विचित्र 'उत्पादकता वाढवते' आणि कामाच्या ठिकाणी निष्ठा मिळविण्यासाठी पैसे दिले

त्यांना दिवस मिळावा अशी त्यांची इच्छा आहे.

नोकरीपासून “लैंगिक दिवस” घेण्याच्या फायद्यांवरील नवीन आकडेवारीनुसार, बूटिंग बूट्स, क्लॉक इन करण्याऐवजी कर्मचार्‍यांची उत्पादकता वाढवते.

“'सेक्स डे' [are] जवळीक, आरोग्य आणि संबंधित गरजा पूर्ण करण्यासाठी समर्पित वेळ, ” झिफेल्थमधील संशोधकांना स्पष्ट केलेजानेवारीच्या अहवालात एक ऑनलाइन फार्मसी.

सर्व प्रौढ वयातील लोकसंख्याशास्त्रातील 800 कर्मचारी आणि 200 व्यवस्थापक-जनरल झेड, मिलेनियल, जनरल एक्स आणि बेबी बूमर-विश्लेषकांना असे आढळले की 9-ते -5 जणांपैकी 50% ज्यांनी खाली उतरण्यासाठी डेस्क काढला आहे आणि घाणेरडे लोक त्यांच्या वाढीचा अनुभव घेत आहेत. कार्य आउटपुट.

तो नवीन “आजारी दिवस” आहे. परंतु घरी राहण्याऐवजी आणि मेड्स घेण्याऐवजी ते बेड हलविण्यात व्यस्त आहेत.

“घेतलेल्या निम्म्या कर्मचार्‍यांनी [a sex day] त्यानंतर त्यांच्या उत्पादकतेमध्ये लक्षणीय वाढ नोंदविली गेली, ”असे अभ्यास लेखक म्हणतात,“ लैंगिक निरोगीपणाच्या पुढाकारांना मिठी मारण्याच्या संभाव्य संघटनात्मक फायद्यांकडे लक्ष वेधले गेले. ”

आता ते आहे बँगिन'.

परंतु गवत मध्ये संपूर्ण दिवस, आठवड्याच्या दिवसाचा आनंद घेण्यापलीकडे, दैनंदिन ग्राइंडपासून दूर काही हॅन्की-पँकीचा वेळ डॉक्टरांनी आदेश दिला-विशेषत: जेव्हा एखाद्याच्या मानसिक आरोग्यास पाठिंबा दर्शविला जातो.

कॅलिफोर्निया, फुलरटन विद्यापीठातील प्राध्यापक सेक्सपर्ट तारा सुविनियाटीचैपॉर्न यांनी अलीकडेच असा इशारा दिला की सर्व काम आणि कोणत्याही नाटकामुळे ताणतणाव, चिंता, नैराश्य आणि राग येऊ शकत नाही. एनएसएफडब्ल्यू माहित आहे-सर्वांनी असा सल्ला दिला की ओव्हरवर्किंग आणि अंडर-शॅगिंगशी संबंधित नकारात्मक भावना एकदा वर्काहोलिकने शेवटी जवळीक साधण्यासाठी थोडा वेळ काढला की “डो” केल्याने आनंद कमी होऊ शकतो.

झिफेलाथच्या अन्वेषकांनीही, भाड्याने देण्याच्या एकूण कल्याणासाठी बोकिंगचे फायदे अधोरेखित केले.

आतील लोकांनी असे उघड केले की जवळपास 60% कर्मचार्‍यांनी सांगितले की कामावर लैंगिक आरोग्याकडे लक्ष वेधले तर मानसिक आरोग्य सुधारू शकते – ज्यामुळे कामाच्या कामगिरीवर परिणाम होईल.

विश्लेषकांना असेही आढळले आहे की जवळजवळ 60% कर्मचार्‍यांना लैंगिक निरोगीपणास प्राधान्य वाटले की बर्नआउट किंवा अनुपस्थितपणा कमी होऊ शकतो.

