नॅशनल नर्स वीक हा वार्षिक आठवडाभर उत्सव असतो जो परिचारिका आणि इतर आरोग्य सेवा कामगारांचे कौतुक दर्शविण्याचा हेतू आहे. रुग्णालये, दवाखाने आणि डॉक्टरांच्या कार्यालयांसाठी त्यांच्या कर्मचार्‍यांच्या काही कठोर परिश्रम करणार्‍या सदस्यांना ओळखण्याची संधी आहे, परंतु हे दिसून येते की, बहुतेक काळजीवाहकांप्रमाणे परिचारिका, वास्तविक मान्यता आठवडा असतानादेखील काहीच ओळखत नाही.
बर्‍याच परिचारिका त्यांना यावर्षी प्राप्त झालेल्या मान्यतेबद्दल असमाधानी ठरल्या आणि जर आपण विचार करत असाल की ते फक्त अतिशयोक्ती करीत आहेत, तर पुन्हा विचार करा. एका परिचारिकाने टिकटोकला फक्त एक भयानक कौतुक भेट म्हणून वर्णन केले जाऊ शकते हे सामायिक करण्यासाठी नेले, हे सिद्ध केले की हा नेहमीच विचार केला जात नाही.
नर्सच्या नर्सच्या कौतुक आठवड्यासाठी तिला तिच्या मालकाकडून मिळालेली निराशाजनक भेटवस्तू सामायिक करण्यासाठी एका नर्सने सोशल मीडियावर नेले.
तेथे नर्सो (@thatsnurseci) तिच्या टिकटोक व्हिडिओवर 850,000 हून अधिक दृश्ये प्राप्त झाली आहेत ज्यात तिला आणि तिच्या सहका national ्यांना राष्ट्रीय परिचारिका आठवड्यात देण्यात आले होते.
प्लास्टिकच्या पिशवीवरील स्टिकर वाचले की, “जर तुम्हाला लिफ्टची गरज असेल तर वास घ्या,” आणि “कर्मचारी आरोग्यापासून नर्स आठवडा.” सीआयने तिच्या सहकारी जेसिकाला विचारले की कॉटन बॉल्सला कसा वास आला, ज्यास जेसिकाने उत्तर दिले, “हे लैव्हेंडर आहे, परंतु त्यात काहीतरी वेगळं आहे.”
सीआयने उघड केले की त्यांना मफिन देखील प्रदान केले गेले होते, परंतु तिने यावर जोर दिला, “हो, त्यांनी आम्हाला तीन कॉटन बॉल लॅव्हेंडर आणि प्लास्टिकच्या बॅग्गी दिले.” मथळ्यामध्ये, सीआयने पहिल्यांदा भेटवस्तूवर निर्णय घेतलेल्या प्रयत्नांच्या कमतरतेमुळे काय स्पष्ट होते ते निदर्शनास आणले. तिने लिहिले, “… मुळात ते आमचा द्वेष करतात.”
कमेंटर्सनी त्यांच्या भेटीबद्दल त्यांचा धक्का आणि आक्रोश वर्णन केले, बर्‍याच मालकांना मारहाण केली. एका टिप्पणीकर्त्याने म्हटले आहे की, “ज्याने असा विचार केला त्याला काढून टाकले पाहिजे.” दुसर्‍याने टीका केली, “दरम्यान, एचआर हसत कानात कानात हेदरने ती एक अनोखी भेट घेऊन आलेल्या रुग्णालयाचे पैसे वाचवले.”
इतर परिचारिकांनी त्यांना राष्ट्रीय परिचारिका आठवड्यात प्राप्त केलेल्या समान कमी भेटवस्तू सामायिक केल्या.
अ रेडडिट थ्रेड “नर्स वीक गिफ्ट्स २०२25” शीर्षक असलेल्या नर्स आणि हेल्थकेअर कामगारांना यावर्षी राष्ट्रीय परिचारिका आठवड्यात त्यांना कोणत्या भेटवस्तू देण्यात आल्या हे सामायिक करण्यासाठी ऑनलाइन जागा उपलब्ध झाली. काहींनी असा दावा केला की त्यांना काहीही मिळाले नाही, तर इतरांनी सांगितले की त्यांना फक्त ईमेल किंवा स्वस्त टोकन भेट मिळाली.
