ई-कॉमर्सच्या जगातील एक अग्रगण्य कंपनी Amazon मेझॉन पुन्हा एकदा मथळ्यांमध्ये आहे, परंतु यावेळी हे कारण आनंदी नाही. अहवालानुसार, Amazon मेझॉनमधील तलवार पुन्हा लटकत आहे आणि यावेळी सुमारे 14,000 कर्मचार्‍यांच्या नोकरीला धोका असू शकतो. हा निर्णय २०२25 च्या सुरूवातीस लागू होण्याची शक्यता आहे, त्यानंतर कंपनीतील भरती प्रक्रिया देखील मर्यादित असेल. ही बातमी Amazon मेझॉनला नोकरी आणि करिअरसाठी सुवर्ण संधी मानणार्‍या कोट्यावधी लोकांच्या चिंतेचे कारण बनली आहे. या, या बातम्यांमागील कारणे आणि त्याचा परिणाम समजून घेऊ या जेणेकरून आपल्याला योग्य आणि विश्वासार्ह माहिती मिळू शकेल.
Amazon मेझॉनसारख्या मोठ्या कंपनीत सुकाणू नवीन नाही, परंतु यावेळी ही आकृती धक्कादायक आहे. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, कंपनी आपल्या व्यवस्थापक स्तरावरील 14,000 पोस्ट रद्द करण्याचा विचार करीत आहे. यामागचे कारण खर्च कपात आणि ऑटोमेशन आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) वर वाढते लक्ष केंद्रित केले जात आहे. गेल्या काही वर्षांत Amazon मेझॉनने तंत्रज्ञानाच्या क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक केली आहे, ज्यामुळे बर्‍याच कामे आता मशीन हाताळत आहेत. अशा परिस्थितीत मानवी संसाधनांची आवश्यकता कमी होत आहे. ही पायरी कंपनीसाठी आर्थिकदृष्ट्या फायदेशीर ठरू शकते, परंतु कर्मचार्‍यांसाठी हा एक मोठा धक्का आहे. नोकरीकडे जाण्याची भीती त्याच्या उदरनिर्वाहासाठी Amazon मेझॉनवर अवलंबून असलेल्या प्रत्येक व्यक्तीला त्रास देत आहे.
२०२25 च्या सुरुवातीच्या काळात भरती मर्यादित करण्याच्या निर्णयामुळे स्वतःच बरेच प्रश्न उपस्थित होतात. Amazon मेझॉन दरवर्षी हजारो लोकांना रोजगार देते, विशेषत: भारतासारख्या देशांमध्ये जिथे ही कंपनी तरुणांसाठी स्वप्नातील व्यासपीठ आहे. परंतु आता हे स्पष्ट झाले आहे की कंपनीचे लक्ष आता मोठ्या प्रमाणात भरती करण्याऐवजी तांत्रिक प्रगती आणि नफ्यावर आहे. तज्ञांचा असा विश्वास आहे की हा बदल जागतिक आर्थिक मंदी आणि बाजारात वाढत्या स्पर्धेचा परिणाम असू शकतो. दुसरीकडे, काही लोक त्यास भविष्यातील तयारी मानतात, जेथे एआय आणि ऑटोमेशन नोकर्‍या बदलू शकतात. तथापि, ही बातमी कर्मचारी आणि नोकरी शोधत असलेल्या लोकांच्या चेतावणीसारखे आहे.
Comments are closed.