मिलिंद लक्कडची जागा घेत सुदीप कुन्नुमल नवीन टीसीएस एचआर हेड म्हणून नियुक्त

अलीकडील मध्ये विकासटाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने (टीसीएस) सुदीप कुन्नुमल यांना त्याचे पुढील मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) असे नाव दिले आहे.

टीसीएसने नवीन सीएचआरओ नियुक्त केले

भारताच्या सर्वात मोठ्या आयटी सर्व्हिसेस फर्मने 14 मार्चपासून प्रभावी मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ) म्हणून सुदीप कुन्नुमल यांची नेमणूक जाहीर केल्याचे दिसते.

कुन्नुमल यांनी मिलिंद लक्कडची जागा घेतली आहे, ज्याने आपल्या उत्कृष्टतेवर पद सोडले आहे.

दोन वर्षांच्या मुदतवाढीवर असलेले लक्कड सप्टेंबरमध्ये सहा महिन्यांच्या संक्रमण कालावधीनंतर निघून जातील.

कंपनीचे सर्वात मोठे महसूल जनरेटर, कुन्नुमल सध्या वित्तीय सेवा आणि विमा (बीएफएसआय) म्हणून बँकिंगच्या मानव संसाधन कार्याचे नेतृत्व करीत आहे.

तो 2000 पासून टीसीएसशी संबंधित आहे.

व्यापक नेतृत्व फेरबदलाचा एक भाग

विशेष म्हणजे, धीमे मागणी आणि कमकुवत समष्टि आर्थिक परिस्थितीमुळे आयटी क्षेत्रात भाड्याने घेताना कुन्नुमल अशा वेळी पदभार स्वीकारेल.

ग्राहक प्रकल्प वाढविण्यात आणि तंत्रज्ञानाचा खर्च वाढविण्यात धीमे असल्याचे दिसून येते.

या व्यतिरिक्त, विविध एंट्री-लेव्हल जॉब्सचे ऑटोमेशन देखील अग्रगण्य आयटी सेवा कंपन्यांना भाड्याने देण्याच्या गोष्टींवर परिणाम करीत आहे.

31 डिसेंबर 2024 च्या अखेरीस, टीसीएसचे एकूण हेडकाउंट 607,354 वर होते.

या तिमाहीत कंपनीचे हेडकाउंट 5,370 ने घटले.

कंपनीने पुढे जाण्याकडे क्यू 2 मध्ये 5,762 लोक जोडले.

कुन्नुमल हा जवळजवळ 25 वर्षांचा अनुभव असलेला टीसीएसचा दिग्गज आहे आणि तो यशस्वी होणार आहे, असे मिलिंद लक्कड यांनी सांगितले, जे 2019 पासून सीएचआरओ म्हणून काम केल्यावर निवृत्त होणार आहेत.

टीसीएसच्या बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा (बीएफएसआय) अनुलंबसाठी एचआर विभागाचे प्रमुख असताना कुन्नुमल यांनी उत्तर अमेरिका, युरोप आणि आशिया-पॅसिफिकमध्ये मुख्य नेतृत्व भूमिका घेतल्या आहेत.

जागतिक बाजारपेठांमध्ये मानव संसाधन धोरण व्यवस्थापित करण्याचा त्याला व्यापक अनुभव आहे.

कंपनीच्या कर्मचार्‍यांच्या पुढाकाराचे नेतृत्व करणे त्याला चांगले स्थान देते.

मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि सीओओ पदांवर नुकत्याच झालेल्या बदलांनंतर ही भेट टीसीएसमध्ये व्यापक नेतृत्वाच्या फेरबदलाचा एक भाग असल्याचे दिसते.

कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, कुन्नुमलचे खोल कौशल्य आणि त्याच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीची ओळख एचआर पद्धती आणि प्रतिभा विकासामध्ये नाविन्यपूर्ण करेल.

000००,००० कर्मचार्‍यांच्या सामर्थ्याने, टीसीएस विकसनशील आयटी लँडस्केपवर नेव्हिगेट करते आणि त्याचे नेतृत्व त्याच्या कर्मचार्‍यांचे भविष्य घडविण्यात महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावते.