शार्क टँक इंडिया स्टार्स नमिता थापर, अनुपम मित्तल यांनी नारायण मूर्तीच्या 70 तासांच्या वर्क वीकच्या कल्पनेवर बाजी मारली, त्याला एक मोठा…

अब्जाधीश नारायण मूर्ती, इन्फोसिसचे सह-संस्थापक, भारतातील तरुण व्यावसायिकांनी उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि जागतिक स्तरावर स्पर्धा करण्यासाठी ७० तासांचा वर्क आठवडा स्वीकारला पाहिजे, अशा त्यांच्या वक्तव्यामुळे वाद निर्माण झाला होता.

इन्फोसिसच्या सह-संस्थापकाने अलीकडेच “उत्पादकता वाढवण्यासाठी” आणि जगभरातील इतर प्रमुख अर्थव्यवस्थांशी स्पर्धा करण्यासाठी भारतातील वर्क वीक 70 तासांपर्यंत वाढवण्याच्या त्यांच्या सूचनांमुळे वाद निर्माण झाला. तथापि, मूर्तीच्या वादग्रस्त 'सल्ल्या'ने अनेकांना चुकीच्या मार्गाने चोळले, हे लक्षात घेतले की अब्जाधीश “गुलाम चालक” सारखे बोलत होते आणि देशातील तरुणांना हाडाचे काम करायचे होते, त्यामुळे तो कामगारांना कोट्यवधींचा नफा मिळवू शकतो. जास्तीत जास्त कामासाठी कमी पगार घ्या.

अलीकडे, तरुण उद्योजक अनुपम मित्तल आणि नमिता थापर यांनी 70 तासांच्या वर्क-वीक चर्चेत उडी घेतली, मित्तल यांनी नारायण मूर्ती यांच्या सूचनेला “मोठे खोटे” म्हटले, तर थापर यांनी मित्तलच्या निर्णयाला “बुल्श*टी” असे संबोधून प्रतिसाद दिला.

'मोठे खोटे'

ह्युमन्स ऑफ बॉम्बेला दिलेल्या मुलाखतीत हजर असताना, अनुपम मित्तल यांनी नारायण मूर्ती यांच्या कामाचे तास जास्त असण्याची कल्पना भारतातील तरुण कामगारांना दिलेली “मोठी खोटी” म्हणून नाकारली. Shaadi.com च्या संस्थापकाने, यूएस मध्ये 16-तासांच्या शिफ्टमध्ये काम करण्याचे त्यांचे सुरुवातीचे दिवस आठवले आणि असे प्रतिपादन केले की उत्पादकता हे प्रयत्न आणि धोरणाचे परिणाम आहे, तुम्ही किती वेळ काम करता हे नाही.

त्यांच्या युक्तिवादाचा पुरावा म्हणून त्यांच्या कंपनीच्या हायब्रीड वर्क मॉडेलचे उदाहरण देऊन, अनुपम मित्तल, त्यांच्या फर्मने ते स्वीकारल्यापासून उत्पादकतेमध्ये 30 टक्के वाढ झाली आहे. “काम-जीवन संतुलन संपूर्ण पिढी नष्ट करत आहे. त्याऐवजी आपल्याला काय हवे आहे, काम-जीवन सुसंवाद आहे,” तो ठामपणे म्हणाला.

मित्तल यांनी जास्त कामाच्या तासांच्या कल्पनेला विरोध केला, तर त्यांनी तरुण व्यावसायिकांना त्यांच्या सुरुवातीच्या काळात स्वत:ला बळ देण्याचे आवाहन केले जेणेकरून चारित्र्य निर्माण करण्यासाठी आणि असाधारण परिणाम प्राप्त व्हावेत.

'बी.एस.चा क्रॉक'

दरम्यान, नमिता थापर यांनी मित्तल यांच्या युक्तिवादाला जोरदार विरोध केला, त्यांच्या तर्काला “बुल्श*टी” असे संबोधले आणि असे प्रतिपादन केले की संस्थापक आणि कर्मचाऱ्यांसाठी वास्तविकता मूलभूतपणे भिन्न आहे, कारण पूर्वीचे आर्थिक भाग आहेत जे नंतरचे नाहीत.

“माझ्यासारख्या संस्थापकांकडे लक्षणीय आर्थिक भागीदारी आहे आणि ते चोवीस तास काम करू शकतात, परंतु कर्मचारी करू शकत नाहीत,” एमक्योर फार्मास्युटिकल्सच्या सीईओ नमिता थापर म्हणाल्या, अधिक कामाचे तास कर्मचार्यांना गंभीर मानसिक शारीरिक परिणाम देऊ शकतात.

थापर यांनी असा युक्तिवाद केला की तिने एमक्योर तयार करण्यात मदत करण्यासाठी बरेच तास काम केले असताना, संस्थापक अशा अपेक्षा ठेवू शकत नाहीत आणि नसावेत कारण ते समान आर्थिक चढ-उतार सामायिक करत नाहीत.

अब्जाधीश नारायण मूर्ती, इन्फोसिसचे सह-संस्थापक, भारतातील तरुण व्यावसायिकांनी उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि जागतिक स्तरावर स्पर्धा करण्यासाठी ७० तासांचा वर्क आठवडा स्वीकारला पाहिजे, अशा त्यांच्या वक्तव्यामुळे वाद निर्माण झाला होता.