टीएन मंत्र्यांनी सॅमसंग इंडिया मॅनेजमेंट आणि सिटू यांच्यात संप संपविण्यासाठी चर्चेचे नेतृत्व केले

चेन्नई: तामिळनाडूचे कामगार मंत्री सीव्ही गणेश आणि राज्य महामार्ग मंत्री इव्ह वेलू सोमवारी सॅमसंग इंडिया मॅनेजमेंट आणि इंडियन ट्रेड युनियन सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड युनियन (सीआयटीयू) यांच्यात सुसंवादी चर्चेचे नेतृत्व करतील.

सॅमसंग कामगारांनी February फेब्रुवारीपासून सिरिपरंबुदूरमधील कंपनीच्या मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटच्या बाहेर सॅमसंग कामगार काम करत असलेल्या चालू असलेल्या सिट-इन स्ट्राइकचे निराकरण करण्याचे या चर्चेचे उद्दीष्ट आहे.

व्यवस्थापनाने सॅमसंग इंडिया वर्कर्स युनियन (एसआयडब्ल्यूयू) च्या तीन पदाधिका-यांना निलंबित केल्यानंतर हा संप सुरू झाला. सिटू सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, निषेध सुरू झाल्यापासून कंपनीने शनिवारी (22 फेब्रुवारी) 23 एसआयडब्ल्यूयू सदस्यांना निलंबित केले आहे.

सॅमसंग इंडियाच्या निलंबनाच्या पत्रांमध्ये निर्दोषपणा, उत्पादन व्यत्यय आणि आदेशांचे पालन करण्यास नकार यासारख्या कारणे दिली. कंपनीने नमूद केले की निलंबित कर्मचार्‍यांना अधिका by ्यांद्वारे निर्देशित केल्याशिवाय मॅन्युफॅक्चरिंग प्लांटमध्ये प्रवेश करण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. निलंबन पत्रांमध्ये असेही नमूद केले आहे की तपशीलवार तक्रार आणि शुल्क पत्रक ईमेलद्वारे पाठविले जाईल.

20 फेब्रुवारी रोजी कामगार विभागातील अधिकारी आणि धक्कादायक कामगार यांच्यात पूर्वीच्या चर्चेच्या फेरीने कोणतेही ठराव मिळविण्यात अपयशी ठरले.

आंदोलनाचे नेतृत्व करणारे सिटू यांनी सोमवारीच्या सामंजस्य चर्चेत समाधानकारक परिणाम न मिळाल्यास निषेध वाढविण्याच्या योजनेची घोषणा केली आहे.

ई. मुथुकृष्णन, सिटू कांचीपुरम जिल्हा सचिव आणि एसआयडब्ल्यूयू अध्यक्ष यांनी सांगितले की जिल्ह्यातील विविध औद्योगिक युनिटमधील कामगार सॅमसंग आणि एसएच इलेक्ट्रॉनिक्स कर्मचार्‍यांशी एकेकाळी एकेकाळी बंद पडतील. याव्यतिरिक्त, या प्रदेशातील व्यापा .्यांनी आंदोलनासाठी त्यांचे समर्थन वचन दिले आहे. सिटू राज्याचे अध्यक्ष ए. साउंडाराजन यांनी निलंबित कामगारांना न्याय मिळवून देण्यासाठी सरकारी हस्तक्षेपाची गरज यावर जोर दिला.

ते म्हणाले, “पुढील फेरीची चर्चा २ February फेब्रुवारी रोजी होणार आहे. आम्ही ठरावाची आशा करतो, परंतु जर चर्चा अयशस्वी झाली तर आम्ही आपला निषेध तीव्र करू,” त्यांनी चेतावणी दिली.

दरम्यान, सॅमसंग इंडियाच्या प्रवक्त्याने या परिस्थितीला उत्तर दिले की, “कामगारांच्या एका विशिष्ट भागाने पुन्हा एकदा बेकायदेशीरपणे बेकायदेशीरपणे ऑपरेशन आणि औद्योगिक शांतता विस्कळीत करण्याचा प्रयत्न केला. स्थिरता आणि कामाच्या ठिकाणी सुसंवाद साधणार्‍या कोणत्याही बेकायदेशीर क्रियाकलापांबद्दल आम्ही शून्य-सहिष्णुता धोरण राखतो. कर्मचार्‍यांनी कंपनीच्या धोरणांचे पालन केले पाहिजे आणि त्यांचे उल्लंघन करणार्‍यांना योग्य प्रक्रियेनंतर शिस्तभंगाच्या कारवाईचा सामना करावा लागेल. ”

चर्चेसाठी मंत्रीपदाचे पालनपोषण करून तमिळनाडू सरकारने पाऊल उचलले आहे, तर सर्वांचे डोळे सोमवारी झालेल्या बैठकीत आहेत की एखादा ठराव गाठता येईल की नाही हे पाहण्यासाठी.