Amazon मेझॉनने टाळेबंदीची आणखी एक फेरी जाहीर केली आहे, यावेळी त्यातील अल्प संख्येने भूमिकांवर परिणाम होतो संप्रेषण विभाग. 2021 मध्ये जेफ बेझोसकडून पदभार स्वीकारल्यापासून ही कार्ये अँडी जॅसीच्या ऑपरेशन्सची सुव्यवस्थित आणि नोकरशाही कमी करण्याच्या व्यापक प्रयत्नांसह ही हालचाल संरेखित झाली आहे.
Amazon मेझॉनची चालू असलेल्या कर्मचार्‍यांची कपात
कंपनीच्या संप्रेषण आणि कॉर्पोरेट जबाबदारी विभागाच्या पुनरावलोकनाचा एक भाग म्हणून नवीनतम टाळेबंदी येतात. Amazon मेझॉनचे प्रवक्ते ब्रॅड ग्लासर यांनी याची पुष्टी केली की कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी, मालकी वाढविण्यासाठी आणि कॉर्पोरेट संस्कृती मजबूत करण्यासाठी या नोकरीतील कपात आवश्यक आहेत. या संक्रमणादरम्यान Amazon मेझॉन बाधित कर्मचार्‍यांना पाठिंबा देण्यास वचनबद्ध आहे, असेही त्यांनी नमूद केले.
मागील टाळेबंदी आणि खर्च-कटिंग उपाय
2022 मध्ये Amazon मेझॉनची सर्वात महत्त्वपूर्ण नोकरी कपात झाली जेव्हा 27,000 कॉर्पोरेट कर्मचार्‍यांनी एकाधिक विभागांमध्ये नोकरी गमावली. तेव्हापासून, कंपनीने विविध संघांवर परिणाम करणारे लक्ष्यित टाळेबंदी सुरू ठेवली आहेत. कम्युनिकेशन्स डिपार्टमेंटमधील नवीनतम कपात Amazon मेझॉनच्या चालू असलेल्या खर्च-कटिंग धोरणाचा एक भाग आहे.
नोकरीच्या कपात व्यतिरिक्त, Amazon मेझॉनने रिटर्न-टू-ऑफिसची अंमलबजावणी केली आहे ज्यासाठी कॉर्पोरेट कर्मचार्‍यांना आठवड्यातून पाच दिवस कार्यालयातून काम करण्याची आवश्यकता आहे. काहीजण हे ऐच्छिक राजीनामा प्रोत्साहित करण्याचा एक मार्ग म्हणून पाहतात, परंतु मुख्य कार्यकारी अधिकारी अँडी जॅसी म्हणाले की, Amazon मेझॉनची कॉर्पोरेट संस्कृती मजबूत करण्याचा हेतू आहे.
Comments are closed.