नारायण मूर्ती कंपनी कर्मचार्‍यांना काढून टाकण्याविषयी मोठे विधान करते, संपर्कात आहे…

इन्फोसिस त्यांच्या चौकशीशी संबंधित कामगार विभागाला सर्व आवश्यक तपशील प्रदान करीत आहे.

कामगार विभाग चालू असलेल्या तपासणीसंदर्भात आयटी कंपनी इन्फोसिसच्या संपर्कात आहे, अशी पुष्टी मुख्य मानव संसाधन अधिका officer ्याने दिली. कंपनीच्या भाड्याने घेण्याच्या पद्धती आणि कामगार कायद्यांचे पालन करण्याच्या वाढत्या छाननीत हे येते. मॅथ्यू यांनी न्यूज एजन्सी पीटीआयला दिलेल्या मुलाखतीत कामगार विभागाशी पूर्णपणे सहकार्य करण्यासाठी इन्फोसिसच्या समर्पणावर प्रकाश टाकला.

ते म्हणाले की, कंपनी त्यांच्या चौकशीशी संबंधित कामगार विभागाला सर्व आवश्यक तपशील प्रदान करीत आहे.

“आम्ही कामगार विभागाशी सतत संवाद साधत आहोत आणि त्यांच्या चौकशीस मदत करण्यासाठी सर्व आवश्यक माहिती प्रदान करीत आहोत. आमच्या सर्व ऑपरेशनमध्ये अनुपालन आणि पारदर्शकतेचे सर्वोच्च मानक राखण्यासाठी इन्फोसिस समर्पित आहे, ”मॅथ्यू म्हणाले.

कामगार विभागाचा हस्तक्षेप

इन्फोसिसमधील कामगार कायद्याच्या उल्लंघन केल्याच्या वृत्तानंतर कामगार विभाग तपासात सामील होता. यामध्ये कामकाजाच्या परिस्थिती आणि मजुरीवरील वाढती तणाव समाविष्ट आहे. विभागामार्फत संपूर्ण चौकशी केली जात आहे.

इन्फोसिस मॅटर गंभीरपणे घेत आहे

मॅथ्यू यांनी इन्फोसिस आणि कर्मचार्‍यांच्या भागधारकांना आश्वासन दिले की कंपनी ही बाब अतिशय गांभीर्याने घेत आहे आणि त्याकडे लक्ष देण्यास वचनबद्ध आहे.

“आम्ही आमच्या कर्मचार्‍यांच्या आरोग्यास नेहमीच प्राधान्य दिले आहे आणि असे करत राहू. आम्हाला खात्री आहे की आमच्या पद्धती नियमांच्या अनुरुप आहेत आणि आम्ही कोणत्याही समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी अधिका with ्यांशी जवळून कार्य करू, ”तो म्हणाला.

पूर्वीच्या प्रसंगी मूल्यांकन अपयशाचे दर “काही प्रमाणात उन्नत” होते हे त्यांनी ओळखले. तथापि, चाचण्यांचे हेतुपुरस्सर रचले गेले की अपयशी ठरले हे त्यांनी नाकारले, हे स्पष्ट केले की प्रशिक्षणार्थी केवळ सलग तीन अंतर्गत मूल्यमापन अयशस्वी झाल्यानंतरच सोडले गेले.

मॅथ्यू यांनी सांगितले की प्रशिक्षणार्थींना मूल्यांकन चाचण्या साफ करण्यासाठी तीन संधी मिळतात आणि जर ते तसे करण्यास असमर्थ असतील तर त्यांना कंपनी सोडावी लागेल. त्यांनी स्पष्ट केले की कंपनी गेल्या दोन दशकांपासून त्याच प्रक्रियेचे अनुसरण करीत आहे आणि काहीही बदलले नाही.

इन्फोसिसचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी यांनी असेही म्हटले आहे की कंपनी वित्तीय वर्ष २०२25-२6 मध्ये २०,००० कर्मचार्‍यांना नियुक्त करण्याची योजना आखत आहे.

इन्फोसिस येथे मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी

शेकडो प्रशिक्षणार्थींच्या गोळीबारानंतर इन्फोसिसला आग लागली आहे. प्रशिक्षणार्थींना कंपनीच्या मायसुरु कॅम्पसमधून काढून टाकण्यात आले. यामुळे कर्मचारी, संघटना आणि लोकांकडून आक्रोश झाला.

एका अधिकृत निवेदनात, इन्फोसिसने तीनही मूल्यांकन चाचण्या अयशस्वी झाल्यानंतर प्रशिक्षणार्थींच्या टाळेबंदीची पुष्टी केली. “सर्व फ्रेशर्स आमच्या मायसुरू कॅम्पसमध्ये विस्तृत पायाभूत प्रशिक्षण घेतात आणि अंतर्गत मूल्यांकन साफ ​​करणे अपेक्षित आहे. जे लोक तीन प्रयत्नांनंतर असे करण्यात अयशस्वी ठरतात त्यांना संस्थेसह सुरू ठेवण्यास सक्षम नसतात, ”असे निवेदनात म्हटले आहे.

आयटी कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणारे स्वतंत्र युनियन, नवजात माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेट (एनआयटीएस) यांनी अहवाल दिला आहे की अलीकडील टाळेबंदीमुळे सुमारे 700 प्रशिक्षणार्थींचा परिणाम झाला आहे. कर्मचार्‍यांना धमकावण्यासाठी संपुष्टात आणण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान सुरक्षा कर्मचारी उपस्थित होते, असे सांगून नाइट्सने इन्फोसिसला अनैतिक पद्धतींवर टीका केली आहे.

->