लखनौ. नियुक्ती विभागाने उत्तर प्रदेशमधील सरकारी नियुक्त्यांसाठी चारित्र्य आणि पूर्ववर्ती पडताळणीशी संबंधित नवीन सरकारी आदेशाबाबत परिस्थिती स्पष्ट केली आहे. विभागानुसार, कोणत्याही उमेदवाराला केवळ त्याच्या राजकीय विचारसरणीच्या आधारावर सरकारी नोकरीसाठी अपात्र मानले जाणार नाही. सरकारी आदेशाचा संपूर्ण मजकूर आणि वास्तविक संदर्भाच्या आधारे अर्थ लावला जावा, जेणेकरून कोणतीही तरतूद त्याच्या मूळ हेतूपासून वेगळी होणार नाही.
विभागाने म्हटले आहे की, राजकीय विचारधारा, वैचारिक मतभेद, सरकारवर टीका आणि शांततापूर्ण लोकशाही निषेध याला हिंसक कारवाया म्हणता येणार नाही. संबंधित तरतुदीचा उल्लेख अशा संघटनांशी संबंध आहे ज्यांचे उद्दिष्ट हिंसक मार्गांनी विद्यमान सामाजिक व्यवस्थेचे रूपांतर करणे आहे. अशा प्रकरणांचा विहित नियमांनुसार विचार केला जाईल.
आधीपासून लागू असलेल्या तरतुदी स्पष्ट केल्या
नियुक्ती विभागाच्या म्हणण्यानुसार, चारित्र्य आणि पूर्ववर्ती पडताळणीशी संबंधित ही तरतूद आधीच लागू करण्यात आलेल्या सरकारी आदेशात समाविष्ट करण्यात आली होती. उच्च न्यायालयाच्या निर्देशांचे पालन करून, नवीन अध्यादेशांतर्गत, संबंधित नियम एकत्रितपणे संकलित केले आहेत आणि ते अधिक सोप्या आणि स्पष्ट स्वरूपात सादर केले आहेत.
पडताळणी प्रक्रियेत एकसमानता आणणे, नियम समजण्यास सुलभता सुनिश्चित करणे आणि त्यांचे पालन स्पष्ट करणे हे त्याचे उद्दिष्ट आहे. वृत्त माध्यमांनी सरकारी आदेशाचा प्रत्यक्ष संदर्भात अर्थ लावावा, जेणेकरून चुकीच्या अर्थ काढण्याची परिस्थिती टाळता येईल, अशीही विभागाने अपेक्षा केली आहे.
तीन वर्षांच्या कालावधीची तरतूद समजून घेणे देखील महत्त्वाचे आहे
संबंधित नियमात असे म्हटले आहे की 21 वर्षे पूर्ण झाल्यानंतर तपासाच्या तारखेपूर्वीच्या तीन वर्षांच्या कालावधीत अशा प्रकारच्या क्रियाकलापांमध्ये सहभाग हा त्या व्यक्तीच्या सक्रिय सहभागाचा पुरावा मानला पाहिजे. याशिवाय, या काळात व्यक्तीच्या वर्तनात सकारात्मक बदल झाल्याचे ठोस पुरावे उपलब्ध होण्याची परिस्थिती लक्षात घेण्याची तरतूद आहे.
नियमाच्या केवळ एका भागाच्या आधारे निष्कर्ष काढणे योग्य होणार नाही, असे विभागाचे म्हणणे आहे. त्यातील सर्व तरतुदी एकत्र वाचून त्यांचा खरा उद्देश समजून घेणे आवश्यक आहे.
शांततापूर्ण असहमती आणि हिंसाचार यातील फरक
विभागाने स्पष्ट केले की, लोकशाही व्यवस्थेत राजकीय विचार व्यक्त करणे, सरकारी धोरणांवर टीका करणे आणि शांततेने निषेध नोंदवणे हे वेगवेगळे विषय आहेत. या हिंसक कारवायांच्या समतुल्य मानल्या जाऊ शकत नाहीत.
सरकारी नियुक्त्यांमध्ये वर्ण आणि पूर्ववर्ती पडताळणीचा उद्देश विहित मानकांनुसार उमेदवारांच्या योग्यतेचे मूल्यांकन करणे आहे. अशा परिस्थितीत, सरकारी आदेशाचा संपूर्ण संदर्भ समजून घेणे आवश्यक आहे, जेणेकरून कोणत्याही तरतुदीचा चुकीचा अर्थ लावल्यास उमेदवारांमध्ये अनावश्यक गोंधळ निर्माण होणार नाही.
Comments are closed.