मेबँक सिंगापूरने कनिष्ठ कर्मचार्‍यांना $ 925 देते जिवंत खर्चाच्या वाढीची ऑफसेट

मेबँक सिंगापूर, एटिका विमा सिंगापूर, मेबँक अ‍ॅसेट मॅनेजमेंट सिंगापूर आणि मेबँक सिक्युरिटीज सिंगापूर यांच्यासह मेबँकच्या सिंगापूरच्या सर्व विभागातील ज्युनियर-स्तरीय कर्मचार्‍यांना हे देयक वितरित केले जाईल. सामुद्रधुनी वेळा.

मेबँक सिंगापूरचे देशाचे मुख्य कार्यकारी अ‍ॅल्विन ली यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, देय देय आपल्या कनिष्ठ कर्मचार्‍यांच्या परिश्रमपूर्वक कामाची कबुली देण्याचा आणि त्यांच्या काही आर्थिक चिंतेचा नाश करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.

त्यांनी हायलाइट केले की मालमत्तेच्या बाबतीत दक्षिणपूर्व आशियातील चौथ्या क्रमांकाची बँक – मेबँक आपल्या कर्मचार्‍यांना उद्योगाच्या मानदंडांच्या अनुषंगाने न्याय्य आणि पारदर्शक नुकसानभरपाई मिळवून देण्यास वचनबद्ध आहे.

हे इतर कर्मचार्‍यांच्या फायद्यांव्यतिरिक्त आहे जसे की प्रशिक्षण उपक्रम आणि सर्वसमावेशक आरोग्य सेवा कव्हरेजद्वारे व्यावसायिक विकासाच्या संधी.

गेल्या वर्षी मायबँकने समान उपाय लागू केले. मार्चमध्ये त्यांनी घोषित केले की त्यांनी वाढत्या किंमतीचा प्रतिकार करण्यास मदत करण्यासाठी त्यांनी 141 कनिष्ठ कर्मचार्‍यांना प्रत्येकी 1,250 डॉलर्स दिले आहेत.

डीबीएस बँक, यूओबी आणि ओसीबीसी बँकेसारख्या इतर सावकारांनी देखील त्यांच्या कर्मचार्‍यांना तुलनात्मक एक-वेळची देयके दिली आहेत.

यूओबीने डिसेंबरमध्ये म्हटले आहे की, संपूर्ण गटातील अंदाजे, 000,००० पात्र कनिष्ठ-स्तरीय कर्मचारी अतिरिक्त महिन्याच्या पगाराच्या बरोबरीने एक-ऑफ बोनस मिळण्याची अपेक्षा करू शकतात, ज्याला एप्रिल २०२25 पर्यंत पैसे दिले जातील.

त्याचप्रमाणे, ओसीबीसीने जाहीर केले होते की सिंगापूरमधील ओसीबीसी समूहातील सुमारे, 000,००० कनिष्ठ कर्मचार्‍यांना प्रत्येकाला एसजीडी १,००० ची देय रक्कम मिळेल जेणेकरून महागाईमुळे वाढत चालले आहे.

गेल्या वर्षी फेब्रुवारीमध्ये डीबीएस बँकेने सिंगापूरमध्ये असलेल्या कनिष्ठ कर्मचार्‍यांपैकी 5,500 हून अधिक एसजीडी 1,000 चे बोनस देखील प्रदान केले होते.