Obnews टेक डेस्क: तंत्रज्ञानाच्या जगात एक मोठा बदल झाला आहे. दिग्गज आयटी कंपनी आयबीएमने आपल्या मानव संसाधन (एचआर) विभागाचे अनेक भाग कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) ने बदलले आहेत. नियमित कार्ये स्वयंचलित करून कार्यक्षमता वाढविणे आणि संसाधने अधिक चांगल्या प्रकारे वापरणे हे कंपनीचे उद्दीष्ट आहे.
एआय एजंट 200 तास कर्मचार्‍यांसाठी काम करत आहेत
आयबीएमचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी अरविंद कृष्णा म्हणाले की, “आता कंपनीचे सुमारे 200 तास कर्मचारी एआय एजंट्स करीत आहेत.” हे दर्शविते की कंपन्या आता तंत्रज्ञानाचा अवलंब करून वेगवान, अचूक आणि परवडणार्‍या ऑपरेशनकडे जात आहेत.
रोजगार समाप्त झाले नाहीत, परंतु हस्तांतरण
मानव संसाधन क्षेत्रातील नोकर्या कमी झाल्या असल्या तरी, आयबीएम कर्मचार्‍यांना कापत आहे याचा अर्थ असा नाही. उलटपक्षी, कंपनी आता सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी, विपणन आणि विक्री यासारख्या सर्जनशील आणि परस्परसंवादी क्षेत्रात अधिक भरती करीत आहे, जेथे मानवी विचार आणि कल्पनाशक्ती आवश्यक आहे.
'एआय सह सुलभ वर्कफ्लो'
अरविंद कृष्णा यांनी वॉल स्ट्रीट जर्नलशी झालेल्या संभाषणात म्हटले आहे की, “एआय आणि ऑटोमेशनने आमचे बरेच वर्कफ्लो सुलभ केले आहेत, ज्यामुळे इतर विभागांमध्ये अधिक गुंतवणूक करणे शक्य झाले आहे.” ते म्हणतात की या बदलाचा एकूण भरतीवर परिणाम होत नाही, परंतु कंपनीच्या वाढीस गती देते.
इतर तंत्रज्ञानाच्या बातम्या वाचण्यासाठी येथे क्लिक करा
एआय एजंट काय काम करीत आहेत?
आयबीएमची एआय टूल्स आता रोजगार सत्यापन, कर्मचारी हस्तांतरण, डेटा प्रक्रिया, अंतर्गत विनंती हाताळणी आणि ईमेल पाठविण्यासारखी दररोजची कामे करत आहेत. आयबीएमचे मुख्य मानव संसाधन अधिकारी निकेल लॅमोरोक्स यांच्या म्हणण्यानुसार, “एआय सर्व नोकर्या घेणार नाही, तर ते केवळ दुहेरी आणि सोपी कार्ये हाताळेल, जेणेकरून मानवी संसाधने निर्णयावर लक्ष केंद्रित करतील ** निर्णायक जबाबदा .्या.”
ग्राहकांसाठी एआय साधने देखील
आयबीएम केवळ स्वतःसाठीच नव्हे तर आपल्या ग्राहकांसाठी नवीन एआय साधने विकसित करीत आहे. आयबीएमच्या थिंक 2025 कॉन्फरन्सने अशी साधने सादर केली जी कंपन्यांना त्यांचे स्वतःचे एआय एजंट तयार करण्यास आणि चालविण्यात मदत करतील. ही साधने मायक्रोसॉफ्ट, Amazon मेझॉन आणि ओपनएआय सारख्या प्लॅटफॉर्मसह सहजपणे समाकलित होऊ शकतात.
Comments are closed.