फेब्रुवारी 2025 साठी कॅनडा सीआरए $ 2,166 पेन्शन बेनिफिट – कोण पात्र आहे आणि ते कधी दिले जाईल?

कॅनडा रेव्हेन्यू एजन्सीने (सीआरए) फेब्रुवारी २०२25 साठी कॅनडा पेन्शन प्लॅन (सीपीपी) आणि इतर सेवानिवृत्तीच्या फायद्यांची अद्यतने जाहीर केली आहेत. संभाव्यत: 2,166 मासिक पेन्शन बेनिफिटमध्ये सर्वात जास्त चर्चेत बदल झाला आहे. बरेच सेवानिवृत्त आणि कार्यरत कॅनेडियन आश्चर्यचकित आहेत की कोण पात्र आहे, पेमेंट्स कसे कार्य करतात आणि पेन्शन जास्तीत जास्त करण्यासाठी ते कोणती पावले उचलू शकतात.

हे मार्गदर्शक पात्रता, देय तारखांविषयी आणि आपल्या पेन्शनला पुढे ढकलणे आपल्या सेवानिवृत्तीच्या उत्पन्नावर लक्षणीय परिणाम कसे करू शकते याबद्दल आपल्याला आवश्यक असलेल्या प्रत्येक गोष्टीचा नाश करते.

$ 2,166 पेन्शन लाभ

वयाच्या 72 व्या वर्षापर्यंत क्युबेक पेन्शन योजनेंतर्गत (क्यूपीपी) पेन्शन पुढे ढकलणार्‍या व्यक्तींना $ २,१66 पेन्शन लाभ विशेषतः सीपीपी आणि क्यूपीपी सेवानिवृत्तीचे फायदे प्रदान करतात, परंतु त्यांच्याकडे स्थगितीसाठी जास्तीत जास्त पैसे आणि नियम आहेत.

संख्या कशी कार्य करतात ते येथे आहे:

• 2025 मध्ये सीपीपी जास्तीत जास्त फायदाः वय 65 व्या वर्षी दरमहा $ 1,433
• 2025 मध्ये क्यूपीपी जास्तीत जास्त फायदाः वय 72 मध्ये स्थगित केल्यास दरमहा $ 2,166

आपल्या पेन्शनला पुढे ढकलणे आपल्या देयके लक्षणीय वाढवते. सीपीपी अंतर्गत, 65 व्या वर्षानंतर प्रत्येक वर्षाच्या फायद्यात 8.4% वाढ झाली आहे, तर क्यूपीपीचे फायदे दर वर्षी 8.8% वाढतात.

उदाहरणार्थ:

• वयाच्या 70 व्या वर्षी सेवानिवृत्त झाल्यामुळे ते 65 वर घेण्याच्या तुलनेत 42% फायदे वाढतात.
• वयाच्या 72 व्या वर्षी निवृत्त होण्यामुळे 65 च्या तुलनेत 60% पेक्षा जास्त फायदे वाढतात.

जर आपण जास्त काळ जगण्याची अपेक्षा केली असेल आणि सेवानिवृत्तीच्या फायद्यांवर रेखांकन करण्यापूर्वी आपल्या खर्चाची भरपाई करण्यासाठी पुरेशी बचत असेल तर आपल्या पेन्शनला उशीर करणे ही एक स्मार्ट रणनीती आहे.

पात्रता

या पेन्शन फायद्यासाठी पात्र होण्यासाठी आपल्याला काही पात्रता निकष पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

1. योगदान

आपली पेन्शन रक्कम कार्यरत असताना सीपीपी किंवा क्यूपीपीच्या आपल्या योगदानावर अवलंबून असते. हे योगदान आपल्या पेचेकमधून स्वयंचलितपणे वजा केले जाते आणि उच्च आजीवन कमाईचा परिणाम जास्त पेन्शन पेमेंटमध्ये होतो.

आपल्या कारकीर्दीत आपणास व्यत्यय आला असल्यास, जसे की पालकांची रजा किंवा बेरोजगारी, पत-विभाजन किंवा ड्रॉप-आउट तरतुदी आपल्या फायद्यांचे संरक्षण करण्यास मदत करू शकतात.

2. सेवानिवृत्तीचे वय

• मानक सेवानिवृत्तीचे वय 65 आहे.
• आपण 60 पर्यंत लवकर देयके प्राप्त करणे सुरू करू शकता, परंतु यामुळे आपले मासिक फायदे कमी होते.
• आपल्या पेन्शन 65 च्या पलीकडे पुढे ढकलणे, वयाच्या 72 व्या वर्षी सर्वाधिक संभाव्य देयकासह, देयकामध्ये लक्षणीय वाढ करते.

3. कॅनडामध्ये स्थान

• सीपीपी क्युबेक वगळता सर्व प्रांत आणि प्रांतांवर लागू आहे.
• क्यूपीपी केवळ क्यूबेक रहिवाशांना लागू आहे.

