Adidas टाळेबंदी: गुडगाव टेक हब वर्कफोर्सच्या 20% पेक्षा कमी प्रभावित, कंपनी म्हणते

आदिदासचे ताजे स्पष्टीकरण पूर्वीच्या अहवालानंतर आले आहे की गुडगाव सुविधेतील निम्मे कर्मचारी त्यांच्या नोकऱ्या गमावू शकतात.

कंपनीने कामगार कमी करण्याचे वर्णन “कठीण निर्णय” असे केले आहे ज्याचा उद्देश तिच्या संस्थेचे काही भाग सुलभ करणे आणि व्यवसायाच्या बदलत्या गरजांनुसार तिचे तंत्रज्ञान ऑपरेशन्स संरेखित करणे.

Adidas म्हणते 20% पेक्षा कमी कर्मचारी प्रभावित

Adidas ने हिंदुस्तान टाइम्सला दिलेल्या निवेदनात टाळेबंदीची पुष्टी केली, परंतु सोडण्यात आलेल्या कर्मचाऱ्यांची नेमकी संख्या दिली नाही.

या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या लोकांनी सांगितले की, सॉफ्टवेअर अभियंते, डेटा वैज्ञानिक आणि डेटा अभियंता प्रभावित झालेल्यांमध्ये आहेत.

अहवालानुसार, गुडगाव टेक हबमध्ये सुमारे 900 कर्मचारी आहेत. पूर्वीच्या अहवालात असे सुचवण्यात आले होते की मोठ्या संख्येने कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होऊ शकतो, परंतु Adidas ने आता स्पष्ट केले आहे की कपातीमध्ये तिच्या भारत तंत्रज्ञान संस्थेच्या 20% पेक्षा कमी समावेश आहे.

कर्मचाऱ्यांना वेगवेगळ्या निर्गमन टाइमलाइन दिल्या आहेत

या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या लोकांनी सांगितले की पुनर्रचनेमुळे प्रभावित कर्मचाऱ्यांना दोन गटांमध्ये विभागले गेले आहे.

एका गटाला 15 सप्टेंबर रोजी बाहेर पडण्याची पत्रे मिळाली, त्याच दिवशी टाऊन हॉलच्या बैठकीत कामगार कपातीची घोषणा करण्यात आली.

दुसऱ्या गटाने 15 डिसेंबरपर्यंत त्यांच्या जबाबदाऱ्या सहकाऱ्यांना सोपवण्याचे काम सुरू ठेवण्याची अपेक्षा आहे.

गुडगाव टेक हब 2021 मध्ये सुरू झाले

Adidas ने आपली उत्पादने आणि डिजिटल ऑपरेशन्ससाठी तंत्रज्ञान आणि अभियांत्रिकी प्रतिभा आकर्षित करण्यासाठी आणि विकसित करण्यासाठी 2021 मध्ये तिचे इंडिया टेक हब सुरू केले.

त्यानंतर या सुविधेने कंपनीच्या तंत्रज्ञान, नावीन्यपूर्ण आणि डिजिटल परिवर्तनाच्या प्रयत्नांमध्ये भूमिका बजावली आहे.

टाळेबंदी असूनही, Adidas ने सांगितले की भारत ही धोरणात्मकदृष्ट्या महत्त्वाची बाजारपेठ आहे.

Adidas म्हणते की अनेक नोकऱ्या खुल्या आहेत

Adidas ने सांगितले की, पुनर्रचना हा व्यवसायाच्या विकसित गरजांनुसार त्याचे ऑपरेटिंग मॉडेल संरेखित करण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग आहे.

कंपनीने सांगितले की हे बदल तिची संघटना सुलभ करणे, महत्त्वपूर्ण क्षमता मजबूत करणे आणि वेगाने बदलणाऱ्या व्यवसाय आणि तंत्रज्ञान वातावरणात दीर्घकालीन उद्दिष्टांना समर्थन देणे आहे.

त्याच वेळी, Adidas ने सांगितले की संपूर्ण संस्थेमध्ये “अनेक खुल्या भूमिका” आहेत.

कंपनीने प्रभावित कर्मचाऱ्यांना या संधी शोधण्यासाठी प्रोत्साहित केले कारण ती भविष्यासाठी आवश्यक असलेली कौशल्ये आणि कौशल्ये तयार करत आहे.

Adidas म्हणते की भारत सामरिकदृष्ट्या महत्त्वाचा आहे

एडिडासने सांगितले की, संक्रमण सहाय्याद्वारे पुनर्रचनेमुळे प्रभावित कर्मचाऱ्यांना पाठिंबा देण्यासाठी ते वचनबद्ध आहे.

कंपनीने याचा पुनरुच्चार केला की तिचे इंडिया टेक्नॉलॉजी हब तिची वाढ, नाविन्य आणि डिजिटल परिवर्तन महत्त्वाकांक्षांना समर्थन देण्यासाठी भूमिका बजावत आहे.

त्यामुळे नवीनतम घोषणेमध्ये काही तंत्रज्ञानाच्या भूमिकेतील कामगार कमी करणे आणि निवडलेल्या क्षेत्रांमध्ये सतत भरती करणे याला जोडले गेले आहे, कारण Adidas तिच्या भारतातील तंत्रज्ञान संस्थेला तिच्या विकसित होत असलेल्या व्यवसाय आवश्यकतांनुसार समायोजित करते.