कोरोनाव्हायरस (साथीचा रोग) सर्व देशभर (किंवा खंडभर) असलेला सर्वाना घरातून काम करण्यास भाग पाडल्यानंतर काही कंपन्या चार वर्षांनी अंमलात आणण्यास सुरुवात करत असलेल्या ऑफिस-टू-ऑफिस आज्ञांचे कठोर वास्तव एक महिला अधोरेखित करत आहे.
काहीजण ऑफिस-टू-ऑफिसच्या आदेशांबद्दल तक्रार करणाऱ्यांना आळशी म्हणून डिसमिस करू शकतात, परंतु एका महिलेने उघड केले की हे त्यापेक्षा खूपच क्लिष्ट आहे आणि तक्रार करणाऱ्या बहुतेक लोकांना त्यांची झोप किती जाईल यापेक्षा त्यांच्या आर्थिक स्थितीबद्दल जास्त काळजी वाटते.
एका महिलेने सांगितले की तिच्या कंपनीच्या ऑफिस-टू-ऑफिसच्या आदेशाची किंमत तिला $13K आहे.
ऍशले (@ashmoney92) पाच वर्षांपासून दूरस्थपणे काम करत आहे. एक पालक आणि तरुण पिल्लाचा मालक म्हणून, हे एक आदर्श सेटअप आहे.
तथापि, तिच्या सीईओने अलीकडेच जाहीर केले की सर्व कर्मचाऱ्यांनी आठवड्यातून चार दिवस कार्यालयात यावे. सीईओने असा युक्तिवाद केला की त्याच्या निर्णयाचा उद्देश सहयोगाला चालना देणे हा आहे, परंतु त्याचे परिणाम ॲशले सारख्या काही कामगारांना गंभीरपणे त्रास देत आहेत.
ऑफिसमध्ये आठवड्यातून तीन दिवसांपेक्षा जास्त काम न करणाऱ्या ॲशलेने सांगितले की तिने गणित केले आणि ऑफिसमध्ये परत येण्यासाठी तिला 13,000 डॉलर खर्च येईल.
“मला ज्या विस्तारित चाइल्डकेअरची गरज आहे, माझ्या पिल्लाची काळजी घेणे आवश्यक आहे आणि फक्त गॅससाठी मला $13,000 पेक्षा जास्त खर्च येईल,” तिने टिकटोक व्हिडिओमध्ये शेअर केले. “आणि मला ऑफिसमध्ये जाण्यासाठी वाढ मिळत नाही.”
ऑफिस-टू-ऑफिस आदेशामुळे आर्थिकदृष्ट्या प्रभावित झालेल्या लोकांबद्दल अधिक सहानुभूती बाळगण्यासाठी तिने इतरांना प्रोत्साहित केले.
“जेव्हा तुम्ही ऑफिस-टू-ऑफिसच्या या आदेशांबद्दल ऐकता आणि लोक त्याबद्दल इतके नाराज का आहेत याचे आश्चर्य वाटते, तेव्हा आम्ही आळशी आहोत असे नाही, आम्ही ऑफिसमध्ये जाण्यास नकार देतो म्हणून नाही. कारण माझ्याप्रमाणेच बऱ्याच प्रकरणांमध्ये पगारात मोठी कपात केली जाते,” ऍशले म्हणाली.
LendingTree च्या आकडेवारीनुसार, सरासरी कामगार सुमारे $5,725 खर्च करतो गॅस आणि पार्किंग सारख्या इतर घटकांसह कार्यालयात ये-जा करणे.
याव्यतिरिक्त, अमेरिकन कुटुंबे जिथे आई-वडील दोघेही काम करतात ते त्यांच्या कौटुंबिक उत्पन्नाच्या सुमारे 24% चाइल्ड केअर खर्चावर खर्च करतात, Care.com कडील प्रति 2024 डेटा. एकल पालक त्यांच्या एकूण उत्पन्नापैकी जवळपास 50% खर्च करतात.
ऑफिस-टू-ऑफिसच्या आदेशाचा सामना करणाऱ्या अनेक पालकांना कामाच्या ठिकाणी जबरदस्तीने बाहेर काढले जात आहे कारण यापुढे घरून काम न करण्याचा खर्च आर्थिकदृष्ट्या टिकाऊ नाही.
काही कर्मचाऱ्यांसाठी, विशेषत: ज्यांना लहान मुले आहेत किंवा त्यांचे बजेट कमी आहे, दूरस्थ नोकऱ्या त्यांना पूर्णवेळ काम करण्याची संधी देतात.
जरी ते त्यांच्या स्वत: च्या स्वयंपाकघरात आरामात त्यांच्या PJ मध्ये काम करत असले तरीही, दूरस्थ कर्मचारी ऑफिस सेटिंगमध्ये काम करत आहेत.
वैयक्तिक सेटिंग्जमध्ये परत येऊ इच्छित नसणे याचा आळशी होण्याशी काहीही संबंध नाही.
किंबहुना, संशोधन असे सूचित करते दूरस्थ कामगार $6,000 पर्यंत बचत करू शकतात कार्यालयातील कर्मचाऱ्यांपेक्षा ते केवळ गॅस आणि बालसंगोपनावरच कमी खर्च करत नाहीत तर त्यांना खर्च करण्याच्या संधी कमी आहेत.
जेव्हा तुम्ही कामावरून घरी जात असाल आणि तुम्हाला ट्रॅफिकमध्ये अडकण्याची भीती वाटत असेल, तेव्हा तुम्ही एखाद्या रेस्टॉरंटमधून किंवा वाटेत फास्ट फूडच्या ठिकाणाहून रात्रीचे जेवण घेऊ शकता.
जेव्हा तुम्ही आणि तुमचे सहकारी एकाच वेळी ऑफिसमधून बाहेर पडता तेव्हा तुम्ही म्हणाल, “अहो, सर्वजण एकत्र ड्रिंकसाठी बाहेर जाऊ शकतात!” सहकाऱ्यांसोबत अधूनमधून जेवायला किंवा मद्यपान करण्यात काहीही चुकीचे नसले तरी, तुम्हाला कळण्यापूर्वीच खर्च वाढू शकतो.
जेकब लंड | शटरस्टॉक
तुमचे स्वयंपाकघर तुमच्या ऑफिसच्या अगदी शेजारी असल्यामुळे तुम्हाला रिमोट कामामुळे घरी बनवलेले अधिक जेवण तयार करावे लागेल. तुम्ही जिमच्या सदस्यत्वावर पैसे वाचवू शकता कारण तुम्ही कामावरून घरी जाताना जिममध्ये जाण्याऐवजी तुमच्या तळघरातील ट्रेडमिलवर जाऊ शकता.
लवचिकता हा दूरस्थ कामाचा मुख्य भाग बनला आहे आणि पालकांना त्या वेळापत्रकांची सर्वात जास्त गरज असते.
Megan Quinn YourTango मधील एक लेखिका आहे जी मनोरंजन आणि बातम्या, स्वत:, प्रेम आणि नातेसंबंध कव्हर करते.
Comments are closed.