PM-VBRY योजना तपशील: तुम्हाला तुमची पहिली नोकरी मिळाली आणि सरकारकडून ₹ 15,000 पर्यंतचे प्रोत्साहन मिळाले तर काय हरकत आहे! 'सोन्यात परफ्युम मिसळणे' अशी ही परिस्थिती असेल. पहिल्यांदाच नोकरी सुरू करणारे आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेचे (EPFO) सदस्य होणाऱ्या लोकांना हा लाभ प्रधानमंत्री विश्व भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) अंतर्गत मिळू शकतो.
तथापि, केवळ नोकरी मिळवून ₹ 15,000 पर्यंतचे प्रोत्साहन स्वयंचलित होणार नाही. यासाठी ईपीएफ सदस्यत्व, नोकरीचा कालावधी आणि काही आवश्यक अटी पूर्ण कराव्या लागतात. या योजनेचा फायदा कोणाला होणार आहे, किती रक्कम मिळणार आहे आणि पैसे मिळविण्यासाठी काय करावे लागेल हे सोप्या भाषेत समजून घेऊया.
प्रधानमंत्री मिश्र भारत रोजगार योजनेंतर्गत प्रथमच EPF सदस्य बनलेल्या पात्र कर्मचाऱ्यांना एक महिन्याच्या पात्र EPF वेतनाएवढे प्रोत्साहन मिळू शकते. त्याची कमाल मर्यादा ₹15,000 आहे. म्हणजेच प्रत्येक कर्मचाऱ्याला पूर्ण ₹15,000 मिळतीलच असे नाही. पात्र वेतन आणि योजनेच्या अटींवर आधारित वास्तविक रक्कम निश्चित केली जाईल.
योजनेचा लाभ कोणत्या कर्मचाऱ्यांना मिळेल?
योजनेच्या पहिल्या भागाचा म्हणजेच भाग-अ चा लाभ पात्र कर्मचाऱ्यांना आहे जे प्रथमच कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीचे (EPF) सदस्य होत आहेत. यासाठी कर्मचाऱ्याचा जुना ईपीएफ मेंबरशिप रेकॉर्ड महत्त्वाचा आहे. योजनेसाठी पात्र होण्यासाठी, मासिक पगार ₹ 1 लाख पर्यंत असावा आणि रोजगार आणि EPF शी संबंधित इतर अटी देखील पूर्ण केल्या पाहिजेत.
हेही वाचा: पंतप्रधान मोदींनी देशाच्या 3 शत्रूंची नावे दिली, रावण दहन केले आणि म्हणाले – “आपण एकत्र लढले पाहिजे”
योजना कोणत्या नोकऱ्यांना लागू आहे?
PM-VBRY अंतर्गत 1 ऑगस्ट 2025 ते 31 जुलै 2027 दरम्यान निर्माण केलेल्या पात्र नोकऱ्यांचा समावेश आहे. मात्र, या कालावधीत केवळ नोकरी सुरू करणे पुरेसे नाही. कर्मचारी योजनेच्या नियमांनुसार पात्र असावा आणि नियोक्त्याने (कंपनी) EPF संबंधित आवश्यक प्रक्रिया देखील पूर्ण केली पाहिजे.
पहिला हप्ता कधी मिळणार?
पहिल्या हप्त्यासाठी, कर्मचाऱ्याला सतत सहा महिने नोकरी पूर्ण करावी लागते. यासोबतच ईपीएफ सदस्यत्व आणि योजनेच्या इतर पात्रता अटींची पूर्तता करणे आवश्यक आहे. त्यामुळे नोकरीची तारीख, UAN शी लिंक केलेले रेकॉर्ड आणि EPF मध्ये जमा केलेले योगदान तपासणे उपयुक्त ठरेल.
दुसरा हप्ता कधी मिळणार?
दुसऱ्या हप्त्यासाठी सलग 12 महिने नोकरी पूर्ण करणे आवश्यक आहे. याशिवाय, कर्मचाऱ्याला विहित आर्थिक साक्षरता कार्यक्रम देखील पूर्ण करावा लागेल. म्हणजेच, फक्त एक वर्ष सेवा दिल्याने दुसऱ्या हप्त्याची आपोआप हमी मिळत नाही. अधिकृत पोर्टलवर कार्यक्रम पूर्ण करण्याच्या प्रक्रियेशी संबंधित वर्तमान माहिती आणि त्याचे पुरावे तपासा.
दुसरा हप्ता थेट काढता येईल का?
आवश्यक नाही. योजनेच्या तरतुदींनुसार, दुसऱ्या हप्त्याची रक्कम विशिष्ट कालावधीसाठी योग्य बचत साधन किंवा ठेव खात्यात ठेवली जाईल. त्यामुळे तत्काळ वापरासाठी याला सामान्य रोख रक्कम मानू नका. दुसरा हप्ता भरणे आणि रक्कम ठेवण्याशी संबंधित नियम समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
बँक खात्यात पैसे कसे येतील?
आधारशी संलग्न बँक खात्यात थेट लाभ हस्तांतरण (DBT) द्वारे पात्र कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन रक्कम दिली जाईल. यासाठी आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टमचा वापर करण्यात येणार आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्याने आपले आधार आणि बँक तपशील बरोबर ठेवावेत. बँक खाते आणि आधार लिंक्ड माहितीमध्ये गडबड झाल्यास पेमेंट प्रक्रियेवर परिणाम होऊ शकतो.
कंपन्यांनाही पैसे मिळतात का?
होय, योजनेंतर्गत पात्र नियोक्ते (कंपन्या) यांनाही पदोन्नती दिली जाऊ शकते. ही रक्कम कर्मचाऱ्याला मिळणाऱ्या लाभांपेक्षा वेगळी आहे. योजनेच्या अटींनुसार, नियोक्ता प्रत्येक अतिरिक्त पात्र कर्मचाऱ्यावर दरमहा ₹3,000 पर्यंत मिळवू शकतो. यासाठी कंपनीने पात्रतेच्या अटी पूर्ण केल्या पाहिजेत आणि आवश्यक ईपीएफ रेकॉर्ड आणि इलेक्ट्रॉनिक चलन-कम-रिटर्न (ईसीआर) दाखल केला पाहिजे.
आता पैसे मिळवण्यासाठी काय करावे?
तुम्ही पहिल्यांदाच EPF सदस्य असाल, तर प्रथम तुमचा युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आणि EPF सदस्यत्व रेकॉर्ड तपासा. यानंतर आधार लिंक केलेल्या बँक खात्याचे तपशील बरोबर ठेवा आणि कंपनी तुमचे EPF योगदान जमा करत असल्याची खात्री करा. सहा महिने आणि 12 महिने नोकरी पूर्ण होण्याच्या तारखांचा मागोवा ठेवा. अधिकृत पोर्टलवर दुसऱ्या हप्त्यासाठी आर्थिक साक्षरता कार्यक्रम प्रक्रिया देखील तपासा.
Comments are closed.