यूएस PERM कार्यक्रम निलंबनादरम्यान मायक्रोसॉफ्टने H-1B व्हिसा वापराचा बचाव केला

मायक्रोसॉफ्टचे म्हणणे आहे की गेल्या आर्थिक वर्षातील तिच्या अंदाजे 6,000 H-1B अनुप्रयोगांपैकी 80 टक्के विद्यमान कर्मचारी समाविष्ट आहेत, नवीन नियुक्ती नाहीत. ट्रम्प प्रशासनाने PERM प्रोग्राममधील प्रवेश निलंबित केल्यानंतर कंपनीने आपल्या नियुक्ती आणि वेतन पद्धतींचा बचाव केला.

वॉशिंग्टन: मायक्रोसॉफ्टने H-1B व्हिसाच्या वापराचा बचाव केला आणि सांगितले की, गेल्या आर्थिक वर्षातील तिच्या अंदाजे 6,000 अर्जांपैकी 80 टक्के अर्जांमध्ये नवीन नियुक्तीऐवजी विद्यमान कर्मचाऱ्यांचा समावेश होता, कारण ट्रम्प प्रशासनाने मुख्य रोजगार-आधारित ग्रीन-कार्ड कार्यक्रमाद्वारे परदेशी कामगारांना प्रायोजित करण्याची कंपनीची क्षमता निलंबित केली.

या तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गज कंपनीने सांगितले की, त्यांच्या H-1B ऍप्लिकेशन्सचा हेतू प्रामुख्याने कंपनीसाठी काम करत असलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या इमिग्रेशन स्थिती वाढवणे किंवा बदलणे आहे.

प्रशासनाने मायक्रोसॉफ्टला परमनंट लेबर सर्टिफिकेशन प्रोग्राम, ज्याला सामान्यत: PERM म्हणून ओळखले जाते, निलंबित करण्यास हलवल्यानंतर हे विधान आले आहे, जे नियोक्ते परदेशी कामगारांसाठी रोजगार-आधारित स्थायी निवासस्थान मिळविण्याच्या दिशेने प्रारंभिक पाऊल म्हणून वापरतात.

“आम्ही अमेरिकन कर्मचाऱ्यांच्या सामर्थ्यावर आणि प्रतिभेवर विश्वास ठेवतो. म्हणूनच युनायटेड स्टेट्समधील मायक्रोसॉफ्टचे बहुसंख्य कर्मचारी अमेरिकन आहेत,” कंपनीने त्यांच्या कॉर्पोरेट वेबसाइटवर पोस्ट केलेल्या निवेदनात म्हटले आहे.

मायक्रोसॉफ्टने सांगितले की ते प्रशासनाला त्यांच्या नियुक्त करण्याच्या पद्धतींबद्दल अतिरिक्त माहिती देऊ इच्छित आहेत.

“आम्ही प्रशासनाला अतिरिक्त माहिती प्रदान करण्यास उत्सुक आहोत,” कंपनीने सांगितले.

गेल्या आर्थिक वर्षात सादर केलेल्या 6,000 H-1B अर्जांपैकी अंदाजे 80 टक्के हे विद्यमान कर्मचाऱ्यांची स्थिती वाढवणे किंवा बदलणे या हेतूने होते.

“हे नवीन लोकांना नियुक्त करण्यासाठी नव्हते,” मायक्रोसॉफ्टने सांगितले.

कंपनीने म्हटले आहे की उर्वरित अनुप्रयोगांमध्ये युनायटेड स्टेट्समध्ये आधीपासूनच कायदेशीररित्या उपस्थित असलेले लोक सामील आहेत ज्यांनी मायक्रोसॉफ्टमध्ये सामील होण्याचा निर्णय घेतला होता.

त्या अर्जांचा वाटा त्याच्या अमेरिकन कर्मचाऱ्यांपैकी फक्त 1 टक्के आहे, असे त्यात म्हटले आहे.

“ते आमच्या देशात नवीन आलेले नाहीत,” मायक्रोसॉफ्टने सांगितले.

H-1B कर्मचाऱ्यांचा वापर अमेरिकन कामगारांना कमी करण्यासाठी केला जात असल्याच्या सूचना नाकारून कंपनीने आपल्या वेतन पद्धतींचाही बचाव केला.

“Microsoft फक्त H-1B याचिका दाखल करते जे या व्हिसा श्रेणीतील कठोर मानकांची पूर्तता करतात,” असे त्यात म्हटले आहे.

“आम्ही आमच्या H-1B कर्मचाऱ्यांना तुलनात्मक काम करणाऱ्या इतर कर्मचाऱ्यांप्रमाणे वेतन देतो.”

मायक्रोसॉफ्टने सांगितले की, त्याचे यश हे देशांतर्गत प्रतिभा विकसित करून आणि जगभरातील उच्च कुशल व्यावसायिकांना आकर्षित करून मजबूत तंत्रज्ञान कार्यबल राखण्यावर अवलंबून आहे.

कंपनीचा प्रतिसाद H-1B प्रोग्रामच्या वाढीव छाननीच्या दरम्यान आला आहे, ज्यामुळे अमेरिकन नियोक्ते विशेष व्यवसायांमध्ये परदेशी व्यावसायिकांना नियुक्त करू शकतात.

प्रशासनाने असा युक्तिवाद केला आहे की रोजगार-आधारित इमिग्रेशन कार्यक्रमांचा गैरवापर टाळण्यासाठी आणि अमेरिकन कामगारांचे संरक्षण करण्यासाठी मजबूत अंमलबजावणी आवश्यक आहे.

Microsoft च्या विधानाने PERM प्रोग्राममधून निलंबनाच्या विशिष्ट कायदेशीर कारणांना संबोधित केले नाही किंवा किती काळ निर्बंध लागू राहतील हे सूचित केले नाही.

ज्यांच्या प्रलंबित किंवा भविष्यातील कायमस्वरूपी निवासी अर्जांवर परिणाम होऊ शकतो अशा कर्मचाऱ्यांची संख्या देखील त्यांनी उघड केली नाही.

निलंबन कामगार प्रमाणन प्रक्रिया वापरण्याच्या नियोक्ताच्या क्षमतेशी संबंधित आहे. हे स्वतःहून, विद्यमान H-1B व्हिसा रद्द करत नाही किंवा कर्मचाऱ्यांना युनायटेड स्टेट्स सोडण्याची आवश्यकता नाही.

PERM यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर द्वारे प्रशासित केले जाते आणि सामान्यत: परदेशी कामगारांसाठी विशिष्ट रोजगार-आधारित स्थलांतरित व्हिसा शोधणाऱ्या नियोक्त्यांना आवश्यक असते.