जानेवारी 2026 पर्यंत महागाई भत्ता किती वाढणार याचे मोठे अपडेट समोर आले आहे

DA हाईक न्यूज : केंद्र सरकारच्या लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक अतिशय महत्त्वाची आणि आनंदाची बातमी आहे. खरे तर सातवा वेतन आयोग आता अंतिम टप्प्यात आहे. सरकारने नवीन वेतन आयोगाच्या संदर्भातील अटीही जारी केल्या आहेत.

7व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपत असताना, डीए वाढीबाबत महत्त्वाची माहिती समोर आली आहे. प्रत्यक्षात महागाई भत्ता वर्षातून दोनदा वाढवला जातो. जानेवारी आणि जुलैमध्ये महागाई भत्ता वाढ लागू केला जातो.

मागील महागाई भत्त्याची वाढ जुलै 2025 मध्ये झाली होती. जानेवारी 2026 पासून महागाई भत्त्यात फक्त 2 टक्के वाढ होण्याची शक्यता आहे. महागाई भत्ता 58% वरून 60% पर्यंत वाढण्याची अपेक्षा आहे. पण ही वाढ गेल्या 7 वर्षांतील सर्वात कमी असू शकते.

यापूर्वी, जानेवारी 2025 मध्ये डीएमध्ये केवळ 2% वाढ करण्यात आली होती. त्यामुळे आगामी डीए वाढही त्याच पातळीवर राहण्याची चिन्हे आहेत. जरी DA वाढीमुळे पगारात काही प्रमाणात वाढ होणार असली तरी सध्याच्या वाढत्या महागाईच्या काळात कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षेपेक्षा ही वाढ खूपच कमी आहे.

7 वा वेतन आयोग 10 वर्षांचा कालावधी पूर्ण केल्यानंतर डिसेंबर 2025 मध्ये संपणार आहे. तथापि, आयोगाच्या समाप्तीनंतरही डीए सुधारणा सुरू आहे. जानेवारी 2026 मधील DA आयोगाच्या समाप्तीनंतरची पहिली पुनरावृत्ती असेल.

दरम्यान, आठवा वेतन आयोग तयार करण्यात आला आहे, परंतु त्याची टीओआर (संदर्भ अटी) अंमलबजावणीची तारीख निर्दिष्ट करत नाही. आयोगाकडे अहवाल देण्यासाठी 18 महिन्यांचा कालावधी आहे.

त्यानंतर मंजुरी आणि अंमलबजावणी प्रक्रियेला साधारणपणे आणखी दोन वर्षे लागतात. त्यामुळे नवीन वेतनश्रेणी लागू करण्यासाठी 2028 च्या आसपासचा कालावधी गृहीत धरण्यात आला आहे.

8 व्या वेतन आयोगात DA शून्य असेल

नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यावर विद्यमान डीए मूळ वेतनात विलीन केला जातो. यामुळे DA पुन्हा 'शून्य' पासून सुरू होतो. त्यामुळे पुढील चार DA हप्ते – जानेवारी 2026, जुलै 2026, जानेवारी 2027 आणि जुलै 2027 – तुमचे भविष्यातील सुधारित मूळ वेतन किती जास्त असेल हे ठरवेल.

DA ची गणना कशी केली जाते?

महागाईपासून पगाराचे संरक्षण करण्यासाठी डीए आहे. DA ची गणना 7व्या वेतन आयोगानुसार AICPI-IW वर आधारित केली जाते. यासाठी DA% = (12 महिन्यांची सरासरी AICPI – 261.42) / 261.42 × 100 हे सूत्र वापरले जाते.

जानेवारी 2026 मध्ये केवळ 2% वाढ कर्मचाऱ्यांसाठी निराशाजनक असू शकते, परंतु पुढील वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर पगार रचनेत मोठे बदल अपेक्षित आहेत.