ब्रेन एंटरप्रायजेसने कर्मचार्‍यांना 17 कोटी रुपये पगार दिले नाही; कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाकडे नाइट्स फाइल करतात

एका मोठ्या विकासामध्ये, नवजात माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेटने (एनआयटीएस) हैदराबाद-आधारित आयटी फर्मविरूद्ध केंद्रीय कामगार व रोजगार मंत्रालयाकडे औपचारिक तक्रार केली आहे. ब्रेन एंटरप्राइजेस प्रायव्हेट लिमिटेड? तक्रारीत गंभीर आर्थिक अनियमिततेसह 17.55 कोटी रुपयांच्या प्रलंबित पगाराच्या पगाराचा आरोप आहे.

न भरलेल्या पगाराचे आणि गैरव्यवस्थेचे आरोप

नाइट्सच्या म्हणण्यानुसार, कंपनीने २०२२-२3 आर्थिक वर्षासाठी crore 58 कोटी रुपयांची एकूण नोंद नोंदविली असूनही ब्रॅन एंटरप्राइजेस आपल्या कर्मचार्‍यांच्या पगाराची भरपाई करण्यात अपयशी ठरली आहेत. युनियनने पुढे असा दावा केला की कंपनी प्रॉव्हिडंट फंड (पीएफ) योगदान व कर वजा केलेले कर वजा केले गेले आहे (टीडीएस) कर्मचार्‍यांच्या पगाराशिवाय (टीडीएस) जमा संबंधित सरकारी अधिका authorities ्यांसह ही रक्कम, कर्मचार्‍यांच्या भविष्य निर्वाह निधी आणि संकीर्ण तरतुदी अधिनियम, १ 195 2२ आणि आयकर कायदा, १ 61 .१ चे उल्लंघन करीत आहे.

सत्यम घोटाळ्याचे कनेक्शन

युनियनने ब्रॅन एंटरप्राइजेसचे सत्यम कॉम्प्यूटर्सचे माजी अध्यक्ष रामलिंग राजूशी असलेले संबंधही अधोरेखित केले, ज्यांना भारतातील सर्वात मोठ्या कॉर्पोरेट फसवणूकीसाठी दोषी ठरविण्यात आले होते. नाइट्सने असा दावा केला की राजू थेट कंपनीच्या कामकाजावर प्रभाव पाडत आहे. याव्यतिरिक्त, राजूच्या नावाखाली पेटंट सूचीबद्ध असलेल्या एआय इनोव्हेशनच्या अग्रगण्य कंपनीच्या दाव्यावर प्रश्नचिन्ह आहे.

मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी आणि कर्मचार्‍यांच्या तक्रारी

2024 मध्ये ब्रॅन एंटरप्रायजेसने यापूर्वी 1000 हून अधिक कर्मचार्‍यांना नियुक्त केले आहे. तथापि, एप्रिलपासून पगाराच्या देयकास वारंवार उशीर झाला. ऑगस्टमध्ये, कंपनीने बेंगळुरू, हैदराबाद आणि इतर प्रदेशांमध्ये 1,500 हून अधिक कर्मचारी सोडले. पगाराच्या देयकासंदर्भात लेखी पुष्टीकरणाची विनंती करणार्‍या कर्मचार्‍यांना संपुष्टात आणण्याची धमकी दिली गेली होती किंवा इव्हॅसिव्ह प्रतिसाद दिला गेला.

नाइट्सने सरकारच्या हस्तक्षेपाची मागणी केली

कर्मचार्‍यांना त्यांचे योग्य वेतन मिळेल याची खात्री करण्यासाठी नाईट्सने कामगार व रोजगार मंत्रालयाला त्वरित हस्तक्षेपासाठी आवाहन केले आहे. युनियनने आर्थिक गैरवर्तनासाठी जबाबदार असलेल्यांविरूद्ध कायदेशीर कारवाईची मागणीही केली.

या प्रकरणात कॉर्पोरेट गैरवर्तनाचे आणखी एक उदाहरण आहे, जे भारतीय आयटी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांच्या कल्याणाविषयी चिंता निर्माण करते. तपास पुढे जात असताना, सर्वांचे डोळे सरकारच्या प्रतिसादावर आणि त्यानंतरच्या उत्तरदायित्वाच्या उपायांवर राहतील.