नवी दिल्ली. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात (डीए) ३ टक्के वाढ झाल्याने आता सेवानिवृत्तीच्या वेळी मिळणाऱ्या ग्रॅच्युइटीवरही परिणाम होऊ शकतो. डीए 60 टक्क्यांवरून 63 टक्क्यांपर्यंत वाढवल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या शेवटच्या पगारासह ग्रॅच्युइटीच्या गणनेत बदल होणार आहे.
ही वाढ 1 जुलै 2026 पासून प्रभावी मानली जात आहे. सुमारे 48.54 लाख कर्मचारी आणि 68.71 लाख पेन्शनधारकांना याचा फायदा होणार आहे. वास्तविक, कर्मचाऱ्याचा शेवटचा मूळ पगार, महागाई भत्ता आणि एकूण पात्र सेवा कालावधीच्या आधारावर ग्रॅच्युइटीची रक्कम ठरवली जाते. अशा स्थितीत डीए वाढल्यामुळे निवृत्तीच्या वेळी मिळणारी एकरकमी रक्कमही वाढू शकते.
80 हजार रुपयांच्या मूळ पगारावर किती फायदा होतो?
समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचे शेवटचे मूळ वेतन 80,000 रुपये आहे आणि त्याने 33 वर्षे सेवा पूर्ण केली आहे. 60 टक्के DA नुसार, त्याचे मूळ वेतन आणि DA यासह एकूण रक्कम 1,28,000 रुपये आहे. या आधारावर, ग्रॅच्युइटी सुमारे 21.12 लाख रुपये होते.
त्याच वेळी, डीए 63 टक्के वाढल्यास, महागाई भत्ता 50,400 रुपये होईल. यासह, एकूण पगार 1,30,400 रुपये आणि ग्रॅच्युइटी सुमारे 21.52 लाख रुपये वाढू शकते. म्हणजेच या उदाहरणात कर्मचाऱ्याला अंदाजे 39,600 रुपयांचा अतिरिक्त लाभ मिळेल.
सर्व कर्मचाऱ्यांना समान लाभ मिळणार नाहीत
तथापि, प्रत्येक कर्मचाऱ्यांना डीए वाढीचा समान लाभ मिळणार नाही. त्याचा फायदा त्याचा पगार, नोकरीचा कालावधी आणि ग्रॅच्युइटीची कमाल विहित मर्यादा यावर अवलंबून असेल. ज्या कर्मचाऱ्यांची ग्रॅच्युइटी आधीच २५ लाख रुपयांपर्यंत पोहोचली आहे त्यांना अतिरिक्त वाढीचा लाभ मिळू शकत नाही.
अशाप्रकारे, डीएमध्ये 3 टक्के वाढ केवळ मासिक पगार आणि पेन्शनच्या दृष्टीनेच नव्हे तर निवृत्तीनंतरच्या आर्थिक सुरक्षिततेच्या दृष्टीनेही महत्त्वाची ठरू शकते.
Comments are closed.