एका टिप्पणीकर्त्याने असेही म्हटले आहे की, “आमच्या सुविधेने ब्रेक रूममध्ये बॉक्स ठेवले जेणेकरुन अमेरिकन परिचारिका स्थानिक एसपीसीए आणि मानवी समकक्ष निवारा यांना आवश्यक वस्तू दान करु शकतील… परंतु गंभीरपणे कोणीतरी मला सांगा की मी काहीतरी विकत घेण्याच्या मार्गावरून कसे बाहेर जात आहे आणि माझ्या सुविधेच्या ब्रँडद्वारे ते दान कसे करावे हे साजरे करण्याचा एक मार्ग आहे मी. ”
बर्‍याच परिचारिकांना असेही आढळले आहे की डन्किन आणि स्टारबक्ससह अनेक प्रमुख व्यवसायांनी राष्ट्रीय परिचारिका आठवड्यासाठी कोणत्याही जाहिराती किंवा सौद्यांची जाहिरात केली नाही. यापूर्वी या दोन्ही स्टोअरने या आठवड्यात परिचारिका आणि आरोग्य सेवा कामगारांना विनामूल्य कॉफी ऑफर केली असली तरी बर्‍याच ठिकाणी या वर्षी कोणत्याही प्रकारच्या पदोन्नतीची ऑफर दिली गेली नाही.
परिचारिकांना जास्त काम केले, अंडरप्रेसिएटेड आणि अनावश्यक वाटते.
परिचारिकांनी अंदाजे २०२24 च्या अहवालानुसार वर्षाकाठी, 000, 000,००० डॉलर्सचा मध्यम पगार मिळविण्याचा अंदाज आहे. अमेरिकन कामगार सांख्यिकी ब्युरोजे राष्ट्रीय सरासरीपेक्षा जास्त आहे, बरेचजण उद्योग सोडण्याचे निवडत आहेत. जवळजवळ 335,000 नोंदणीकृत परिचारिका, परवानाधारक व्यावहारिक परिचारिका आणि परवानाधारक व्यावसायिक परिचारिकांनी 2022 मध्ये भाग घेतला सर्वेक्षण नॅशनल कौन्सिल ऑफ स्टेट बोर्ड्स ऑफ नर्सिंग (एनसीएसबीएन) द्वारा प्रकाशित. सर्वेक्षणात असे आढळले आहे की सर्वेक्षण केलेल्या चतुर्थांशपेक्षा जास्त लोकांनी सन २०२27 पर्यंत हा व्यवसाय सोडण्याची योजना आखली आहे.
दुसरा अहवाल नर्सिंगचे एक संकट सुचविले, “नर्स सेवानिवृत्त झाल्यामुळे, उच्च पातळीवरील बर्नआउट, नर्स भरतीची आव्हाने, नर्सच्या पदांवर वेतनात तफावत आणि रुग्णालयाच्या नफ्याच्या मार्जिनचा सामना करावा लागला.”
ड्रॅगनिमेजेस | कॅनवा प्रो
परिचारिका दररोज काम करतात, तासांची मागणी करतात आणि दररोज बलिदान देतात. ते समुदायाला जे ऑफर करतात ते अमूल्य आहे आणि परिचारिकांनी त्यांच्या शारीरिक आणि भावनिक कल्याणाचे रक्षण करण्यासाठी शेतात सोडल्यामुळे आम्हाला सबपर काळजी घेण्याचा धोका आहे.
अमेरिकन हेल्थकेअर सिस्टम या समस्येचे मूळ आहे आणि कामाचे वातावरण सुधारणे आणि आरोग्य सेवा कामगारांचे कौतुक दर्शविणे ही आपल्याकडे या आवश्यक नोकर्‍या पार पाडण्यासाठी सक्षम परिचारिका आहेत हे सुनिश्चित करण्याच्या दृष्टीने महत्त्वपूर्ण पावले आहेत.
कायला एस्बाच सध्या सेंट्रल फ्लोरिडा विद्यापीठात तिच्या बॅचलर डिग्रीवर काम करणारा लेखक आहे. ती संबंध, मानसशास्त्र, स्वयं-मदत, पॉप संस्कृती आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.