील व्यवसायासाठी एक आव्हान आहे.
वेंबू म्हणाले, “आम्ही आमच्या मार्केटिंग बजेटमध्ये कपात केली आहे. आम्ही कर्मचाऱ्यांना देखील सांगितले आहे की यावर्षी सामान्य पगारवाढ देणे शक्य होणार नाही. ते पुढे ढकलता न आल्याबद्दल मी त्यांची माफी मागतो.”
ते पुढे म्हणाले की कंपनी मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी टाळण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करेल, परंतु सॉफ्टवेअर उद्योगातील रोजगाराचा दृष्टीकोन सध्या आव्हानात्मक आहे. ते म्हणाले की झोहोने गेल्या 18 महिन्यांत कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत कोणतीही लक्षणीय वाढ केलेली नाही.
वेंबू म्हणाले की, बहुतेक कर्मचाऱ्यांना सध्याची परिस्थिती समजते आणि त्याबद्दल त्यांचे आभार मानले.
ते म्हणाले, “आम्ही स्वतःला नव्याने शोधण्याच्या प्रक्रियेत आहोत. आमचे परिवर्तन कितपत यशस्वी होते हे पुढील 3 ते 5 वर्षे ठरवेल.”
उल्लेखनीय आहे की या वर्षी मे महिन्यात श्रीधर वेंबू यांनीही एआयबाबत तंत्रज्ञान कंपन्यांच्या वाढत्या मूल्यांकनावर चिंता व्यक्त केली होती. ते म्हणाले की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) बद्दल गुंतवणूकदारांच्या उत्साहाने अनेक मोठ्या टेक कंपन्यांचे मूल्यांकन अशा पातळीवर नेले आहे की डॉट-कॉम बबल सारखी परिस्थिती दिसून येते.
त्यावेळी त्यांनी Nvidia, Apple, Alphabet, Microsoft, Meta Platforms आणि Micron Technology सारख्या कंपन्यांचा उल्लेख करून सांगितले की, यापैकी अनेक कंपन्या त्यांच्या वार्षिक कमाईच्या तुलनेत खूप उच्च मूल्यांकनावर व्यापार करत आहेत.
वेंबूने डॉट-कॉम युगानंतर स्कॉट मॅकनीलीने केलेल्या विधानाचाही हवाला दिला, ज्यात असे म्हटले आहे की जर गुंतवणूकदारांनी कंपनीचे मूल्य तिच्या वार्षिक महसुलाच्या दहा पटीने मोजले, तर त्या मूल्यांकनाचे समर्थन करण्यासाठी कंपनीला दीर्घ कालावधीत अपवादात्मकपणे चांगली कामगिरी करावी लागेल.
-IANS
DBP
Comments are closed.