अ‍ॅक्सेंचर कंपनीचा मोठा निर्णय! तब्बल 11 हजार कर्मचाऱ्यांना दिला नारळ, नेमकं कारण काय?

एक्सेंचर टाळेबंदी: कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा (एआय) परिणाम जागतिक सल्लागार कंपनी अ‍ॅक्सेंचरवरही झाल्याचे चित्र दिसत आहे. कंपनीने जगभरात 11 हजाराहून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरुन काढून टाकले आहे. जगभरात कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा वेगाने वापर होत असल्याचे चित्र दिसत आहे. अनेक कंपन्या त्यांच्या कामाच्या पद्धती बदलत आहेत. कर्मचारी कमी करुन एआयचा वापर वाढवत आहेत.

अधिक लोकांना कामावरून काढून टाकले जाईल

तंत्रज्ञान आणि सल्लागार उद्योगात मोठ्या प्रमाणात कामावरून काढून टाकले जात आहे कारण एआयचा जलद अवलंब कंपन्यांना त्यांच्या कामगार संरचना आणि व्यावसायिक प्राधान्यांची पुनर्रचना करण्यास भाग पाडत आहे. गेल्या तीन महिन्यांत कंपनीने इतक्या मोठ्या संख्येने कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. कंपनीने असेही म्हटले आहे की जर कामगार कृत्रिम बुद्धिमत्तेशी (एआय) जुळवून घेण्यासाठी स्वतःला पुन्हा कौशल्यवान बनवू शकत नसतील तर अधिक कामावरून काढून टाकणे शक्य आहे.

तांत्रिक बदलांशी जुळवून घेण्याची गरज

सीईओ जूली स्वीट यांनी स्पष्ट केले की कंपनीने आपल्या कामगारांना पुन्हा कौशल्यवान बनवण्यापेक्षा कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणे अधिक योग्य मानले. त्या म्हणाल्या, “तांत्रिक बदलात एक वेळ येते जेव्हा तुम्हाला प्रशिक्षण द्यावे लागते आणि नवीन प्रणाली स्वीकाराव्या लागतात.”

ऑगस्टच्या अखेरीस, कंपनीकडे 7 लाख 79 हजार  कर्मचारी होते. तर तीन महिन्यांपूर्वी 7 लाख 91 हजार कर्मचारी होते. कंपनीने गेल्या तिमाहीत कामावरून काढून टाकणे आणि इतर खर्चावर 615 दशलक्ष डॉलर्स खर्च केल्याची नोंद केली आहे आणि चालू तिमाहीत आणखी 250 दशलक्ष डॉलर्स खर्च करण्याची अपेक्षा आहे. खरं तर, गुरुवारी, कंपनीने 865 दशलक्ष डॉलर पुनर्रचना कार्यक्रमाची माहिती दिली.

बदलत्या काळाची माहिती

हजारो कर्मचारी निघून जात आहेत हे खरे असले तरी, कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना कौशल्य वाढविण्यावरही लक्ष केंद्रित करत आहे. एक्सेंचर जगभरातील 700,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना एजंटिक एआयमध्ये प्रशिक्षण देत आहे. कर्मचारी प्रशिक्षणातील ही गुंतवणूक भविष्यातील स्केलेबल इंटेलिजेंस सिस्टमचे आहे या विश्वासाचे प्रतिबिंबित करते जे आपोआप निर्णय घेतात आणि त्यानुसार कार्य करतात.

आणखी वाचा