आपण क्यूबेक आणि इतर प्रांतांमध्ये काम केल्यास, आपल्याला एकच देयक मिळेल याची खात्री करण्यासाठी आपले योगदान एकत्र केले जाईल.

4. अपंगत्व किंवा वाचलेले फायदे

सीपीपी आणि क्यूपीपी दोघेही अपंग किंवा मृत योगदानकर्त्यांच्या वाचलेल्यांसाठी अतिरिक्त आर्थिक सहाय्य देतात. हे फायदे अप्रिय परिस्थितीत आपल्या पेन्शन उत्पन्नाची पूर्तता करू शकतात.

2025 साठी देय तारखा

सीपीपी आणि क्यूपीपी पेमेंट्स मासिक केले जातात, विशेषत: प्रत्येक महिन्याच्या तिसर्‍या ते शेवटच्या व्यवसाय दिवशी. 2025 च्या देय तारखा येथे आहेत:

महिना	देय तारीख
फेब्रुवारी	29 फेब्रुवारी, 2025
मार्च	मार्च 27, 2025
एप्रिल	28 एप्रिल, 2025
मे	मे 28, 2025
जून	26 जून, 2025
जुलै	29 जुलै, 2025
ऑगस्ट	27 ऑगस्ट, 2025
सप्टेंबर	25 सप्टेंबर, 2025
ऑक्टोबर	ऑक्टोबर 29, 2025
नोव्हेंबर	26 नोव्हेंबर, 2025
डिसेंबर	22 डिसेंबर 2025

स्वयंचलित ठेवी हे सुनिश्चित करतात की देयके वेळेवर येतात. आपण अद्याप थेट ठेवीसाठी नोंदणीकृत नसल्यास, साइन अप केल्याने आपल्याला विलंब किंवा चुकीच्या पद्धतीने धनादेश टाळण्यास मदत होईल.

जास्तीत जास्त कसे करावे

आपल्या पेन्शनला वयाच्या 70 किंवा नंतरचे पेन्शन पुढे ढकलणे आपल्या मासिक उत्पन्नास लक्षणीय वाढवू शकते. सेवानिवृत्तीपूर्वी राहणीमान खर्च करण्यासाठी पुरेशी बचत असलेल्या चांगल्या आरोग्यासाठी ही रणनीती उत्तम प्रकारे कार्य करते.

आपले योगदान रेकॉर्ड तपासा

आपला योगदान इतिहास अचूक आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी आपल्या सीआरएचे माझे खाते किंवा क्यूपीपी खात्याचे नियमितपणे पुनरावलोकन करा. गहाळ योगदान आपले फायदे कमी करू शकते, म्हणून शक्य तितक्या लवकर कोणतीही विसंगती सुधारणे महत्वाचे आहे.

जोडीदारासह आपले पेन्शन विभाजित करा

आपण विवाहित असल्यास किंवा सामान्य-कायद्याच्या नात्यात असल्यास, पेन्शन सामायिकरण आपला एकत्रित कर ओझे कमी करू शकतो. आपल्या पेन्शनचे विभाजन करून, दोन्ही भागीदारांना अधिक संतुलित सेवानिवृत्तीचे उत्पन्न मिळू शकते, परिणामी कर बचत होते.

जीआयएससाठी अर्ज करा

सीपीपी प्राप्त करणारे निम्न-उत्पन्न वरिष्ठ जीआयएससाठी पात्र ठरू शकतात, जे अतिरिक्त आर्थिक सहाय्य प्रदान करतात. मर्यादित सेवानिवृत्ती बचत असणा for ्यांसाठी हा कर न करण्यायोग्य फायदा विशेषतः मौल्यवान आहे.

आर्थिक नियोजकासह कार्य करा

पेन्शन नियम नेव्हिगेट करणे जटिल असू शकते. एक आर्थिक नियोजक आपल्याला आपल्या सेवानिवृत्तीचे धोरण अनुकूलित करण्यात मदत करू शकते, कर कार्यक्षमतेने व्यवस्थापित करताना आपल्याला आपले फायदे जास्तीत जास्त वाढवतात.

आपल्या पेन्शनला पुढे ढकलल्याने सेवानिवृत्तीच्या आपल्या आर्थिक आरोग्यावर मोठा परिणाम होऊ शकतो. आपण $ 2,166 क्यूपीपी फायद्यासाठी पात्र असल्यास, आपले पर्याय जाणून घेणे आणि माहितीपूर्ण निर्णय घेणे आपल्याला स्थिर आणि आरामदायक सेवानिवृत्ती सुरक्षित करण्यात मदत करू शकेल. आपल्या योगदानाच्या इतिहासाचे पुनरावलोकन करून, डिफ्रल पर्यायांकडे लक्ष देऊन आणि आपल्या सेवानिवृत्तीच्या उत्पन्नामध्ये जास्तीत जास्त मिळविण्यासाठी पेन्शन-सामायिकरण धोरणांचा विचार करून प्रारंभ करा.

FAQ