8 वा सीपीसी फिटमेंट फॅक्टर कॅल्क्युलेटर: जर केंद्रीय कर्मचारी फिट असतील तर पगार 18%वाढेल, डीए 61%असेल, गणना पहा

By Marathi On Mar 12, 2025

8 वा सीपीसी फिटमेंट फॅक्टर कॅल्क्युलेटर: केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी आठव्या वेतन आयोगाबद्दल चर्चा चालू आहे. नवीन वेतन कमिशनच्या अंमलबजावणीनंतर, पगार किती वाढेल, फिटमेंट फॅक्टर किती असेल आणि प्रत्येक केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांच्या मनात डीए (लग्नेपणा भत्ता) किती असेल. हे लक्षात ठेवून, आम्ही आपल्यासाठी 8 व्या सीपीसी फिटमेंट फॅक्टर कॅल्क्युलेटरची रचना केली आहे, जी आपल्याला आपल्या संभाव्य वाढीचा अंदाज लावण्याची परवानगी देते.

8 व्या वेतन आयोगात पगार किती वाढेल?
8 व्या सीपीसीमध्ये वाढीबद्दल बोलताना, हे फिटमेंट फॅक्टर आणि डीएच्या आधारे केले जाईल. मागील वेतन कमिशनच्या शिफारशींचा अभ्यास दर्शवितो की वाढीचा दर वेगळा आहे.

वेतन आयोग	पगाराची शिफारस वाढते (%)
दुसरा सीपीसी (1959)	14.20%
तिसरा सीपीसी (1973)	20.60%
4 था सीपीसी (1986)	27.60%
5 वा सीपीसी (1996)	31.00%
6 वा सीपीसी (2006)	54.00%
7 वा सीपीसी (2016)	14.27%
सरासरी वाढ	27%

8 वा वेतन आयोग: फिटमेंट फॅक्टर काय असेल?
फिटमेंट फॅक्टर हे सर्वात मोठे साधन आहे. या आधारावर आतापर्यंतच्या सर्व वेतन कमिशनमधील पगाराचा निर्णय घेण्यात आला आहे. वेतन आयोगाच्या शिफारशींचा हा सर्वात महत्वाचा भाग आहे. नवीन पगाराच्या संरचनेची गणना करण्यासाठी सध्याच्या मूलभूत पगाराची गुणाकार करण्यासाठी फिटमेंट्सचा वापर केला जातो. मागील वेतन कमिशनमध्ये फिटमेंट फॅक्टर देखील समान राहिले.

वेतन आयोग	फिटमेंट फॅक्टर
6 वा सीपीसी (2006)	1.86
7 वा सीपीसी (2016)	2.57
8 वा सीपीसी (2026) (अंदाजे)	1.90

8 वा वेतन आयोग: पगारामध्ये किती वाढ होऊ शकते?
8 व्या वेतन आयोगामध्ये पगारामध्ये किती वाढ अपेक्षित आहे याचा अंदाज लावण्यासाठी काही संभाव्य परिस्थिती तयार केली गेली आहे.

लँडस्केप	अंदाजे प्रियजन भत्ता (डीए) 01.01.2026	संभाव्य वाढ (%)
खूप आशावादी	62%	24%
खूप निराशावादी	60%	12%
सामान्य अपेक्षा	61%	18%

जर आपण सामान्य परिस्थितीकडे पाहिले तर 8 व्या वेतन आयोगामध्ये 18% वाढीची शिफारस केली जाऊ शकते. त्याच वेळी, या कालावधीत ल्युनेस भत्ता 61 टक्के पर्यंत पोहोचू शकतो. हे 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होऊ शकते. तथापि, हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो तेव्हा, लबाडीचा भत्ता शून्य होईल आणि तो मूळ पगारामध्ये विलीन होईल. आणि त्याची संख्या 0 पासून पुन्हा सुरू होईल.

आपण आपल्या पगाराची गणना कशी करता?
जर सध्याचा मूलभूत पगार ₹ 50,000 असेल तर 8 व्या वेतन आयोगानंतर संभाव्य पगार समान असू शकतो.

मूलभूत वेतन	फिटमेंट फॅक्टर (1.90)	नवीन मूलभूत वेतन	आणि (61%)	एकूण वेतन
50,000	1.90	000 95,000	57,950	5 1,52,950

2026 मध्ये 8 वा वेतन आयोग लागू होईल?
केंद्र सरकारने अद्याप 8 वा वेतन आयोग तयार केलेला नाही. जर स्त्रोतांवर विश्वास ठेवला गेला असेल तर ते 1 एप्रिल 2025 पासून तयार केले जाईल आणि ते त्याचे कार्य सुरू करेल. त्याच वेळी, असा अंदाज आहे की जानेवारी 2026 पासून 8th वा वेतन आयोग लागू होऊ शकेल. तथापि, ते सबमिट करतात तेव्हा वेतन आयोगाच्या शिफारशींवर अवलंबून असेल आणि त्यानंतर जेव्हा सरकारकडून मंजुरी मिळते. या व्यतिरिक्त, 2026 च्या बजेटमध्ये यासाठी वाटप देखील केले जाऊ शकते.