दिवाळी बोनस 2025-26: दिवाळीपूर्वी कर्मचाऱ्यांचा बोनस! 13,816 रुपयांचा थेट बोनस, कोणाला होणार फायदा?

इंडिया पोस्ट बोनस 2025-26: पोस्ट ऑफिसमध्ये काम करणाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. केंद्र सरकारने टपाल विभागासाठी 2025-26 या वर्षासाठी बोनस जाहीर केला आहे. त्यामुळे टपाल विभागातील हजारो कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळाला आहे. हा निर्णय दिवाळीपूर्वी आल्याने सर्वत्र आनंदाचे वातावरण आहे. दिवाळी बोनस 2025-26:

बोनस कोणाला मिळणार?

हा बोनस सर्वांना दिला जाणार नसून, केवळ पात्र कर्मचाऱ्यांनाच दिला जाईल, असे सरकारने स्पष्टपणे सांगितले आहे. यामध्ये MTS म्हणजे मल्टी टास्किंग स्टाफचा समावेश आहे. त्याचबरोबर गट क कर्मचारी आणि अराजपत्रित गट ब कर्मचाऱ्यांना याचा फायदा होणार आहे.

एवढेच नाही तर तुमचा जीडीएस अर्थात ग्रामीण डाक सेवक जो गावोगावी पोस्ट वितरीत करतो त्यांचाही या बोनसमध्ये समावेश आहे. त्यांना ही रक्कम एक्स-ग्रेशिया बोनस म्हणून दिली जाईल. दैनंदिन किंवा तात्पुरते काम करणाऱ्या कॅज्युअल कामगारांसाठी स्वतंत्र तदर्थ बोनस देखील प्रदान केला जातो.

कर्मचाऱ्यांना दिवाळीपूर्वी ६० दिवसांची लॉटरी मिळणार…

किती पैसे मिळतील?

बोनस किती मिळणार हा सर्वात महत्त्वाचा प्रश्न आहे. सरकारनियमानुसार हा बोनस ६० दिवसांच्या पगाराच्या बरोबरीचा असेल. पण इथे एक अट आहे. पगार मर्यादा रु.7000 ठेवली आहे. गणना करताना मासिक वेतन 7000 रुपयांपेक्षा जास्त घेतले जाऊ नये.

जर तुम्ही 7000 रुपये पगाराची गणना केली तर कमाल बोनस रुपये 13,816 असू शकतो. ही संख्या कमाल आहे. प्रत्येकाला इतके मिळेलच असे नाही. टपाल विभागाने यासाठी 16 ऑक्टोबर 2026 रोजी अधिकृत पत्र जारी केले आहे. त्यात नमूद केले आहे की प्रत्येक कर्मचाऱ्याचा बोनस वेगळा असेल. तुमची पात्रता काय आहे, तुमचा सरासरी पगार किती होता, तुम्ही एका वर्षात किती दिवस काम केले, यावरून तुमचा बोनस ठरेल.

दिवाळी बोनस नियम 2026: दिवाळीला बोनस मिळेल की नाही…

कोणत्या कर्मचाऱ्याला काय फायदा?

MTS कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या पात्रतेनुसार बोनस दिला जाईल. ग्रुप सी कर्मचाऱ्यांना PLB म्हणजेच उत्पादकता लिंक्ड बोनस मिळेल जो 60 दिवसांसाठी असेल. गट ब मधील जे अराजपत्रित कर्मचारी आहेत आणि नियमात बसतात त्यांनाही बोनस मिळेल. GDS कर्मचाऱ्यांना अनुग्रह बोनस मिळेल.

त्याची गणना कशी केली जाते?

सरकारने बोनस कपातीचे सूत्र दिले आहे. ते असे आहे –

बोनस = सरासरी पगार ६० ने गुणिले भागिले ३०.४ येथे ३०.४

हा एका महिन्याचा सरासरी आकडा आहे. समजा तुमचा पगार 7000 आहे, तर 7000 गुणिले 60 = 4,20,000. त्याला 30.4 ने भागा आणि उत्तर 13,815.78 आहे जे अंदाजे रु. 13,816 आहे.

जर तुमचा पगार कमी असेल किंवा तुम्ही फक्त 6 महिने काम केले असेल तर बोनस कमी असेल. पगाराची गणना करताना मूळ वेतनात डीए, एसबी भत्ता, प्रतिनियुक्ती भत्ता यांसारखे भत्तेही जोडले जातात. पण लक्षात ठेवा, तुमचा पगार 40 हजार असला तरी बोनससाठी फक्त 7000 रुपये कापले जातील. पेक्षा जास्त होणार नाही.