आश्चर्याची बाब म्हणजे, कामगार दलाचे तरुण सदस्य, जनरल झेर्स आणि हजारो वर्षांचे सदस्य – 18 ते 43 या वयातील मजूर – हे सर्व लैंगिक दिवसांच्या बाजूने आहेत. टेक, हेल्थ केअर अँड फायनान्समधील ब्रेडविनर्सने एक्स-रेटेड विश्रांतीसाठी सर्वाधिक उत्साह दर्शविला.

खरं तर, कंपनी-मंजूर लैंगिक दिवसांची मागणी-एकतर मोबदला किंवा न भरलेला-इतका छान आहे की, घड्याळावरील लोक म्हणाले की, अहवालानुसार, ग्रीन लाइटच्या बदल्यात ते आनंदाने इतर कामाच्या भत्ता सोडून देतील.

23% लोकांनी नोकरीपासून “विनामूल्य जेवण आणि स्नॅक्स” जप्त करण्यास सहमती दर्शविली, तर 17% लोकांनी “कर्मचारी ओळख कार्यक्रम” मध्ये उत्सुकतेने गमावले तर जर त्यांना 24 तास अपराधीपणाचे नुकसान केले जाईल.

हॉट-टू-ट्रॉट जॉबधारक काही मिडवीक मजेदार व्यवसाय आयोजित करण्याच्या स्वातंत्र्यासाठी आनंदाने पेड टाइम ऑफ (पीटीओ), दूरस्थ काम आणि वार्षिक बोनस बलिदान देतील.

एका धक्कादायक 20% अंडरलिंगने म्हटले आहे की त्यांनी निरोगीपणाच्या फायद्याचा भाग म्हणून “लैंगिक दिवस” देणा one ्या एका व्यक्तीसाठी आपली सध्याची नोकरी सोडण्याचा विचार केला आहे.

तथापि, असे दिसते आहे की ज्यांना नग्न ब्रेक दिले जात नाही त्यांना बॉसच्या नाकाच्या खाली चोरट्याने एक उजवीकडे घेऊन जात आहे.

या सर्वेक्षणात असे आढळले आहे की १ %% कर्मचार्‍यांनी कामात लैंगिक संबंध ठेवले आहेत, ज्यात ऑफिसमधील १०% कामगार आणि १२% दुर्गम कामगारांनी वर्तन कबूल केले आहे. व्हर्च्युअल शेड्यूलिंग हब या कॅलेंडरलाबच्या सप्टेंबर २०२23 च्या अहवालातील निष्कर्ष प्रतिध्वनीत आहेत, ज्याने त्यांच्या शिफ्ट दरम्यान कुंपण घालण्यासाठी आणि घुसखोरीसाठी 25% कामकाजाचा पर्दाफाश केला.

झीफेल्थच्या म्हणण्यानुसार सध्या केवळ 3% नियोक्ते लैंगिक दिवस देतात. परंतु अभ्यासानुसार असे आढळले आहे की भविष्यात प्रभावी 15% बिगविग कमीतकमी त्यांना स्वीकारण्यासाठी खुले आहेत.

“मानसिक आरोग्य वाढविण्यापासून आणि उत्पादकता आणि निष्ठा वाढविण्यापर्यंत कलंक कमी करण्यापासून लैंगिक निरोगीपणाच्या उपक्रमांमुळे कामाच्या ठिकाणी कल्याणकारी कार्यक्रमांची व्याख्या होऊ शकते,” संशोधकांनी सांगितले.

“तरुण पिढ्या मार्ग आणि तंत्रज्ञान, आरोग्य सेवा आणि वित्त कंपन्या या प्रवृत्तीला मिठी मारत असताना, कामाच्या ठिकाणी निरोगीपणाचे भविष्य पूर्वीपेक्षा अधिक गतिमान असू शकते.”